奋力谱写新时代高质量发展新篇章******
党的二十大报告将高质量发展提升到推进中国式现代化 的战略高度 ，鲜明提出中国式现代化的本质要求之一就 是“实现高质量发展” ，并且进一步阐述高质量发展与建设社会主义现代化国家之间的密切关系，强调“高质量发展 是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。这一重要论述深刻揭示了推动高质量发展在推进中国式现代化 、全面建设社会主义现代化国家进程中 的战略地位。本期光明网理论学术动态导读关注“高质量发展”这一主题，欢迎网友踊跃参与讨论 。
以新发展理念引领高质量发展。“高质量发展就 是体现新发展理念的发展 。”郑延冰指出，理念是行动 的先导 ，一定的发展实践都 是由一定的发展理念来引领的。我国发展环境 、发展条件的深刻变化 ，必然要求我们及时更新和转变发展理念，以新 的发展理念引领新阶段我国经济发展实践，提升发展质量，培育新的发展动能 、比较优势和国际竞争力 。新发展理念是我们党在深刻总结国内外发展经验教训和深刻分析国内外发展大势基础上形成 的 ，要解决的 是我国经济发展长期积累的突出矛盾和问题。创新发展注重 的是解决发展动力问题，协调发展注重的 是解决发展不平衡问题，绿色发展注重 的是解决人与自然和谐问题 ，开放发展注重 的 是解决发展内外联动问题，共享发展注重 的 是解决社会公平正义问题。五大发展理念之间相互贯通、相互促进， 是一个具有内在联系的集合体 ，系统回答了新时代关于我国发展 的目 的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题 。必须坚持系统观念 ，把新发展理念完整 、准确 、全面地贯彻到经济社会发展全过程和各领域，推动五大发展理念在贯彻落实过程中相互促进、一体推进和协同发力 、形成合力，决不能因哪一个发展理念贯彻不到位而影响整体发展进程。同时，要坚持重点论 ，以重点突破带动整体推进 。详情
以供给侧结构性改革为关键促进高质量发展。中央党校（国家行政学院）经济学部教授李旭章表示，党 的二十大报告指出 ，“要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来” ，为未来5年甚至在更长的时间内搞好经济工作提供了遵循。中国是一个大国 ，经济要保持长期稳定不能过度依赖短期刺激政策，需要在中长期坚持供给侧结构性改革和高质量发展。同时，作为世界第二大经济体，需要把长期经济增长动能架构在内部供需基本平衡上 ，实施扩大内需战略并与供给侧结构性改革有机结合 ，逐步形成以需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态均衡。因此，中国经济增长主要应当建立在报酬提高驱动 的内需上 ，尤其注重扩大全面消费 ，提升传统消费，培育新型消费，适当增加公共消费 ；要减少对出口或边际效益递减 的投资 的依赖 。具体来看，第一，要完善分配制度 ，努力增加百姓收入；第二 ，要健全就业公共服务体系，最大限度地支持就业；第三 ，要进一步完善社会保障和养老、医疗保险制度体系 ；第四 ，要处理好中长期与短期扩大内需 的关系 ；第五，要以积极的财政政策和稳健 的货币政策支持扩大内需；第六 ，要将扩大内需与稳定和扩大外需相结合 。详情
以“三个着力”为重点推动经济高质量发展。中国社会科学院农村发展研究所土地经济研究室主任郜亮亮指出 ，党的二十大报告进一步对经济高质量发展提出了更新 、更迫切 、更具体的要求——“着力提高全要素生产率 ，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展 ，推动经济实现质的有效提升和量 的合理增长。”对此 ，我们要深刻把握和积极落实 。首先，高 的全要素生产率 是经济高质量发展 的效率特征， 是发展“质量层面”的典型特征 。着力提高全要素生产率意味着 ，要从过去主要看增长速度有多快转变为主要看质量和效益有多好 ；要推动发展动力变革和发展方式转变，尽快实现经济增长“三个转变” 。其次 ，更高韧性和安全水平 的产业链供应链是构建新发展格局的基础 。一方面，要强优势。对那些在国际上具有领先地位的优势产业巩固提升 ，不断提升产业综合竞争力，以提升国际产业链对我国 的依存关系 ，在国际合作和竞争中始终保持主动地位 。另一方面 ，要补短板 。尽快解决一批“卡脖子”问题，在关系国家安全的领域和节点构建自主可控 、安全可靠的国内生产供应体系 ，增加供应渠道 ，尽快找到替代来源 ，确保在极端情况下经济正常运转 。最后，发展的协调性既 是高质量发展的要求也 是重要 的评判标准 。必须着重解决城乡区域不协调问题 ，必须走城乡融合发展之路 。通过继续推进以人为核心 的新型城镇化和全面推进乡村振兴两方面，着力推进城乡融合和区域协调发展 。详情
坚持以法治引领和促进高质量发展。南京师范大学法学院教授、中国法治现代化研究院院长公丕祥认为，在经济社会发展 的过程中 ，法治以其特有的方式标志着经济社会发展 的进程与阶段 ，为新 的社会系统确立相应 的规范与制度基础，从而成为推动经济社会发展的重要手段 。随着新时代我国社会主要矛盾 的深刻变化，人民群众日益增长 的法治新需求与法治发展不平衡不充分之间的矛盾，已经成为中国式法治现代化领域的基本矛盾，坚持法治高质量发展业已成为推动经济高质量发展 的必然抉择。“发展要高质量 ，立法也要高质量。要以立法高质量保障和促进经济持续健康发展”。具体来看 ，以高质量法治推动高质量发展，首先，要顺应新时代社会主要矛盾 的新变化，扎实推进法治高质量发展 。其次 ，要围绕保障和促进社会公平正义，“全面推进国家各方面工作法治化” 。最后 ，要继续深化法治领域改革 ，为推动法治高质量发展提供不竭动力。详情
坚持在高质量发展中增进民生福祉 。国务院发展研究中心社会和文化发展研究部部长李建伟表示，发展 是党执政兴国 的第一要务 ，高质量发展 是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。历经百年探索与创新发展 ，中国共产党率领全国人民完成脱贫攻坚 、全面建成小康社会的历史任务 ，实现第一个百年奋斗目标 ，人民生活日益殷实，在幼有所育、学有所教 、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居 、弱有所扶等方面均取得了长足进展。但必须清醒看到 ，当前我们 的经济社会发展仍面临不少困难和问题，包括发展不平衡不充分问题仍然突出，城乡区域发展和收入分配差距仍然较大 ，群众在就业 、教育 、医疗 、托育 、养老、住房等方面面临不少难题等。解决这一系列 的难题 ，持续增进民生福祉、提高人民生活品质 ，必须坚持在发展中保障和改善民生 ，通过高质量发展把“蛋糕”做大做好，然后通过合理的制度安排正确处理增长和分配关系，把“蛋糕”切好分好。具体来看，新时代增进民生福祉、提高人民生活品质，要坚持把实现人民对美好生活 的向往作为现代化建设的出发点和落脚点 ，坚持尽力而为、量力而行 ，坚持勤劳创新致富 ，坚持在发展中保障和改善民生 ，着力解决好人民群众急难愁盼问题 ，维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕 。详情
（光明网记者刘梦甜整理）
真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******
春节将至 ，一场没有硝烟 的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖 、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工 。更有佛企已率先跨省“逆向招工” ，提前打响了招工“第一枪”。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位。
文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文
订单排到4月
多家佛企率先跨省“逆向招工”
新年伊始 ，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就是冲刺”的模式，目前该公司的外贸订单已经排到了4月份。其中 ，微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然 是订单主力，带空气炸功能型的微波炉也成为订单的新增长点。
为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应 ，在今年春节更大规模 的工人“返乡潮”到来之际，2022年12月 ，格兰仕率先在全国“逆向招工” ，参与广东人社部门组织的招聘活动，奔赴广西贺州跨省区对接用工，同时也在茂名 、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪”。
“为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息，我们 的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，形式包括与当地村委建群联动 、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示 ，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。
多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来 ，提前为春节前后生产经营储备充足的人力资源。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上，27家企业共提供了4559个岗位，涵盖一线普工、装配技工 、测试工程师等岗位 ，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。
紧接着 ，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点 ，组织三家用工体量大 的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工 、丝印工、压铸工、装配工等岗位，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题。
“稳岗留工”礼包
佛企“用薪”也“用心”
在“逆向招工” 的同时，佛企更是想方设法“留人留工” 。
提升薪资和个人成长空间， 是企业提升人员留岗率的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品 的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业，在2022年大环境不 是特别好的情况下 ，我们还是不断完善薪酬增长机制 ，福利待遇有所提升，并发放了年终奖。”同时 ，企业打通职业发展渠道 ，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工，预计春节后的返岗率会比较高 。
春节“稳岗留工”，佛企“用薪”也“用心” 。记者了解到，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业 ，纷纷发放如带人补贴、路费补贴、返职补贴 、夫妻住房补贴 、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡” 的稳岗机制 ，培养员工对企业的归属感，促成企业与员工 的“双向奔赴”。
其中 ，有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐。为了鼓励员工节后返职 ，该企业还将对春节后正式开工三天内返职 的7-8级员工给予返职补贴，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月)。
此外，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ，送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包。其中，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位 的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者、医务工作者等。
节后“重头戏”
佛山全市集中开展过百场现场招聘
“重头戏”还在春节后。据悉 ，为保障异地务工人员顺利返岗 ，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法 ，提供“点对点 ，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务 ，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次)。
节后招聘会更 是重中之重。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动，10场直播带岗系列活动，对外发布超2万个就业岗位。
目前，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”，广泛收集企业用工信息 ，将为重点企业、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进 ，通过线上和线下相结合 ，本地招聘和外地招聘相结合 ，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务，多种形式满足企业的招聘需求。
在节后用工高峰期，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题，统筹五区奔赴黔东南州、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动 ，重点吸纳生产一线工人 。
“我们 的订单情况还不错，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集的地方开展招聘，计划招700-800名一线技术工人 。”刘静宇表示，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力的推荐奖 。“与很多公司只发给老员工不同，我们对新老员工都有奖励 ，加起来最高可达2500元。”
破解“用工难”
校企共育技能人才
岁末年初，既有企业“招工难” ，也有求职者感叹“找工难” ，这背后是劳动力供需 的结构性错位。在制造业转型升级步伐加快 的佛山，解决这一矛盾显得尤为急切。
近日出炉 的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ，从求职者文化程度 的供求来看 ，职高/技校/中专学历求职者的求人倍率最高，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才的需求比较旺盛。
佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴 的企业之一 。相关工作负责人表示：“我们在佛山形成了智能制造的生态体系，对机电类、自动化 、数控类 、工业机器人等专业 的技能人才需求非常大。”
深化校企合作和产教融合，有助于院校培育更适销对路 的技能人才，破解部分企业用人短缺的困局。对此 ，刘静宇表示 ，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索，目前效果显著，不少研发岗位人才就是从大专院校招聘进来 的 。
同样重视技能人才培养的还有格兰仕 。通过协同培养、名企跟岗、现代学徒制 、格兰仕订单班等人才培养项目 ，格兰仕展开了多元化的校企合作 ，积极融入教学与管理工作 ，为学生实习就业提供最优资源保障 ，提升人才培养的实用性和时效性。2022年 ，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化 的技工职业教育与实践培训 。
截至2022年底，佛山全市拥有接近120万技能人才。佛山正从政府 、企业、学校、社会等多个层面，持续推动技能人才精准培养，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才 的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑 。
