唱出质朴真情，定位暖心联欢 《2023年春节联欢晚会》完成第三次彩排******

　　1月9日 ，中央广播电视总台《2023年春节联欢晚会》完成第三次彩排。以节目群为单元的结构方式让晚会 的整体气息和情感表达日渐凸显。在“欢乐吉祥 、喜气洋洋”的基调中 ，一个盛满美好向往、幸福安宁 的癸卯新春 ，在2023年总台春晚舞台上充分彰显。唱舒心曲、讲暖心事 、博会心笑 、过开心年 ，一台简约、真诚、温暖 的春晚初见雏形。

　　更具生活味儿的情感 ：

　　《你好陌生人》等暖心歌曲唱响

　　平凡感动

　　12月29日 ，2023年春晚首支定制歌曲《你好陌生人》通过央视新闻新媒体平台对外发布 ，创造了视频播放量超6000万 、相关微博话题阅读量超3亿的传播，被网友称为朋友圈里“最温暖 的刷屏” 。

　　在春晚第三次彩排中 ，《你好陌生人》舞台版完成了首次完整呈现 。历时数月 ，那些感动了数亿网友的平凡生活中 的普通人在茫茫人海中被一一找到 ，亮相于演唱中。这一温暖而感动的设计 ， 是2023年春晚立足“人民 的春晚”、唱响温暖感动 的百姓情感 的一个标志性缩影。

　　更鲜活 的传统：

　　在春节 的传统里，实现表达 的创新

　　春节 是中国传统节日中最为重要 的代表性节日，以丰富的创新表达着力弘扬优秀传统文化 ，是2023年春晚努力追求的方向之一 。

　　以《抱朴子》《史记》等中国古代典籍中 的记载和故宫等古代建筑元素遗存为原型，由年轻 的视觉设计团队创造出 的上古神兽形象，与同样活泼灵动的孩子们共同唱响无穷的想象力 ，迸发出传统与时代融合 的蓬勃活力。一系列根植于优秀传统文化的创意节目 ，依托总台现代视觉技术外化为影像交互的炫酷呈现 。

　　更质朴的联欢 ：

　　延续春晚传统 ，打造走心联欢

　　作为一台早已融入春节民俗 的联欢晚会 ，“联欢”这一底色， 是观众对春晚 的期待 ，是春晚创作 的精髓 ，也是2023年春晚创作的一大着力点。

　　在春晚第三次彩排中 ，各门类节目都演绎了很多依托真实生活取材创作 的创意和作品。除了歌舞、语言 、杂技等演员和艺术家，许多来自各行各业 的普通人也加入到春晚的表演，以直观的方式呈现出百姓舞台、“人民的春晚”的主旨 。

谷歌裁员1.2万人 ，CEO称“负全责” ！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了 ？ ******

　　1月22日下午 ，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工。经证实，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件，通知被裁员工享有的权利等等。

　　分析称 ，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者 的需求 ，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季，相关的合同都已经到期 ，因此可以确认本次裁员 的 是非季节性员工。

　　证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只是美国科技公司近期裁员潮 的缩影。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数的5%；同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员 ；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称 ，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道 ，解雇一些非季节性员工 。

　　这些消息称，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工 ，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有 的相关权利 。

　　通常 ，为了满足季节性 的消费需求增长，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性 的员工，来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工的合同也已经到期 ，并且走人。

　　事实上 ，另有媒体确认，苹果此次裁减 的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注。

　　一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知 。与其他大型科技公司纷纷裁员不同 ，到目前为止，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘。

　　库克当时称：“鉴于当前的形势，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘 ，但不是所有部门都在招聘 。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注。

　　北京时间1月20日，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容。

　　桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家 ，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家 ，受到当地法律惯例的影响 ，这一过程将需要更长的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能、级别和地区。

　　该公司披露，美国 的补偿方案包括 ，至少60天的通知期 ，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费 ，此外 ，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿 。

　　除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。

　　微软上周三宣布 ，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数 的5%。有媒体分析称，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品的开发 。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员，是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分 。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。

　　分析人士认为，大公司裁员 的动态 ，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示，2022年12月 ，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 ，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧。

　　另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期 的过度行为 ，以提高利润率并安抚投资者情绪 。

　　不过，分析师预计，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大。

　　华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊 、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5% ，至5614亿美元 。（证券时报·e公司）