习近平辽宁行，从三个考察重点看东北振兴“剖面图”******
(近观中国)习近平辽宁行 ，从三个考察重点看东北振兴“剖面图”
中新社北京8月19日电 (记者 黄钰钦)“党中央高度重视东北振兴。”“我们对新时代东北全面振兴充满信心、也充满期待 。”8月16日至17日，中共中央总书记 、国家主席、中央军委主席习近平先后到辽宁锦州 、沈阳等地考察调研 ，“东北振兴”一词成为此行外界关注 的议题。
东北振兴 是中国区域发展“四大板块”之一 ，东北“重塑环境 、重振雄风” ，关乎国家发展大局。“东北来得比较多，我十分关心这里的振兴发展 。”中共十八大以来 ，习近平多次踏上黑土地考察调研 。2015年和2018年 ，习近平在长春和沈阳主持召开两场以东北振兴为主题的座谈会，分别提出“四个着力”和“六方面要求” ，为东北发展进行全方位部署。
新时代东北振兴 ， 是全面振兴 、全方位振兴。有分析指出 ，此次在辽宁之行中 ，习近平通过深入一座公园、一家企业 、一个社区考察 ，以解剖“小麻雀”的方式 ，实地调研东北振兴这一“大图景” 的剖面，为推进东北振兴进一步指明了方向 。
一座森林公园：治山、治水、治城
16日 ，习近平来到位于小凌河和女儿河交汇处的锦州东湖森林公园，考察当地加强生态环境修复情况 。他强调 ，要坚持治山、治水、治城一体推进，科学合理规划城市的生产空间 、生活空间、生态空间 。
到访一座森林公园 的背后， 是习近平对东北生态环境始终如一的关注。历次赴东北考察，习近平多次强调生态保护和绿色发展 。
2016年5月，习近平曾赴黑龙江上甘岭林业局溪水国家森林公园等地考察，重点关注林区经济转型发展情况。他强调 ，保护生态环境 的意义是战略性的。
2018年9月 ，习近平在吉林查干湖考察时指出 ，要把保护生态环境摆在优先位置，坚持绿色发展 。查干湖保护生态和发展旅游相得益彰 ，要坚持走下去。
对于东北地区经济社会发展而言 ，良好生态环境既 是宝贵资源 ，也是振兴东北 的一个优势 。尤其在2018年深入推进东北振兴的座谈会上 ，习近平提出巩固提升绿色发展优势 ，强调要贯彻绿水青山就 是金山银山、冰天雪地也 是金山银山 的理念。
如今，东北地区天更蓝 、山更绿、水更清 ，正从愿景变为现实 。
在锦州东湖森林公园 ，习近平强调生态环境对于东北振兴 的重要意义，“治山、治水、治城”也有了更深一层含义 ：生态文明建设能够明显提升老百姓获得感，老百姓体会也最深刻 。
一家企业 ：中国速度 、中国水平
东北地区作为新中国工业 的摇篮 ，曾经光荣与梦想交织 。然而，从改革开放大潮中走来 ，这片黑土地也沉淀着阵痛与思考 。
在外界看来 ，自主创新能力不足， 是制约东北振兴 的关键因素之一。
中共十八大以来，在长春和沈阳召开的两场以东北振兴为主题的座谈会上，无论 是“四个着力”还 是“六方面要求”，“创新”都是习近平提及的重要关键词 。正如其所言 ，抓创新就 是抓发展，谋创新就 是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后 。
在此次辽宁考察中 ，习近平专程来到一家以机器人技术为核心 的高科技企业——沈阳新松机器人自动化股份有限公司 。
据了解，在2018年韩国平昌冬奥会闭幕式上，“北京八分钟”演出所使用 的人工智能机器人 ，正是来自新松公司。习近平在考察时为其点赞 ，“体现了中国速度、中国水平”。
如今 ，以机器人科技为代表的智能产业蓬勃兴起，成为现时代科技创新 的重要标志 ，也 是东北振兴的重要抓手。在2015年全国两会参加吉林代表团审议时 ，习近平就以“加减乘除”为喻，为东北破解“工业一柱擎天，结构单一”的“二人转”支招。其中 的“乘法” ，正是创新驱动 。
企业是创新 的生力军，在辽宁考察中，习近平走进高科技企业 ，再次强调“必须走自主创新之路”。评论认为 ，透过一家企业创新发展的实践，外界不难看出东北振兴未来的动力与方向，惟创新者进，惟创新者强 ，惟创新者胜 。
一个社区 ：小康梦、强国梦 、中国梦
沈阳皇姑区三台子街道牡丹社区 ，是习近平辽宁考察的重要一站 。社区被称为基层治理的“神经末梢” ，连接千家万户 ，是民众安居乐业 的晴雨表。
在牡丹社区 ，饭菜价格贵不贵、社区服务好不好、生活上还有什么困难 ，习近平询问得十分细致 。在外界看来 ，习近平走访“小社区” 的背后， 是对民生大事 的持续关注 。
抓民生也 是抓发展，民生是检验东北全面振兴的重要标尺 。分析指出 ，实现东北振兴 ，既要有必要的经济增长 ，也要关注民生改善，让民众共享发展成果。此前在推进东北振兴的座谈会上 ，习近平曾明确提出 ，要更加关注补齐民生领域短板 ，让人民群众共享东北振兴成果 。
“要始终把人民安居乐业 、安危冷暖放在心上”“在资源枯竭型城市发展转型过程中，首先要把民生保障好”……近年来 ，在考察东北社区 、乡村时，民生问题始终 是习近平眼中做好经济社会发展工作的“指南针” 。
在考察牡丹社区时，水、电 、气 的改造 ，老年餐厅 的饭菜 ，“一老一幼” 的生活需求等事关民生 的具体问题 ，都成为习近平关注的重点 。有分析认为 ，柴米油盐酱醋茶，虽看似小事，却直接关系到民众 的幸福感获得感 ，民生改善将是东北振兴 的出发点和落脚点 。
小小的社区，汇聚着民众 的所急所盼 、所愿所需，是对美好生活最为朴素的向往。对此，习近平也用动人 的语言诠释说——小康梦 、强国梦、中国梦，归根到底是老百姓 的“幸福梦” 。(完)
包工头欠薪后失联被刑事拘留 广东湛江公安为农民工追回劳动报酬73万余元******
本报记者 邓 君
本报通讯员 尹雁宏 李晓丹
广东湛江某建筑公司欠薪73万余元，包工头却以生病为由 ，跟警方玩起了“捉迷藏”，拒绝接受调查 。近日 ，广东省湛江市公安局霞山分局严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为，办理了这起拒不支付劳动报酬案，刑拘1名犯罪嫌疑人 ，为30名工人追回劳动报酬。
2022年12月14日，湛江市公安局霞山分局建设派出所接到区人力资源和社会保障局移交的一宗拒不支付劳动报酬案件。
据人社局反映，该案所涉及的项目总包公司 是广东万某建筑工程有限公司（以下简称万某公司），基坑支护专业分包单位 是某经建筑工程（湛江）有限公司（以下简称某经公司），某经公司法人代表为徐某诚，某经公司派驻该项目负责人（包工头）为何某令 。
2022年9月7日 ，该项目工人王某文等30名工人向人社局反映在该项目被某经公司拖欠工资共计73.2万余元，人社局于当月13日立案查处 ，并分别找到徐某诚和何某令询问调查督促支付拖欠 的工人工资。
直到当年11月5日 ，人社局劳动保障监察综合执法大队从王某文等3名工人代表处了解到，30名工人被拖欠 的工资仍未支付 。随后，人社局先后于2022年11月7日和2022年11月17日两次向某经公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》 ，要求某经公司限期支付王某文等人被拖欠的工资 。然而，某经公司未能在规定期限内结清王某文等人被拖欠的工资。
2022年12月14日 ，霞山警方接收该案件后，由建设派出所主办该案。次日 ，侦查民警立刻召集王某文等3名工人代表了解情况 ，经询问得知 ，工人工资均由何某令约定并支付，所有工人均未签订劳动合同。工程结束后，工人曾向某经公司、何某令、万某公司及开发商多次讨薪 ，但只有个别工人领取到部分工资 ，大部分工人一分钱都没领到。工人多次讨薪后 ，何某令竟直接失联不接电话。
由于工人均来自农村，更有多人是家庭唯一劳动力 ，欠薪数额较大且时间较长 ，现年关将至 ，工人急需领取报酬回家过年 ，因此情绪非常激动 。侦查民警在现场向工人代表表明态度 ，承诺会在最短的时间内竭尽全力帮助追回欠薪并将涉案人员绳之以法，同时嘱咐工人代表积极安抚好其他工人 的情绪 。
随后，侦查人员对万某公司派驻在该项目现场办公室成员何某鑫进行了询问调查 。据何某鑫所述 ，万某公司都 是按时支付某经公司该项目工程进度款 ，从无拖欠 ，截至2022年6月27日 ，万某公司直接支付某经公司该项目工程进度款595万余元 ，并代付该项目21名工人工资共计37万元 。
2022年12月17日，霞山警方前往多地大力搜集旁证，证实何某令 的确欠薪73万余元，遂立刻对其进行口头传唤 。然而 ，何某令称自己核酸阳性 ，但拒绝提供健康码 ，漠视侦查人员 的传唤，拒接民警电话。
2022年12月22日，霞山警方对该案立案侦查。直到民警将传唤证图片和其触犯 的法条及可能引发的严重后果通过短信送达何某令 ，要求何某令限期内到公安机关配合调查 ，否则将对其采取追逃和抓捕措施 ，何某令才意识到事情严重性 ，于2022年12月28日到案 。同日，何某令被依法刑事拘留。
经审讯 ，2021年7月何某令从开发商处拿到该项目基坑支护工程 ，因没有足够资金 ，找到何某京投资该工程 ，何某京又联系某经公司挂靠承包该工程，该工程总造价844万余元，截至2022年6月，某经公司已收到万某公司支付的工程进度款600余万元，但其以万某公司未结清工程款为由一直拒不支付拖欠的30名工人工资73万余元 。
民警对何某令进行普法教育，告知应立即筹集资金支付拖欠的工人工资争取宽大处理 。同时 ，民警又与开发商 、万某公司相关人员取得联系 ，希望在追讨30名工人被拖欠 的工资事项上取得对方支持 。
终于，2022年12月29日 ，侦查人员召集工人代表与何某令在人社局相关负责人、万某公司相关人员及建设派出所负责人共同见证下 ，在派出所会议室对某经公司因该项目拖欠 的工人工资明细进行最后核对确认 ，当日22时许，30名工人被拖欠 的73万余元工资全部支付结清。
在处理欠薪案件过程中，霞山公安分局以“春风利剑2023”专项行动为契机，积极主动与区人力资源和社会保障局形成联动机制 ，组建清欠专班 ，动态关注欠薪线索及清欠工作开展情况 ，定期召开案件研讨会，分析总结案件办理经验教训 ，提升执法队伍执法能力 。同时，不断总结典型案例，对外进行宣传教育，增加了被欠薪务工人员的信任感 。
