金融服务“力挺”乡村振兴 山西省联社丰富帮扶举措******

　　中新网太原1月6日电 (范丽芳 李莉)6日，记者从山西省农村信用社联合社(以下简称“山西省联社”)获悉，根据规划 ，2023年 ，该单位将通过做好粮食生产和重要农产品供给金融服务、增强乡村产业可持续发展金融供给等，巩固拓展脱贫攻坚成果 ，推进乡村振兴 ，加快农业农村现代化进程。

　　根据其制订的2023年金融服务乡村振兴工作相关指导意见，山西省联社明确任务目标 。

　　首先 是巩固拓展脱贫攻坚成果，让脱贫人口合理信贷需求得到有效满足 ，并保持产业帮扶贷款合理增长 。其次 是金融支持乡村振兴，涉农贷款余额较年初持续正增长；普惠型涉农贷款净增230亿元(其中普惠型农户贷款净增140亿元)；有信贷需求且符合信贷条件 的新型农业经营主体实现评级授信全覆盖 。

　　此外 ，山西省联社还将提升金融服务，乡村振兴主题卡发卡量持续增长；乡村振兴“主办银行”实现全覆盖 ；金融综合服务站点净增50个 ，总量达到14468个 ；电子银行渠道乡村地区个人客户绑卡数新增130万户 。

　　为实现上述目标，山西省联社将优先提供粮食安全金融保障 ，加大重要农产品供给金融保障 ，加强农业关键核心技术攻关金融保障 ；持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持过渡期主要帮扶政策总体稳定 ，继续加大脱贫地区信贷投放力度；加大乡村特色产业发展信贷投入，加强县域商业体系建设金融支持 ，拓宽农业农村融资渠道 ；强化对农村基础设施建设的金融支持 ，强化金融科技赋能助力县域内城乡融合发展。(完)

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员 、商品营业员、家政服务员 、保洁员 、保安员、包装工、车工位列前十。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说，即使餐饮等行业开出更高的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然 是需要破除 的陈旧观念。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统的职业定位和认知， 是难以适应新形势的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行 ，行行出状元。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向 。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业 。