中国2022年汽车商品出口金额同比增长26.4%******

　　中新社北京2月2日电 (记者 闫晓虹)中国汽车工业协会2日披露，中国汽车出口已进入一个新的发展阶段。中国汽车出口金额保持快速增长 。

　　据中国汽车工业协会整理 的中国海关总署统计数据显示，2022年12月，与上月相比，中国汽车商品进 、出口金额均有所下降；与上年同期相比，中国汽车商品进口金额呈较快下降，出口金额保持快速增长。

　　2022年12月，中国汽车商品进出口总额为206.8亿美元，环比下降9.9%，同比增长10.0%。其中，进口金额环比下降10.2% ，同比下降9.1% ；出口金额环比下降9.8% ，同比增长21.3%。

　　中国汽车工业协会称 ，2022年 ，全国汽车商品累计进出口总额为2486.5亿美元 ，同比增长11.7% 。其中 ，进口金额同比下降7.7%，出口金额同比增长26.4%。

　　中国汽车工业协会表示，2022年中国汽车品牌 的国际竞争力持续提升 ，出口呈快速增长趋势。2023年中国汽车市场将持续稳中向好的发展态势 。(完)

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前 ，网络空间安全面临的形势复杂多变，以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮，千行百业 的数字化转型，都需要有网络安全的坚实保障。

　　网络空间 的竞争 ，归根结底是人才 的竞争。数据显示 ，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏的问题更为突出 。有高达92% 的企业认为其缺乏网络安全实战人才。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决 的重要命题。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况 、人才的攻防实战能力 、用人单位 的实战能力需求 、如何提升人才的攻防实战能力 、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政 、企、学 、研”如何共同培养实战人才等方面，通过翔实数据和面向不同群体调研，以及各领域专家学者的认真编撰，为党政机关、重要行业 、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考 。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

　　其中 ，本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为，在真实业务场景中，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维 、应急响应等工作 的能力 。这需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验 ，可以熟练使用网络安全技术和工具，为具体业务开展风险评估 ，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时 ，网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力，能够在受到攻击后收集 、处理 、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助 。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示 ，从人才 的需求侧来看，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足，还有很多岗位 是“兼职人员” ，实战能力严重匮乏。数据显示，当前对网络安全人才的需求，能源行业 的需求量位列第一，在细分行业中占比为21% ，其次 是通信 、政法、金融 、交通 、医疗卫生 、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内 ，具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源，加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛 、实网攻防演练 、众测与应急响应 ，都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式。其中 ，网络安全竞赛具有强实践性 、创新性 、对抗性 的特点，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一，“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境 ，在实际工作场景中更加得心应手 。

　　科学系统地培养攻防实战人才，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔、分类提高、职业引导” 的方式 ，将竞赛 、众测、攻防演练 、技术分享等方式相结合，形成常态化的攻防人才成长通道 。

　　同时，网络安全 是一门综合性学科，借鉴国外经验，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness） 、技能（Skill）、知识（Knowledge）、实践（Practice）四个维度，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力 的复合型人才 。

　　监制 ：张宁 李政葳  策划：孔繁鑫 制作：刘昊