每日彩票玩法|每日彩票注册
每日彩票充值2023-07-23

每日彩票玩法

上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?******

  上班第一天摔伤 公司赔了10万元

  阅读提示

  记者调查发现 ,近年来 ,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任 的借口 。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险 。

  没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤 ,公司要不要赔 ?这 是前不久发生在湖南湘阴的真实案例 。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元 。

  在这起劳动争议纠纷案件中,用人单位到底冤不冤枉 ?

  记者调查发现 ,近年来 ,类似案例和判决并不鲜见 。综合来看,在“倾斜保护原则”下 ,我国的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益,兼顾用人单位利益 。

  上班第一天摔成八级伤残

  事情发生在2021年6月9日 。老杨应邀前往当地一家建设公司从事装模工作。他和公司提前约定 ,工资按天发放。没想到上班第一天 ,他就因施工过程中脚下打滑 ,不慎摔伤了右手。后经工伤鉴定,伤情构成八级伤残 。

  赖以生存 的右手致残,老杨觉得很倒霉 。事发后 ,老杨与公司就赔偿事宜沟通,但未达成一致 。向仲裁委提出劳动仲裁申请后 ,仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元 。老杨不服裁决,诉至法院。

  湘阴法院审理认为,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。老杨虽未签订书面劳动合同 ,但并不影响双方劳动关系 的认定。

  而在各项工伤赔偿标准 的确认上 ,法院认为 ,因老杨是临时工 ,又在上班第一天受伤,不能举证证明受伤前12个月平均工资。因此 ,仲裁委以该公司缴纳工伤保险 的基数4931元 ,作为杨某工资计算工伤赔偿数额 ,符合相关规定 ,应予认可 。

  法院最终判决该公司向老杨支付工伤待遇费用共计107498元 。记者了解到,目前该判决已生效,公司已向老杨赔付全部金额。

  “在工作时间工作场所内因工作原因受到的事故伤害 ,理应被认定为工伤 ,并依法享受工伤待遇。”办案法官表示。

  类似案例和判决并不鲜见

  记者调查发现 ,在面对类似老杨这样 的劳动者 的不幸遭遇时,法院往往会在贯彻公平 、公正原则前提下,对劳动者依法予以倾斜保护 。

  同样事发湖南 ,同样 是上班第一天受伤。在长沙天心区从事外墙灯具安装工作的刘某 ,工作时不慎从高处跌落受伤 ,鉴定为九级伤残。

  公司认为刘某刚上班第一天,双方还未签订劳动合同,也无法购买工伤保险,其与刘某之间不存在劳动关系 。但法院审理后认为 ,公司作为用人单位 ,为员工缴纳工伤保险是法定义务 。刘某虽仅工作一天 ,但不影响对双方劳动关系的认定 。最终判决公司赔偿刘某18万多元 。

  即使上班第一天路上出了意外 ,也属工伤 。2017年 ,小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到 的路上发生交通事故 。

  电子厂认为,出事当天小陈并未到厂里办理入职手续,也未签订劳动合同,双方尚未建立劳动关系,自然就没工伤一说 ;公司并非不给小陈缴纳工伤保险 ,而 是因为他没来报到 ,双方还未建立劳动关系 ,厂里没有义务帮他缴。

  但法院最终认定 ,因电子厂未为小陈缴纳社保 ,小陈发生工伤 ,相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任。最终判该厂赔偿小陈11万多元。

  如果入职第一天就离职,且回家途中死亡,算不算工伤?答案 是 :也算。同样 是2017年的事 :王某与悦某公司签订劳动合同后,被派遣至另一家公司工作 。入职第一天,王某提出辞职 ,并办理了离职手续 。不料当天下午 ,王某骑电动自行车被货车撞倒 ,经抢救无效于当日死亡。

  王某被人社部门认定为工伤。两家公司不服提起上诉。法院审理认为 ,劳动者离职当日完成的交接工作等也 是其工作组成部分,其离开公司回家 的行为应视为下班 。且员工向用工单位申请辞职不等于与用人单位解除劳动关系。

  及时为员工缴纳社保 是关键

  “这些案例有两个常见 的争议点 :一是双方劳动关系的确立,二 是各项工伤赔偿标准的确认 。”湖南天地人律师事务所律师吕帅分析。

  吕帅告诉记者 ,无论劳动者是“上班第一天”或是“未转正” ,只要符合劳动关系建立的特征,那么自劳动者为用人单位提供劳动开始 ,二者之间的劳动关系即已建立 。

  实践中 ,为了相互了解 、选择,有的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限 。但也有不合规企业借此推卸劳动用工的法律责任,不缴纳社会保险 。一旦员工在此期间发生工伤,企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由 ,试图逃避工伤赔偿责任 。“其实试用期对劳动者的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面 ,对工伤待遇没影响。”

  此外,很多企业会选择在员工转正后缴纳社会保险,或当月入职 、下月办理社保登记 。吕帅认为这种做法不但不能为企业省多少钱,还可能带来无法预期的后果。

  “社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。转正后缴纳社保的操作显然违法 ;当月入职、下月办社保 的操作看似不违反法定时限要求,但殊不知 ,30天之限是法律给予用人单位的最长宽限期,并非不缴纳社保的免责期限。”吕帅举了一个现实案例 :2020年10月 ,上海某公司因工期紧张,加急招聘了操作工李某,当晚李某办好手续后正式入职到岗 ,不料工作两个小时后猝死。事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。

  “这就是一起典型 的反映‘社保空档期’的事件。”吕帅建议 ,在“社保空档期” ,企业可以购买雇主责任险以分散风险。他同时提醒劳动者 ,若用人单位未依法缴纳工伤保险,并以双方劳动关系存在争议为由拒付工伤保险待遇,劳动者应准备工伤认定书 、劳动能力鉴定结果、医药费发票及证明双方存在用工事实 的相关证据 ,向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼 。 (本报记者 王鑫 方大丰 本报通讯员 刘霜)

(中国这十年·斯人)“杂交谷子之父”赵治海:瘠田飘出谷米香******

  中新社石家庄10月12日电 题:“杂交谷子之父”赵治海:瘠田飘出谷米香

  作者 赵丹媚

  “种植‘张杂谷’五亩能脱贫 ,十亩能致富 ,百八十亩盖房娶媳妇”,这是“张杂谷”种植发源地河北张家口宣化地区流传的一句话 。人们所说 的“张杂谷” ,正是“杂交谷子之父”赵治海及其团队 的研究成果 。

  今年64岁 的张家口市农业科学院学术委员会主任赵治海 是中国知名农业科学家,业界有“南有袁隆平,北有赵治海”之称。种过地、赶过马车 ,年少时“地里刨食” 的生活,让他深知一粒一粟来之不易 。1982年大学毕业后,赵治海选择回到家乡河北张家口,与杂交谷子“打交道” 。

资料图为2021年2月22日 ,赵治海在查看“张杂谷”长势。 中新社发 受访者供图资料图为2021年2月22日,赵治海在查看“张杂谷”长势。 中新社发 受访者供图

  利用杂交育种技术 ,赵治海及其团队培育出具有自主知识产权 的“张杂谷”系列品种,其表现高产 、抗旱 、优质 、高效,将中国北方干旱半干旱地区谷子亩产从200公斤至300公斤提高到400公斤至600公斤,并创造了亩产811.9公斤的世界谷子高产纪录 。同时 ,“张杂谷”还走出国门,在非洲埃塞俄比亚 、乌干达等十余个国家试种成功 。

  中国人 的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中,为了这一目标 ,近十年 ,赵治海将研究重点转向以饲料为主的谷子、谷草上 。

  谈及缘由 ,赵治海说 ,谷子作为杂粮,现在人们吃得少了,但谷子是粮草兼用作物,谷草 是优质饲草,在农牧交错带发展杂交谷子产业 ,既可解决当地粮食增产、农民增收问题 ,还可解决饲草问题 ,让人们吃到放心的肉蛋奶 ,此为“藏粮于畜” 。

资料图为2021年2月22日,赵治海正在观察谷子 。 中新社发 受访者供图资料图为2021年2月22日,赵治海正在观察谷子 。 中新社发 受访者供图

  2022年2月 ,饲用谷子被列入中国农业农村部印发的《“十四五”全国饲草产业发展规划》 。赵治海说 ,牛羊育肥需要精饲料 ,若把谷子作为精饲料 ,谷草作为粗饲料 ,会使牛羊肉的质量大大提高 。“实验表明 ,喂食了谷草的羊,肉中 的不饱和脂肪酸比普通羊肉高50% ,肉质细腻 ,且价格比普通羊肉每斤贵30元(人民币),一些贫困地区可以通过发展高档牛羊肉增收致富 。”

  “在育种上,追求高产是不变的主题,但不考虑环境承受力 的追求高产不 是我们 的初衷 。”赵治海说 ,一些干旱 、土地贫瘠的地区无法耕种 、放牧,但适合种植谷子这种生态友好作物,若为了追求高产而广灌溉、施肥 ,不仅会增加农民种地成本 ,也会破坏当地生态 。“若能合理利用这些地区 ,或许中国制定的18亿亩耕地红线这个数字可以扩大 ,更好地保证粮食安全。”

  赵治海坦言,他今天仍然有压力 ,杂交谷子 是张家口市农业科学院几代人50余年接力研究的成果,恢复谷子的主粮地位,储备谷子生产技能,打破国外苜蓿牧草的垄断 ,助农增收 ,这个目标一直激励着他 。

  如今,“张杂谷”系列成果不断扩大,已有粮食类20多个品种 、饲草类3个品种 ,形成了适应水 、旱地,春、夏播,早、晚熟配套 的品种格局,基本覆盖了中国谷子适播区 的所有生态类型。

  “我们将进一步加大谷子新品种研发力度,提高产量 ,发展优质饲草饲料 ,藏粮于畜。”正是因为挨过饿 、吃过苦 ,赵治海明白 ,粮食问题不仅仅 是某个国家的问题,人类必须寻求解决吃饭问题 的新途径,同时保护地球的可持续发展 。(完)

中国网客户端

国家重点新闻网站 ,9语种权威发布

每日彩票地图