春节专属理财产品上新 低风险产品成主流******
春节前夕，银行、理财公司借势上架春节专属理财产品，也有部分银行主推风险较低 的理财产品、保本 的存款产品 ，期限大多较短，以满足投资者年终奖或闲置资金 的理财需求。
业内人士建议，投资者在进行春节理财时，需结合自身风险偏好、投资需求、资金流动性等方面进行综合考虑，也需关注产品 的起息日 。
银行抢滩“春节档”理财
农历新年临近，不少投资者着手进行春节期间 的理财规划 ，银行 、理财公司也纷纷行动 ，针对投资者 的理财需求，上架春节专属理财产品 。
中国理财网显示，近期有多只“春节专享”“新春专享”“年终奖专享”理财产品发行 。比如 ，1月19日 ，便有多款“新春专享”固收类封闭式理财产品同台竞技，发行机构包括宁银理财 、嘉兴银行、乌鲁木齐银行等。这些产品风险等级以R2(中低风险)为主 ，时间期限涵盖3-6个月 、6-12个月 、1-3年。此外，民生理财、新疆银行发行 的部分春节专属理财产品已结束募集 。
除了上架春节专属理财产品之外，不少银行在春节期间也有主推 的普通理财产品。固收类封闭式理财产品成为多家银行的主推产品之一。工商银行北京某支行理财经理向中国证券报记者推荐 的两款产品均为固收类封闭式理财产品 ，持有期限分别为3个月和1年。建设银行北京某支行理财经理同样推荐了一款固定收益类理财产品，封闭期为30天。
保本类存款产品是银行主推的另一类产品 。工商银行合肥某支行理财经理推荐了一款七天通知存款产品。据其介绍，存入20万元以下，年利率为1.1% ，存入20万元以上，年利率为1.75% 。“您可以根据资金需求自行设置到账时间，到期自动到账 。如果未设置到账时间 ，想要支取时，提前7天通知银行即可 ，时间较为灵活 。”该理财经理说 。
近期热销 的大额存单也受到理财经理的推荐。“目前大额存单额度比较紧俏，您想买 的话 ，我可以先帮您申请额度，申请成功后您来网点办理 。”工商银行北京某支行理财经理告诉中国证券报记者 。
中低风险产品为主
春节期间 ，银行 、理财公司的春节专属理财产品或主推 的理财产品有何特点 ？中国证券报记者调研发现，期限较短、风险较低是大部分理财产品 的共性。
短期理财产品的流动性较好 ，能够满足投资者的短期理财需求， 是理财经理推荐的理由之一 。“若购买这款30天封闭期 的理财产品，一个月内不能赎回 ，过了封闭期后在工作日赎回 ，第二个工作日就可到账，比较适合短期理财。”建设银行北京某支行理财经理介绍。
工商银行合肥某支行理财经理也建议，春节期间理财可以选择期限较短 的产品 ，后续若有长期投资需求 ，可以考虑五年期的趸交保险或周期长的定期产品。
在风险等级方面 ，上述提到 的理财产品风险等级大多相对较低，以中低风险为主。一位理财经理表示，这主要 是受到理财净值化 的影响。
此外 ，与普通理财产品相比，春节主题理财产品 的业绩比较基准相对较高 。以新疆银行发行 的金胡杨封闭净值型理财第143期(春节专享)理财产品为例 ，该产品业绩比较基准为3.9% ，而该银行近期发行 的金胡杨封闭净值型理财第141期理财产品 的业绩比较基准为3.65%。
需关注产品起息日
业内人士认为 ，投资者进行春节理财时，不能仅考虑业绩比较基准，需结合自身风险偏好、投资需求、资金流动性等方面进行综合考虑 ，也需关注产品 的起息日 。
尽管春节主题理财产品业绩比较基准略高 ，但业内人士提示业绩比较基准并不代表实际收益率。融360数字科技研究院分析师刘银平表示，理财产品已经进入全面净值化时代，产品净值不断波动 ，业绩比较基准不代表实际投资收益率，即使业绩比较基准更高 ，也不意味着投资者能拿到更高 的收益率 。
中信银行理财专家建议，在考虑产品风险评级的基础上，更要重点关注产品的底层投资标的及投资比例 ，同时参考同系列产品历史运作业绩及净值波动情况 ，再做出最适合自己 的投资选择 。
春节期间产品是否有收益，也值得关注 。刘银平表示，春节理财产品需要关注产品的起息日，很多产品在节假日期间无法购买或不能起息 。“货币基金、银行现金管理类产品、短债基金、国债逆回购等产品需要在1月19日交易时段结束之前购买 ，才能享受春节长假期间 的收益 。”刘银平说。
深度融合产教 聚焦急需紧缺 推动大学生高质量充分就业******
【专家视角】
作者 ：史倩倩（天津科技大学外国语学院讲师，天津科技大学外国语学院院长）、潮洛蒙（教授）
编者按
2023年全国高校毕业生规模预计达1158万人 ，同比增加82万人。受到全球新一轮产业革命和新冠疫情 的叠加影响 ，高校毕业生就业形势更加错综复杂 ，促进毕业生更高质量就业需要得到各方高度重视。
求职大学生在苏州市高校毕业生专场招聘会上与工作人员洽谈。王建康摄/光明图片
大学生高质量就业面临新挑战
2020年以来，疫情对大学生就业造成冲击 ，就业形势更为严峻 。一 是部分行业企业出现缩招停招现象 ，面向高校毕业生 的招聘需求同比下降明显 ，特别是众多互联网“大厂”校招名额大幅缩减 。二 是企业线下招聘大量取消或延迟 ，虽然各类“云上”双选会为企业和学生提供了平台，但双方的沟通程度与线下相比大打折扣。三是部分毕业生求职趋于保守 、求稳，不能随着当前形势及时转变就业观念、合理调整预期 ，“慢就业”“缓就业”问题突出 。四是校企合作交流减少，大学生在校期间参与社会实践 的经验，特别是利用企业资源参加岗位实习和技能实训 的机会大大减少，就业竞争力出现短板。五是高校专业设置 、招生规模、培养方案不能及时反映社会和市场需求 ，源头上还存在“人岗不匹配”的情况。
安徽共青团组织为服务青年就业举办“春暖皖江”系列公益招聘会。傅军摄/光明图片
部分省市加强就业工作的经验
近年来，为克服疫情对大学生就业造成 的不利影响 ，部分省市加强就业工作，在落实就业优先政策 、推动就业扩容提质方面 ，地方政府和教育主管部门发挥主导作用，取得了一些可资借鉴的经验 。
北京市发布《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》，鼓励头部科技型民营企业扩大招聘规模 ，在毕业生引进、就业服务等方面给予重点支持 。实施首都技能人才“金蓝领”培育计划 ，重点围绕高精尖产业、国际消费中心城市建设 、数字经济、“京味儿”文旅民俗 ，以及超大城市运行保障等行业领域 ，全面推行“招工即招生 、入企即入校、企校双师联合培养”的中国特色企业新型学徒培训 。在支持创新创业方面，加强大学生创业板、北京市科技创新基金组织子基金对接大学生创业项目 的力度 ，落实创业担保贷款及贴息政策，给予一次性创业补贴等资金支持。这些政策都对大学生高质量就业起到了促进作用 。
上海市发布《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》 ，动员中央在沪企业 、市属和区属国有企业安排不低于50% 的就业岗位 ，面向本市高校毕业生定向招聘。鼓励高校毕业生在本市认定 的见习基地进行最长不超过12个月的就业创业见习，并享受见习期生活补贴。受直播带货模式的启发 ，“直播带人”是今年上海多所高校的创新做法。上海海洋大学首开“直播带人”模式——校领导当主播，在直播会场中直接向用人单位推荐学生，企业当场伸出橄榄枝。上海交通大学在环交大周边区域建设创新创业集聚区 ，打造科技成果转化和“硬科技”双创高地，并尝试通过教师科创企业创造新岗位，带动一批大学生就业 ，实现了师资整合、资源联合，在全国高校中尚属首次 。华东理工大学创新访企拓岗模式 ，联合政府 、科研院所、企业等单位共同组建了上海市生物医药产业人才联盟 ，联盟单位企业举办的首场专项网络招聘会吸引了近5000名学生参加 ，收到简历超过1.5万份 ，也为今后 的人才持续供给开通了“绿色通道” 。复旦大学、华东师范大学等高校积极挖掘校友及校友企业资源 ，与银行等金融机构共同设立巨额创业融资方案，为大学生创新创业 、教师和校友科技企业提供一揽子融资服务，促进大学生高质量就业。
天津市积极实施一系列政策帮助大学毕业生求职就业，2020年向超过5000家企业发放大学生以工代训补贴 ，2021年向1.95万名家庭经济困难大学毕业生发放求职创业补贴近6000万元，建设1500多家大学生就业见习基地，实施离校大学生一对一帮扶制度 ，高校毕业生就业工作效果明显 。
广州把促进高校毕业生就业创业工作与城市中长期青年发展规划一同部署 ，通过建立青年发展监测评估机制，精准掌握广州青年发展现实状况和变化趋势。把青年大学生创新创业指标纳入城市包容 、创新特质评价体系 ，抓实青年就业调研，动态调整广州青年发展政策，以“赢在广州”高校毕业生就业创业十大行动为引领 ，出台一系列政策切实帮助高校毕业生更加充分就业 。
推动大学生高质量就业 的对策建议
解决就业问题，根本上要靠发展。在目前 的整体产业结构中，科技创新型、外向型企业占有举足轻重 的地位，也显示出强大的就业吸纳能力，在企业提升产业层次的过程中能够提供大量适合大学生就业或深造的岗位。高校作为国家战略科技力量的重要组成部分 ，要加强有组织科研，全面加强创新体系建设，为国家战略需求提供更高质量的人才。
一 是聚焦产业急需紧缺 ，推动人才培养与经济社会发展有机衔接 。近年来，全国各地加大产业结构调整力度 ，经济产业结构愈来愈多元化，一大批关系国计民生的优质企业纷纷在经济活跃省份增资扩产 ，经济发展的核心优势正逐步形成，以智能化制造业为代表的企业出现明显人才缺口 。地方高校要立足优势特色 ，紧扣产业需求，统筹布局优势学科专业，调整专业及课程设置，向产业急需 的相关学科倾斜招生指标 ，改革学生培养模式，加强导师队伍建设，推动“学科链”“产业链”与“人才链”互促共进 ，为行业培养更多创新型应用型人才。
二 是推动科研助理队伍建设 ，吸纳更多优秀毕业生参与科技研发工作。鼓励科研院所和企业在承担国家和地方重大科技项目的团队中应设尽设科研助理岗，面向高校毕业生开展选聘工作，积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作 。这不仅 是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手，也为创新主体与高校毕业生之间搭建了沟通桥梁，有助于培养更多复合型大学生，为他们提供继续深造或高质量就业 的机会。
三是以大学科技园建设为载体，推动产业和人才实现“双聚集”。如天津市已明确 ，政府投资开发 的创业载体要安排30%左右 的场地免费提供给高校毕业生创业者 ，以支持高校毕业生自主创业、灵活就业 。天津市南开科技创新园 的实践证明 ，利用大学科技园建设大学生创新示范实验室和公共科技服务平台，加强科技成果研发 、中试、熟化及二次开发等，打造“环高校科创带” ，对引导人才向信创 、集成电路等重点产业行业集聚，向高校高水平学科建设集聚等均有十分明显的带动作用。以产业集聚引育人才，以人才带动产业集聚 ，将成为带动区域未来产业发展 的创新引擎。
四 是发挥行业协会 、商会等社会组织的桥梁纽带作用，全力挖掘行业领域的用工需求。邀请会员单位积极进校宣讲政策措施 、释放岗位需求 ，做好面向毕业生群体 的就业指导和信息对接 ，针对毕业生群体开设相应 的培训课程，提供职业技能培训服务 ，发挥行业保障就业工作合力 。引导和鼓励大学生参加社会组织开发 的各类灵活就业岗位 ，在开阔眼界增长才干的同时 ，利用见习实践机会提早参与企业 的项目管理 、市场营销、品牌传播等活动 ，加深对企业行业 的了解 。
五是加强技能型人才培养 。习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作 ，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，激励更多劳动者特别 是青年一代走技能成才 、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠 ，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障 。当前，我国职业教育发展进入了提质培优、增值赋能新阶段，各地方和高校要借政策春风进一步推动教育与产业行业形成合力，保障职业院校学生在升学、就业 、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会 ，进一步扩大技能人才培养规模、提升技能人才培养质量 。
《光明日报》（ 2023年01月10日 15版）
