事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作 的基本原则 、内容标准 、方式程序、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员 的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能 、勤、绩 、廉，突出对德和绩 的考核。要将考核结果与选拔任用 、培养教育、管理监督、激励约束 、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级 、工资和评定职称 、奖励 ，以及变更 、续订 、解除 、终止聘用(任)合同 的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型 、不同层次 、不同岗位工作人员 的特点和具体要求 。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求 ，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定 。

化名潜逃26年 的“红通人员”王汉民被缉捕归案******

　　中新社北京1月17日电 中央纪委国家监委17日通报 ，近日 ，在中央追逃办有力指导和云南省追逃办统筹协调下 ，经昆明市纪检监察机关和公安机关不懈努力，化名潜逃26年 的“红通人员”王汉民在四川成都被缉捕归案 。

　　通报显示 ，王汉民 ，男，1960年6月出生，昆明卷烟厂原销售经理，涉嫌贪污罪 ，1996年畏罪潜逃 。1999年6月，办案机关通过国际刑警组织对其发布红色通缉令。近年来，云南省追逃办将该案列为重点督办案件，昆明市纪检监察机关、公安机关合力攻坚，最终发现王变换身份后藏匿在国内的重要线索，成功将其缉捕归案。

　　云南省追逃办负责人表示 ，王汉民潜逃26年后被缉捕归案 ， 是全省纪检监察机关认真贯彻落实中共二十大精神，一体构建追逃防逃追赃机制 的重要成果 。下一步，将落实二十届中央纪委二次全会部署，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚持有逃必追 、一追到底 ，决不让腐败分子逍遥法外。(完)