献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分？******

　　据1月10日红星新闻报道，近日，为缓解血液库存下降的压力 ，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动 。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血 的通知 ，其中提到“献血者在学校评职 、评优、评先中同等条件予以优先考虑” 。这种将自愿献血与评优评先挂钩的行为引发舆论关注 。目前 ，校方表示考虑不周 ，已撤回通知。

　　血液库存不足 ，一直困扰着不少地方 。由于疫情影响，各地血液库存告急 的问题显得更为突出 ，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性。正因此，很多地方都在组织献血活动 ，其中不乏一些激励举措 ，这背后的善意值得肯定 。

　　然而 ，不 是所有激励措施都值得倡导 。将教师献血与评优评先挂钩 ，表面上看， 是一种激励，但如此措施的公平性值得商榷 。毕竟，能否献血不只取决于意愿，还受到身体条件等方面因素的影响 ，如有 的人患有不宜献血 的疾病等 。

　　应该明确 的 是 ，献血与教师能力素质并无关联 ，教师评定职称、评优的主要依据应当是其教学能力和水平，与教学活动无关的一些条件不应被包括在内。也就是说 ，激励人们献血应当避开职业评价。

　　根据我国献血法 的规定 ，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血 。这一法律条款向社会传递出的明确信息是 ：献血是自愿 的 ，不能强制 。报道显示，上述学校所在区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血 的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml” 。如此做法显然会折损“自愿” 的真实性和成色，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为。

　　激励献血，既要调动公众 的积极性 、尊重献血者、呵护公益爱心 ，也要强调自愿 、保证公平 。比如，要落实好献血者自己及近亲属用血的优惠政策，简化免费用血 的手续，充分体现公益互助的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定 的营养补贴 ，适当安排职工休假休息等 ；政府层面可以给予某些符合条件的献血者一定 的礼遇 ，如授予道德模范称号等。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血是一项长期工程 ，切忌用力过猛。(工人日报 木须虫)

党员下沉社区 精准服务群众******

　　正值寒冬，在陕西省安康市汉江石泉古城景区，一支“红马甲”志愿服务队穿行其中，忙着提供便民服务 。这支队伍就 是安康市石泉县城关镇老城社区的“共驻共建”志愿服务队，按照社区与辖区内6个县级机关事业单位签订 的“共驻共建”协议，172名党员干部主动到社区报到领岗 ，与社区选配 的94名党员楼院长共同开展各类志愿服务 。

　　“这支志愿服务队不仅解决本地居民实际困难，还为游客提供周到细致的服务 ，成为社区治理 的有力补充力量，也成为城市基层党建工作的有效抓手 。”老城社区党支部书记刘世元说。据介绍 ，石泉县坚持“纵向联抓、平台共建 ，横向联建、事务共治，系统联动 、成果共享” 的工作思路 ，不断夯实基层治理根基，努力打造“党群同心 、共驻连心 、服务暖心” 的工作品牌，完善区域化党建工作格局 。

　　石泉县建立县、镇 、社区三级城市基层党建工作联席会议制度 ，由县委总体谋划、整合资源，镇党委沟通协调 、统筹推进，社区党组织组织动员、服务管理，着力构建城市基层党建区域联建共同体平台。为加强基层治理力量 ，该县推动单位行业系统所属的95个党组织及2178名在职党员下沉到16个城市社区报到服务 ，变“各自为战”为“系统共治”。通过发挥镇、社区两级党组织引领作用 ，该县聚合社区内机关 、国企和“两新”组织等党建工作力量，推动各类服务资源系统整合 。

　　石泉县城市社区和共建单位党组织根据重点工作拟定需求清单和供给清单 ，通过共同协商、双向认领形成共建清单，按照“群众点单、支部派单、党员接单”工作模式 ，经常性开展组团服务。

　　通过整合社区内行业系统党员志愿服务力量，石泉县成立多支志愿服务队，让辖区内各行业系统单位 的党员干部能结合自身特长，在社区找到服务岗位 ，开展志愿服务活动 。“我们将持续延伸城市党建工作触角 ，积极推进城市基层党建引领社区治理 ，从而为推动城市全面发展 、提高群众幸福指数提供坚强保障。”安康市委常委、石泉县委书记陈莲说。（记者 龚仕建）