促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员 、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也是一个重要因素 。

　　比如 ，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然是需要破除的陈旧观念 。

　　客观地说 ，随着智能化自动化 的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统的职业定位和认知， 是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业 。

习近平：悠悠万事 ，吃饭为大******

　　中共中央总书记 、国家主席、中央军委主席习近平3月6日下午看望了参加全国政协十三届五次会议 的农业界、社会福利和社会保障界委员 ，并参加联组会 ，听取意见和建议。他强调——