新春走基层丨冰天雪地“冬”游热——甘肃文旅复苏一线见闻******

　　新华社兰州1月10日电题：冰天雪地“冬”游热——甘肃文旅复苏一线见闻

　　新华社记者郎兵兵、崔嘉琪、张智敏

　　峡谷绝壁冰瀑凝碧，高山雪道洁白闪耀 ，大城小镇冰雪盛会纷呈……入冬以来 ，甘肃各地冬季旅游持续升温，以赏冰玩雪为主题的周边游 、短途游方兴未艾 ，众多旅游景区和滑雪场正在严寒中快步复苏 。

　　这是官鹅沟景区冰瀑景观。新华社记者 张智敏 摄

　　隆冬时节，走进位于陇南市宕昌县 的官鹅沟景区 ，夏日碧波荡漾 的湖泊换上了蔚蓝色的“冰装” ，悬崖峭壁上奔流不息 的瀑布凝结成了壮观的冰瀑 、冰挂 ，令游客赞叹不已，他们纷纷掏出手机拍照打卡，收藏这份难得一见的冰雪奇缘 。

　　“听朋友说官鹅沟冬天特别美 ，还可以看冰瀑，所以周末特意赶过来玩。”1月8日 ，来自重庆 的游客张易说。除了自然风光，景区内还设置了趣味滑雪项目供游客免费体验 ，眼前处处 是欢声笑语的景象。

　　官鹅沟景区管理委员会主任罗刚介绍 ，今年官鹅沟景区特意打造了雪雕观赏 、滑雪运动 、冰雪旅游摄影比赛等活动，吸引周边市县及本地游客观光游玩 。

　　这 是第五届“相约乌鞘岭·冰雪嘉年华”冰雪艺术节启动仪式现场 。天祝县融媒体中心供图

　　1月8日 ，第五届“相约乌鞘岭·冰雪嘉年华”冰雪艺术节启动仪式在武威市天祝藏族自治县的乌鞘岭国际滑雪场举行 。在活动现场，藏族姑娘们跳起欢快的锅庄舞 ，专业选手从海拔近2800米 的高山翩然滑下，在洁白闪耀 的雪道上留下优美弧线 ，让游客连连叫好。在游玩区域内 ，有双板滑雪、雪圈 、儿童雪地摩托车等多种娱乐项目 ，大人小孩都能参与 ，其乐融融。

　　“我是第一次学单板，在教练的指导下，很快就入门了 。”酒泉市游客陆星毓说 ，现场十分热闹 ，这次旅游总体体验非常好 。

　　甘肃兰神国际旅行社董事长裴建宏说，近期甘肃多个市州都在举行冰雪文化旅游节，积极推介冰雪旅游项目产品 ，现场客流量都很可观 ，随着春节临近，返乡人员增多 ，冰雪旅游消费有望迎来一波小高潮 。

　　1月1日，游客在岷县牧马滩首届冰雪旅游节上参观游览。岷县融媒体中心供图

　　不仅城市周边和景区里的冰雪盛会热火朝天，一些县区通过发掘冰雪资源举办冰雪旅游节也渐成时尚 。1月1日 ，定西市岷县牧马滩首届冰雪旅游节开幕式在麻子川镇举行，冰雕城堡 、彩色花灯及滑雪道等将昔日牧马滩装扮成了一座冬日童话小镇 ，当地人们竞相前来参加这场家门口 的冰雪盛会。

　　甘肃省文化和旅游厅厅长陈卫中介绍，甘肃策划推出了一批具有地方特色的冰雪、温泉 、生态 、乡村 、体育、康养、民俗等冬春季旅游优质产品 ，满足群众冬春季出游需求 。同时也大幅释放政策优惠，敦煌莫高窟 、张掖七彩丹霞 、平凉崆峒山等330多家景区推行景区门票减免优惠政策和免门票开放 ，占全省A级旅游景区总数的85% 。

　　统计数据显示，今年元旦假日期间 ，甘肃共接待游客242.5万人次 ，实现旅游收入11.6亿元，全省旅游呈现出强劲的回暖复苏态势。

武汉科大 ：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大 ：企业“网”上来、学生“推”出去 、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递 的绿色通道 ，一边在现场为同学们耐心答疑 ，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季，怎么办？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使”、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施 ，让企业“网”上来，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来，助力毕业生快就业 、就好业。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学，今天下午三点，海尔智家 的空中宣讲会 ，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日 ，在武汉科技大学，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。

　　原来，受疫情影响 ，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱、互动性差，学生普遍不积极 ，企业也无法及时跟进学生 的投递动向 。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办 ？”联系好企业，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。

　　不到半小时，现场便收到近20份简历 。“感受到了学生们找工作 的热情 ，后续我会一一跟进他们的面试进度。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场，进行视频咨询。经过面试，他收到了录用通知。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好 的就业机会了。”周杰说 。

　　按照线上线下相结合的方式，武汉科大还组织了网络专场招聘会。从网上向优质企业发出邀约 ，为企业配备在校学生担任 的“校园大使”，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后 ，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业 的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任。”孟佳表示。

　　于是 ，“校园大使”与企业 、教师与企业 的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通 的快速通道，双方 的适配速度和程度都明显提升。

　　秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝 ，担任了数十家公司 的“校园大使”，累计推荐简历200余份 。“每推荐5个人，就有1个人进面试。”推荐时，吉少宝不仅了解到每家公司的福利待遇等 ，还根据同学的偏好有针对性地推荐。

　　“郭老师 ，这是我 的简历 ，往哪投啊？”临近秋招尾声 ，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历 ，提供求职辅导，一边向HR介绍情况。多方推荐下，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍，为了把学生“推”出去，学校还通过访企拓岗 、校地合作 、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化 。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业、缓就业现象突出 。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会，增设了学院、专业 、班级三级制度，每个班设有“就业联络员” ，每个学院 、专业设有“招聘助理”，总人数近300人。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗 ，明天下午 ，请转发 ！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百，每个人都是信息 的发布者、传播者和受益者。

　　以往 ，主要由辅导员了解毕业生 的情况，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限。“如今，每个联络员 、招聘助理，就像一个个雷达 ，分布在全体毕业生中 。”鞠磊说 。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息 ，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊、训练营、AI易面系列活动 。协会“秋招”时 ，还推出模拟面试、简历门诊服务，为求职有困难 的同学提供帮扶 。

　　“疫情影响下，学生的就业环境更加复杂，遇到的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全的前提下 ，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意 的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）