职业院校需要什么样 的劳动教育******

　　畦面松土 、控制株距、取穴盘苗定植……近日 ，金华职业技术学院园艺专业学生宋李一，在学校 的实验农田里播种油菜种子。“每次上劳动教育课我都满怀期待 ，到田间种地很有意思。”宋李一兴奋地向记者讲述着同学们如何完成锄草、翻土 、挖渠、施肥的种地任务。

　　2020年3月 ，中共中央 、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育 的意见》(以下简称《意见》)，提出要“紧密结合经济社会发展变化和学生生活实际 ，积极探索具有中国特色的劳动教育模式，创新体制机制 ，注重教育实效 ，实现知行合一 ，促进学生形成正确的世界观 、人生观 、价值观” 。

　　这对以就业为导向 、以服务为宗旨 的职业教育来说是一个新挑战。近日 ，中青报·中青网记者采访了多所职业院校，了解到这些院校充分挖掘专业课程中的劳动元素，全面覆盖日常性劳动、生产劳动 、服务性劳动，劳动教育课不仅让学生觉得有意思更有意义。

　　挖掘专业中的劳动元素

　　刚上大一时 ，就读于遵义职业技术学院食品智能加工技术专业 的罗光平觉得上劳动教育课就 是打扫卫生，“没什么意义”。在除草 、清扫校园 的过程中，该校老师会带领着学生识别杂草 ，要求学生熟练使用除草工具 ，一学期结束后至少认识20种杂草 。

　　罗光平渐渐认识了许多常见 的杂草 ，也懂得了这些杂草 的价值和功效 。正在读大二 的罗光平改变了最初的看法，“劳动教育课很有意义，不仅学到了实用的知识 ，同学们交流协作一起劳动 ，大家的关系愈发亲密” 。

　　“城里来 的学生没用过锄头，一种杂草也不认识 。”遵义职业技术学院思想政治教育部部长陈良万说 ，设计“社会性劳动—校园绿化松土清除杂草劳动课”，一方面想提高学生 的劳动技能 ，另一方面也想让学生在劳动中获得最实用、最贴近生活 的知识 ，“这门课也被评为贵州省100个劳动教育优秀教学案例”。

　　在包头轻工职业技术学院的校园里有10多亩田地，这里 是食品生物与检测系葡萄酒生产技术专业学生 的劳动基地。新学期 ，该专业 的每个学生都分到一小块责任田 ，同学们以小组形式完成规定区域的葡萄种植 ，学期末还有种植成果展览 。

　　教育系的学生和内蒙古自治区非遗传承人学面塑 ，乳品农牧工程系学生做冰淇淋 ，食品生物与检测系 的学生做蛋糕……包头轻工职业技术学院发挥课堂主阵地作用，充分挖掘专业课程中的劳动元素，强化实习实训课程中的劳动体验 。

　　“找准学生 的兴趣点和兴奋点 ，让劳动教育变得有意思 ，不仅能够吸引学生的眼球 ，还能够吸引学生的心，劳动教育课也就能够达到好的教育效果 。”包头轻工职业技术学院志愿服务指导中心主任陈芳介绍，2020年4月 ，该校启动劳动教育课程建设工作，成立了劳动教育教研室，开展教学 、课程 、师资、教材 、实践基地建设以及理论研究等工作，将劳动教育全面纳入人才培养方案。

　　在距离金华职业技术学院8公里外 的郊区，有一片541亩 的实验农田，这里 是该校农学院学生们 的实践教育基地 。金华职业技术学院农学院园艺专业教师姚刚介绍 ，基地不仅有现代化的大棚 、水塘，还有教具、智慧教室，这里也成了农学院学生开展劳动教育 的乐园 。

　　把6亩荒地变成沃土，这让宋李一获得了满满 的成就感 ，亲眼见到阳光玫瑰 、红美人柑橘的培育过程 ，让宋李一觉得“特别新奇 、有趣” 。在开垦荒地的过程中 ，宋李一发现看似简单的翻土 、挖渠，也讲究技巧和办法。老师布置任务，宋李一和组员们一起想办法 ，分工协作 ，克服一个又一个挑战 ，“现在播种结束了，我时常惦念我种下去的油菜长得好不好”。

　　金华职业技术学院农学院院长谢庆勇说，在现代农业蓬勃发展 的当下 ，“我们仍然让学生体验传统 的耕作方式，意在让学生传承实践院训‘从劳力上劳心’ 的精神品质”。

　　把劳动意识融入日常

　　新冠肺炎疫情当下，包头轻工职业技术学院采取线上线下相结合的教学方式。据了解，返乡同学可以帮父母做家务、干农活，也可以参加志愿服务活动，通过拍摄短视频、撰写劳动日志 的方式 ，完成劳动教育实践课获得学分。

　　家住内蒙古通辽市开鲁县的何紫微家里养了17头黄牛。零下20摄氏度 的寒冬，天刚刚亮 ，何紫微就起床来到牛棚，一锹接着一锹铲了满满一车草 。何紫微先把牛槽中 的杂物扫干净 ，再一点点添草喂牛，“一次不能添太满，不然牛就会把草拱在槽外面” 。

　　有种土豆的，喂羊 的 ，还有给父母做饭，帮忙做家务的，包头轻工职业技术学院辅导员姜峰说 ，有的学生手忙脚乱给父母做了一顿饭后，知道了父母 的不易，“开展劳动教育 的目 的不是为了让学生干活，而 是想让学生学会感恩，尊重他人的劳动成果” 。

　　如果平时走进包头轻工职业技术学院学生 的宿舍楼，能看到每个宿舍都被打扫得干干净净，脸盆 、牙刷 、毛巾摆成一条线，牙刷头甚至都朝向同一个方向 。这背后是该校采取“劳动教育理论+岗位劳动锻炼+社会服务活动”模式开展劳动教育 ，全面覆盖日常生活劳动 、生产劳动 、服务性劳动 ，实施“2+1+X”课程学分考核 。

　　遵义职业技术学院则把劳动教育纳入学院人才培养全过程，贯穿家庭 、学校、社会各方面 ，与德育、智育 、体育 、美育相融合 。以课程教育为主阵地，以实践育人为基本途径 ，紧密结合学校和学生实际，注重教育实效 ，实现知行合一。

　　“强化劳动教育正是新时代赋予职业教育 的使命。”教育部职业技术教育中心研究所研究员姜大源表示，《意见》对新时代劳动教育提出的新要求 ，对作为不同于普通教育而是以就业为导向、以服务为宗旨的另一种类型教育 的职业教育来说，必定是一个新挑战：强调“质与量”并重 的劳动精神培养 ，建立“内与外”协同的开放共享机制 ，注重“知与行”合一 的劳动素养发展 ，都需要与之配套 的课程、教材 、教法和教师培养 的改革与创新，都需要新思考、新措施、新路径 。

　　中青报·中青网记者 石佳 来源 ：中国青年报

强化干部作风建设 ，这里通报公职人员着装问题******

　　中新网北京2月2日电(记者 阚枫)新春开启 ，多地将干部作风建设作为新春开工的首要之事进行部署，有地区还通报了公职人员开会着装问题 。

　　开工首日的会议，多人被通报

　　近日，拉萨市城关区纪委监委发布一则关于违反会风会纪情况的通报，通报显示 ，1月28日，新春首个工作日 ，城关区委召开进一步改进作风狠抓落实工作推进会暨“作风建设年”动员会 ，这次会上，城关区纪委与城关区委效能办对会场会风会纪进行了全程监督 。

　　按照纪委监委发布 的通报，这次会上多人因为迟到被点名通报，多人迟到长达50多分钟 。通报中还点出“会议着装方面，普遍存在着装不统一、里穿正装不脱外套的现象” ，通报称，如再次出现相关问题 ，将点名道姓通报，从严处理。

　　通报称，着装问题看似是小事 ，实质 是干部精神风貌的展示，是纪律意识不强 、规矩意识淡薄的一种表现， 是自我要求不严、工作作风不实 的一种体现。

　　多地曾通报公职人员着装问题

　　干部因着装问题被通报 ，上述案例并非首次 。

　　2017年1月 ，河北深州市纪委对违反会纪 的32名干部进行点名通报 ，其中包括14名“一把手”被约谈 ，起因是在深州市委五届七次全会上，督查中发现22名公职人员未按规定着装，10名公职人员着装不规范 。

　　当时 ，深州市纪委负责人表示 ，“只有管住小节，才能守住底线，如果连穿着正装这样的‘小节’都不能做到 ，连会议的纪律都不能遵守，那么全面从严治党就无从谈起。”

　　不仅开会着装的问题被通报 ，机关工作人员 的日常着装问题也曾被通报。

　　2017年5月，辽宁盘山县政府办公室曾发布一则有关单位机关工作人员着装检查情况的通报。通报提到 ，部分单位工作人员仍然存在穿运动服、无领衫、露肩衫、运动裤 、牛仔裤、运动鞋 、凉鞋、拖鞋等情况 ，着装与仪表不符合端庄、稳重 、大方 、干练等国家机关工作人员形象礼仪的要求。

　　公职人员着装有啥要求 ？

　　近年来 ，多地曾专门就机关工作人员着装问题进行过规范，一些地区还专门出台具体标准。

　　2022年1月，江西抚州市直机关工委发布《关于规范市直机关干部着装和严格上下班工作纪律的通知》，通知除了明确机关干部出席正式 、隆重 、严肃场合应着正装，还提到机关事业单位工作人员进入办公场所，不得着奇装异服、居家服等服饰。着装不得过于炫耀，要保持服饰整洁 。

　　通知称，女同志不得穿低胸装、露背装 、露肩装 、露脐装，不得穿超短裙 、透视装、吊带装、紧身装 、艳色装 ；男同志不得穿背心、短裤。此外，机关事业单位工作人员进入办公场所 ，不得佩戴离奇饰品，不得穿拖鞋，不得穿超高、带声响的高跟鞋 ，不得纹身 。

　　2017年7月 ，媒体报道陕西咸阳市彬县对机关工作人员上班期间 的仪容仪表进行详细规范，诸如 ，男同志不留长发 ，不蓄胡须，不佩戴饰品；女同志发型、发色适宜 ，化妆要淡 、雅 、素 ，不涂彩色指甲，不使用浓烈香水。不穿过于单薄、透视、紧身 的服装。报道称，县纪委将不定期进行暗访督查 ，发现问题立即全县通报，并追究相关人员责任。

　　2016年 ，江西省委办公厅、省政府办公厅下发《省直机关工作纪律要求》 ，针对省直机关工作人员提出十条工作纪律 ，其中包括“不准穿背心 、短裤、拖鞋和奇装异服上班”等。

　　如何避免矫枉过正？

　　近年来，部分地区有关干部着装的标准或通报发出之后，舆论中 ，不少网友认为对机关干部工作期间仪容仪表规范，确有必要 ，但 是也有声音担心将着装问题“上纲上线” ，过度问责。

　　对此 ，中央党校(国家行政学院)教授竹立家对中新网记者表示 ，公职人员在工作期间 的着装问题应分类讨论，对于公检法、市场监管等有统一着装要求的行政执法部门来说 ，执法人员在工作期间应按相关要求着制式服装，对于其他公职人员来说 ，工作期间特别 是在严肃场合应注意着装得体 。

　　同时，竹立家称，对公职人员 的着装事项 ，可以引导规范 ，但也应注意人性化管理，杜绝纪律扩大化 ，防止滋生新 的形式主义 。(完)