海南专家提醒 ：孩子“阳康”后 仍需做好防护措施******

　　海南日报记者 马珂

　　怎么判断自己的孩子是否痊愈?会不会“复阳”或者“二次感染”?孩子“阳康”以后要注意什么?要不要做肺部CT?为什么孩子还会咳嗽 、犯困?多久孩子才能洗澡、运动?这些问题都 是许多家长担心的问题。1月9日，海南日报记者采访海南省妇女儿童医学中心儿童感染科主任林道炯解答这些热点问题 。

　　怎么判断自己的孩子是否痊愈?

　　林道炯表示，孩子“阳”后，满足以下条件就 是痊愈了 。第一 ，体温恢复正常3天以上 ；第二，症状基本消失或明显好转；第三 ，有肺炎症状的 ，在复查CT时 ，显示肺炎病灶已经明显吸收 ；第四，孩子连续2天核酸检测阴性，或者Ct值≥35 ，或者连续3次抗原阴性。

　　孩子会不会“复阳”或者“二次感染”?

　　林道炯称 ，感染一次新冠病毒后，人体形成的免疫力会起到一定的保护作用 。但奥密克戎可能快速变异出新 的亚分支 ，出现较强的免疫逃逸能力 ，儿童康复者不能完全避免二次感染 。不过，目前数据显示 ，感染过奥密克戎，不管有无症状，3至6个月内二次感染 的概率相当低 ，多数人在相当长时间内不会重复感染奥密克戎 。孩子“阳康”了后，有可能会出现二次感染的情况。由于新型冠状病毒 是感染性疾病里，传染性很强的一种急性呼吸道传染病 ，主要 是通过飞沫 、接触传播等途径传播 。如果有可能 是二次感染等情况，一定要做好检查 。所以孩子“阳康”了后 ，一定不能掉以轻心，少去人群聚集的地方，出门必须戴好口罩以及勤洗手 、多通风等 ，继续做好防护措施。

　　“复阳”是指感染者在同一感染周期中两次出现阳性结果，与二次感染不同 。“复阳”应该叫再检出，实际上病毒核酸还持续存在，只是因为检测方法和采样方法及排毒 的间歇性 ，导致“时阳时阴” 的情况 ， 是否“复阳”应该用核酸检测作为标准。从传染性来看 ，既往大量研究并没有在“复阳” 的病人体内分离到病毒，也没有发现其导致病毒进一步传播 。从危害性来看，“复阳”的人群基本没有症状，只是核酸阳性 ，个别患儿会出现咳嗽等残留症状 。

　　孩子“阳康”要不要做肺部CT?

　　林道炯表示，绝大多数“阳”的小孩 是轻型或普通型 的，可表现为发热、乏力 、鼻塞 、流涕 、咳嗽等上呼吸道感染症状，并无涉及到肺部 。因而 ，无需特别检查肺部。

　　对于部分患者，特别是有基础疾病，如老年人 ，慢阻肺、支气管疾病 、肺癌 、心衰 、肾衰 的患者，要特别小心，可能会出现危重症，这时候需要做肺部CT。而孩子“阳康”后无需特别检查肺部。

　　孩子“阳康”后为什么还会咳嗽?

　　林道炯表示 ，咳嗽 是“阳”了最常见 的症状之一 ，平均持续时间2周左右 ，症状会逐渐减轻 。有些孩子咳嗽持续时间可长达3周。单纯气道炎症引起的咳嗽 ，一般会逐渐减轻。“阳康”之后咳嗽也会持续一段时间，咳嗽持续并不代表新冠病毒感染在加重。

　　所以一般“阳康”后孩子咳嗽并不需要担心 ，持续时间长久 的 ，可以去医院检查治疗 。

　　孩子多久才能洗澡、运动?

　　“阳康”后 ，孩子身体还在处于恢复阶段，所以不建议马上洗澡，可以先洗头发 ，及时用吹风机吹干头发或者用热毛巾擦擦身体 。

　　“阳”过的小孩都经历过高烧，出汗，身体消耗很多能量 ，多给孩子身体恢复 的时间。

　　另外，林道炯提醒 ，小孩子一般都好动，但 是家长可以叮嘱不要剧烈运动，适当运动对小孩康复有益处。

美国科技史上最大规模裁员开启：亚马逊超1.8万人被裁，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员，这将 是公司历史上规模最大 的一轮裁员 。

　　当地时间1月18日 ，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道 ，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送 的电子邮件 。此前亚马逊曾表示，预计裁员超1.8万个岗位 。

　　CNBC提到，在此轮裁员中 ，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重。据CNBC披露 的内部邮件显示 ，周三结束时，亚马逊会通知美国 、加拿大 、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知 ，例如 ，中国区员工要到农历新年后才会收到通知 。

　　邮件中，赫林顿表示，疫情期间，公司首要任务 是扩大规模满足客户需求。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决 ，但在这个前所未有 的时期，我们优先考虑客户和员工 。”

　　他提到 ，当疫情影响逐渐淡化后 ，供应链困难 、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本，需要进一步改善成本结构 ，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本，公司才能为创新业务提供更多投资 。

　　“裁员 是公司为了降低成本而采取的步骤之一 ，我们还增加了本地库存储备 ，使消费者更容易整合多件商品发货 ，增加购买日常必需品的方式，这些都旨在降低公司网络和交付成本 。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类、亚马逊企业购(Amazon Business) 、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义的投资 。”赫林顿表示 。

　　当地时间1月18日，据《西雅图时报》报道 ，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工，其中西雅图有1852人 ，贝尔维尤有448人 。在60天的过渡期内，亚马逊将仍会向受影响的员工支付工资，但不会期望他们继续工作 ，裁员将于3月19日开始。

　　西雅图是亚马逊最大的园区，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工 。该公司一直在城外大举招聘 ，以扩建其普吉湾总部，去年夏天在贝尔维尤的总员工人数达到1万人 。

　　此前据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日的一份员工报告中表示 ，作为此前裁员计划的一部分 ，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位 。安迪·贾西表示，1月8日开始，与受裁员影响 的员工沟通，并表示有多个团队受到影响，包括亚马逊电商与人力资源 、体验和技术(PXT)等相关部门 。

　　亚马逊员工超过150万人， 是全球员工最多 的企业之一。去年11月，亚马逊宣布开始裁员 ，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业 的员工 ，主要集中在公司层面 ，包括零售、设备和人力资源部门。

　　对于裁员 的原因 ，据《华尔街日报》报道称，安迪·贾西在一篇博文中表示 ：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊 是新冠疫情的最大受益者之一 ，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算 的各种业务推动了该公司几年来 的增长 。为了跟上需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍 ，并增加了数十万名员工。

　　此前据《纽约时报》报道 ，当需求开始减弱，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围的成本削减审查，以缩减无利可图的业务 。在2022年春季和夏季，公司进行了有针对性的削减以降低成本 ，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布 的第三季度财报 ，亚马逊 的净利出现了下滑。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元，与去年同期的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动 的影响为同比增长19% ；净利润为28.72亿美元，与2021年同期的净利润31.56亿美元相比下降9% 。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间，亚马逊员工人数曾有快速增长。由于经济下行、核心零售业务增长放缓，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查。目前亚马逊已经冻结招聘 、砍掉一些实验性项目 、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间 。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员，除亚马逊外 ，美国视频分享平台Vimeo、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示 ，公司计划裁员11% 。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后 ，进行 的第二轮裁员。根据PitchBook 的数据 ，估计1400名员工中将裁员150人 。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10% ，预计近8000人受到影响 。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元，跌0.61% 。