强化就业优先，要理顺四个机制******
作者 ：梅伟惠（浙江大学教育学院教授，浙江大学就业指导与服务中心副主任）、邵頔（教育学院博士研究生）
党 的二十大报告指出：“就业 是最基本 的民生 。强化就业优先政策，健全就业促进机制 ，促进高质量充分就业。”当前，高校毕业生已经成为新增的就业主力。确保高校毕业生高质量充分就业，既 是受教育者顺利实现从校园到职场过渡 的关键事件 ，也 是扩大中等收入群体，增进民生福祉，实现共同富裕的重要途径 。为实现高质量充分就业 ，有必要理顺以下四个机制 。
构建适应需要的能力发展机制
2022年第三届世界高等教育大会指出，“随着人工智能、自动化和结构转型重塑全球就业格局，创造以人为本 的体面工作将成为更加艰巨 的挑战。”在新一轮产业革命背景下，重复性 的、机械性 的工作将有很大可能性被人工智能取代 。麦肯锡全球研究院《自动化时代的劳动力转移》报告通过分析自动化浪潮下不同国家11个行业大类 的岗位需求变化 ，指出至2030年全球将有3.75亿人口面临重新就业 的挑战，需要学习技能，其中中国占1.02亿左右 。
新一轮产业革命对大学生 的数字能力、创新创业能力、系统思维能力 、问题解决问题 、团队合作能力等提出了更高 的要求。高等教育机构需要将就业创业力融入人才培养的全过程，才能实现人力资本投资的有效转化 。根据联合国教科文组织为面向2030和2050的高等教育绘制的六大变革方向，实现高质量充分就业 ，不 是仅仅给高校毕业生传授一次就业或二次就业所必需 的技能，而是需要高等教育作出系统性变革：一是提供平等和可持续的高等教育入学途径；二 是为学生提供更全面的学习体验；三是推动跨学科、学科内 的开放与交流；四 是为青年和成年人提供终身学习的途径；五是构建多样化和方式灵活 的综合学习体系 ；六是以技术赋能高校的教学与研究 。
搭建共同参与的机会供给机制
在新 的就业形势下 ，政府 、高校 、用人单位等各利益相关方应通过共同努力，实现高校毕业生高质量充分就业 。党的十八大以来 ，党和政府将高校毕业生群体列为就业关注 的重中之重，相继出台鼓励高校毕业生面向基层就业 、自主创业、参军入伍、学术深造等政策 ，以人为本，分类引导，不断拓展大学毕业生 的就业机会。同时 ，通过不断调整产业结构 ，优化产业布局 ，促进战略性新兴产业健康发展 ，释放新的就业潜能。
高校应从以下几方面着手来应对日益严峻 的就业形势。一 是根据社会需求调整教育教学培养方案，让高校培养与社会需要接轨 ，以就业导向深化教育教学改革 ，缩小供需矛盾 ；二是深化创新创业教育改革 ，抓住数字经济和新一轮产业革命 的契机 ，以创业带动高质量就业；三 是进一步加强职业生涯教育和就业创业指导 ，通过实习 、见习 、实践和大规模、高质量毕业生职业技能培训等方式，帮助高校毕业生为就业做好准备 ；四是主动联系企业开拓优质用人单位市场，建立有效的信息沟通机制和渠道 ，提高岗位供需的匹配度和有效度 。
健全保障帮困资源补偿机制
当前我国高校家庭经济困难学生占全部在校生总人数 的23.06%左右，其中不少人在就业过程中处于劣势 。党的二十大报告对加强困难群体就业兜底帮扶提出了要求，我们要着力完善资源补偿机制 ，帮助困难毕业生群体顺利就业，才能真正实现高等教育公平。
针对困难毕业生群体 ，一是建立健全工作体制机制，包括经济资助体系和帮困助学体系，完善就业困难帮扶长效机制和预警机制等 ，实现对就业困难群体的全生命周期关照；二 是采取精准指导和精准帮扶工作，实施“一生一档”和“一生一策”，针对就业困难个体开展有效帮扶结对 、岗位定点推送等服务工作；三是充分发挥朋辈互助和榜样激励 的作用，提高帮扶有效性 ，提升就业群体的自我认同感；四 是通过提升就业能力 、加强招聘服务、提供财政补贴、完善社会保障，重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾 的 、较长时间未就业 的高校毕业生等困难群体顺利实现就业 。
完善就业观念和就业心态调整机制
从全球趋势看 ，就业压力 的增大催生了一大批“既不就业也不接受正规教育或培训” 的“尼特族”（NEET, Not in Employment, Education & Training）青年 。在经合组织国家中 ，平均大约有16.1%的18～24岁青少年为尼特族，而在智利 、哥伦比亚、哥斯达黎加 、意大利和土耳其 ，这一比例甚至超过了25%。尼特族青年不仅错过了当下的学习和就业的机会，而且可能对其长远发展产生消极影响 ，如较低 的就业率和较低的收入 、较差 的精神状态和较大的社会排斥等。
“慢就业”风潮近年来也在我国高校毕业生中兴起 。社会和高校应该正视这一现象 ，一 是要做好思想引导工作 ，帮助大学生树立正确的就业观和价值观 ，充分发挥学生在求职过程中的主观能动性 ；二 是加强心理健康教育在就业过程中的作用，营造积极 的就业心态，切实帮助学生缓解现实焦虑 ，切勿好高骛远 ，同时也避免就业“内卷”，提高抗挫折能力 ；三是建立健全大学生职业生涯教育体系，帮助大学生更好地认识自我，做好职业生涯规划，精准开展就业指导；四 是充分发挥家庭教育在大学生求职过程中 的作用 ，家校协同联动，杜绝“懒就业”“怕就业”等现象。
《光明日报》（ 2023年01月10日 15版）
“伴侣病了”成为一场对夫妻关系 的考验******
最近，社交平台上的风向，从朋友圈分享“自己阳了的体验”，到关注“阳康”之后 的知识科普，还有分享“阳了之后 ，伴侣 的反应和行为” ，也令大家思考亲密关系和“阳康”之后 的人生感悟。“伴侣阳了”“家庭成员阳了”成为一场对关系的考验 ，从各个角度考察两个人 是否 是合适 的伴侣 ，家人能否一起处理好琐碎的日常 、承担生活的重压 。中国心理卫生协会会员 、国家二级心理咨询师张燕也通过亲身感受 ，与记者分享阳前 、阳中、阳后 的心理解读与感悟。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠
“阳”之前，有人焦虑有人窃喜
阳之前的心理表现因人而异 ，有人出现“幻阳”焦虑，也有人产生自认“天选之子”的窃喜 。
“开玩笑说自己是‘天选打工人’，别人都阳了 ，自己就是被留下来给全家人做饭 的，或者被选中在单位干活的 。这种调侃背后 的心理，有一种在竞争环境中被特殊照顾 、被优待的感觉。”张燕表示，也有不少人出现了焦虑心态，比如一直注重身材的人突然出现暴饮暴食 ，认为有正当理由让自己好好吃、好好睡了 ，但其实内心并没有“放开” ，可能吃完之后就后悔了，这些都 是阳之前出现 的焦虑心态 。
得了“哎呀株” 的男同胞 ，更好命？
许多人对这样的段子深有共鸣——高烧40摄氏度的妻子仍戴着口罩在厨房烧饭 ，39摄氏度 的娃活蹦乱跳 ，中的怕不 是“跳舞株”之类 ，烧到38摄氏度 的老公躺在床上“哎呀”声不断 ，感觉病得不轻。张燕表示 ，至于阳中的心理表现，许多人在朋友圈晒温度，引来许多朋友 的关注 ，“卖惨”也 是一种心理需要，被关注 的感觉还不错 。“大家调侃男同胞好像对病痛 的耐受能力要弱一些，当身体出现状况时，对身边人会更苛刻，尤其 是夫妻之间，觉得她不把自己放在心上 ，只顾着看手机 。生病最脆弱 的时候 ，看谁都不舒服。病人都有怀疑和否定 的想法 ，产生没有人帮我，无助无望 的情绪，更糟糕 的想法都会产生，也很正常。这时候特别需要被看见、被照顾 ，像个婴儿一样 。”
很多人阳了之后不会向伴侣寻求安慰和关怀 ，而是等待对方主动询问自己需要什么 。如果对方无法“猜中”自己的心思，给不了满意 的回应和照顾 ，就会失望，累积的怨念上升为对伴侣 的不满和对关系的怀疑。这十分考验有没有在关系中建立起足够的安全感 ， 是否缺乏对对方的信任 。
生病和照顾病人不 是一件单一的任务。这个场景下包含着很多问题的碰撞：两个人看待家务的态度 ，对疾病和政策 的看法，处理突发问题的方式等等。重点还是要看 是否有协调、求同存异 的可能 。
历经疼痛 、怀疑、否定 、无助、无望等种种复杂心理情绪，人们也由此对人生进行重新思考 。张燕表示，其实人们一辈子都有被关爱的情感需求，需要家人对我们关爱照顾，结婚后移情 ，对父母 的需要寄托在另外一半身上 。但你会发现，夫妻相处，跟爸妈对自己的爱 ，还 是有差别。有时候不会为对方委曲求全 ，也会招致怀疑 ，他爱我吗 ？这都是两性关系磨合中 的正常阶段，每个人都会经历 。”所以 ，面对新冠的考验 ，这时候对一个人好 ，往往更容易链接其情感 。夫妻之间不妨利用危机，更好地表达情感 ，共患难和经历挫折，让情感更进一步。”
积极思考“生命的合作”
随着朋友圈陆续“转阴”，张燕认为 ，生活是变化的 ，大家要适应变化做好准备 ，迎接挑战。“我们会发现，关系和陪伴对我们来说无比重要。人生到底什么最重要，只有在最关键时刻，才能知道 。平时我们马不停蹄工作 ，并创造价值，但在创造价值 的同时 ，也不要忽略 ，更多安慰和陪伴家人，或许会带来幸福感和安全感 。”
张燕说 ，“我们也充分意识到 ，生命需要合作 ，无论你是什么状态，都需要身边有人在，比如亲人，爱人 ，朋友。毕竟一个人的时间和精力有限，需要有同盟的人 ，需要与被需要，共同存在。在人际关系中，做好这一点，才能游刃有余 。”因此，她建议，照顾好身边的人 ，提供服务和表达需要 的事情，才能增进彼此感情 。
另外 ，生活中有许多不确定性，我们努力 的这个过程，可以扩大我们的生命质量。不妨多做一些可以让自己舒服 ，让身边的人开心 的事情 。
