彭秋香代表：以高质量司法走好新的赶考之路****** 【奋进新征程 建功新时代·二十大代表在基层】
“作为一名山区 的法官 ，我要把党的二十大精神学习好宣传好贯彻好 ，用实际行动走好新 的赶考之路 。”11月4日，党 的二十大代表、广东省茂名市信宜市人民法院民一庭庭长彭秋香 ，在该院第11次党组理论学习中心组(扩大)会议上作了履职和学习体会报告 。
彭秋香代表在和群众认真交流。林丹丹摄/光明图片
回到工作岗位后 ，彭秋香立即以实际行动学习宣传和贯彻党的二十大精神 。10月25日，彭秋香向法院党组和所在 的党支部传达了党的二十大精神。“这是我第一次走进人民大会堂，激动 的心情难以言表。我印象最深刻的是习近平总书记向大会作报告时现场多次响起经久不息的掌声 ，这是代表们对报告中描绘 的宏伟蓝图的热烈期盼。”彭秋香分享了她参加党的二十大开幕会 的感受 ，随后她从党的二十大盛况 、广东代表团学习讨论、与代表交流等方面，讲述她的所见所闻所感 ，并围绕如何学习贯彻党 的二十大精神进行了系统阐释和深入解读。彭秋香表示 ，习近平总书记提出的“五个牢牢把握” ，为学习贯彻党的二十大精神提供了“路线图”，怎样把大会确定的“路线图”转化为贯彻落实 的“施工图” ，是接下来的头等大事 。
11月1日 ，彭秋香来到怀乡镇扶德村 。“作为一名基层党员代表 ，参加党的二十大让我感到非常自豪。”谈起在人民大会堂聆听党的二十大报告时 的感受，彭秋香仍难抑激动之情 。她用亲身经历、切身感受、具体事例向村民们讲解党 的二十大提出的新思想、新要求 、新举措。彭秋香通俗易懂 、朴素生动的宣讲 ，引发在场干部群众 的共鸣 。
“我将继续用群众喜闻乐见的形式，将党 的二十大精神及身边的好声音 、新变化，传递给广大的市民群众 ，在宣传群众 、凝聚群众、服务群众上贡献自己 的力量。”彭秋香说。
在用情 、用心、用力学习宣传党的二十大精神的同时 ，彭秋香切实做好本职工作，以对法律负责 、对人民负责 、对历史负责的态度处理每一起案件。参加完党 的二十大回到信宜后 ，彭秋香立即投入案件审理工作中，截至11月16日，她已审理了20多件案件。
彭秋香2006年任助理审判员，之后一直从事民商事审判工作 。她常年奔走在田间地头，做到脚下有土、心中有情 。在案件 的处理上 ，她总是尽可能多调解 ，尽可能多为群众解决一些实际困难、少留一些遗憾。她先后获得广东省优秀共产党员 、全国法官办案标兵 、全国优秀法官等荣誉称号 。
彭秋香说：“今后我将始终胸怀司法为民 的责任担当，持续致力于加强诉源治理力度、致力于提升家事审判温度 、致力于强化特殊困难群体保护 、致力于加大普法宣传广度 ，当好社会主义法治理念的培育者 、矛盾纠纷 的化解者 、乡村振兴的推动者 。”
如今 ，信宜山区群众对高效便捷 的司法服务需求越来越高。彭秋香表示，她将以“再赶考”的姿态继续砥砺前行，把党的“好声音”及时 、准确地传递到群众中间 ，把党 的二十大精神落实到审判工作中，坚持司法为民 、公正司法 ，以高质量司法向党和人民提交一份满意答卷。
《光明日报》（ 2022年11月23日 05版）
谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续 ，苹果也开始了？ ******
1月22日下午 ，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工 。经证实 ，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有 的权利等等。
分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季，相关 的合同都已经到期 ，因此可以确认本次裁员的是非季节性员工 。
证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮的缩影。近期，多家美国科技公司相继宣布裁员计划。上周三 ，微软计划裁员1万人，约占员工总数的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人 。
苹果零售渠道开始裁员
北京时间1月22日下午消息 ，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。
这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作 的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员 的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利 。
通常 ，为了满足季节性 的消费需求增长，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工 ，来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工的合同也已经到期，并且走人 。
事实上 ，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注 。
一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示，该公司正在放缓招聘 。
库克当时称 ：“鉴于当前 的形势 ，我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘，但不 是所有部门都在招聘。”
美国科技公司裁员潮
近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划 。其中 ，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。
北京时间1月20日，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人 ，约占全球员工总量的6% 。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容 。
桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员 的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人 。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家，受到当地法律惯例 的影响，这一过程将需要更长的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能 、级别和地区 。
该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天 的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费 ，此外 ，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿 。
除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软上周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数 的5% 。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划 的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。
分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景 的看衰情绪。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 ，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。
另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言，在销售增长放缓之际，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本，扭转疫情时期 的过度行为 ，以提高利润率并安抚投资者情绪。
不过 ，分析师预计，美国最大 的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务 。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US)的业绩下滑幅度最大 。
华尔街分析师已经将Meta、亚马逊 、苹果(AAPL.US) 、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5%，至5614亿美元。（证券时报·e公司）
