政协四川省第十三届委员会第一次会议在蓉开幕******
中新网成都1月10日电 (岳依桐 王利文 何浠)中国人民政治协商会议四川省第十三届委员会第一次会议10日在成都开幕。本次会议为期5天 ，中共四川省委书记王晓晖出席开幕会并讲话。
开幕会上，省政协十三届一次会议主席团常务主席田向利代表省政协十二届常委会作工作报告。
报告指出，五年来 ，十二届省政协始终坚持围绕中心大局议政建言 ，助推成渝地区双城经济圈建设 ，助推经济高质量发展和美丽四川建设，积极为治蜀兴川事业发展献计出力，以高质量履职促进高质量发展。
开幕会现场 。 王磊 摄报告提出，做好今后五年政协工作，要坚持“坚决维护核心、倾力服务中心 、坚守为民初心、广泛凝聚人心”总体工作思路，积极践行全过程人民民主 ，扎实做好思想引导 、力量汇聚、议政建言 、服务大局各项工作，不断提升政协服务中心大局 的贡献率 。
省政协十三届一次会议开幕会执行主席欧阳泽华代表省政协十二届常委会 ，向大会报告十二届省政协的提案工作情况 。十二届省政协期间，广大委员 、参加政协 的各党派和人民团体 、政协各专门委员会共提出提案6428件，经审查立案5465件。目前，立案提案已全部办理答复 。
王晓晖在讲话中指出，希望全省政协各级组织全面贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署 ，坚持党的领导 、统一战线、协商民主有机结合，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力 ，着力提高深度协商互动 、意见充分表达、广泛凝聚共识水平 ，更好为推动四川现代化建设汇聚智慧和力量 。
作为四川省政协港区委员 ，四川省侨商投资企业协会常务副会长、四川心怡投资置业有限公司董事长刘烈雄专程从香港赴蓉参会 。开幕会后，他在接受时采访时谈道 ，此次上会 ，自己带来关于推动四川数字经济发展 的提案，还关注川港合作、文旅融合等多领域议题 。
歌手冯家妹 的身影也出现在大会现场 ，四川省政协委员的新身份让她深感责任重大。初次上会，冯家妹带来了关于四川方言保护的提案，希望从青少年教育层面推动地方方言保护 ，避免宝贵 的民俗文化流失。(完)
新岁维祺 ，百事公司大中华区获得2023杰出雇主认证****** 1月17日 ，杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“2023杰出雇主”认证榜单，百事公司大中华区凭借卓越 的人力资源策略和实践 ，再次荣登“2023年中国杰出雇主”榜，这 是大中华区第十二次获得殊荣。同时，百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”，百事公司已经连续三年荣获“杰出雇主”三重认证 。  百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”每年杰出雇主调研机构的“杰出雇主”评选 ， 是通过《人力资源最佳实践调研问卷》，对参评企业 的人力资源实践在六大领域 ：人才战略，工作环境 ，人才招聘，学习与发展，员工福利 ，多样性与包容性方面 ，予以评估并认证， 是全球人力资源管理方面的权威认证 。 对于屡次荣获“中国杰出雇主”认证，百事公司大中华区首席执行官谢长安表示：“作为食品饮料行业的翘楚之一，我们致力于为员工创造一个多元共融、推动成长 、充满机会的工作平台，打造更好 的职场环境 。这不但可以赋能员工，助力员工成长 ，也从员工层面帮助公司适应瞬息万变的外部环境 ，让我们变得‘更快，更强 ，更好’ ，引领市场和行业可持续发展。” 百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们深信员工 是企业最宝贵 的资产 。在百事公司 ，我们秉持‘人能尽其才则百事兴’的价值观和人才战略，借助创新的人力资源管理实践 ，包容并鼓励每位员工大胆发挥所长，释放激情，并为其保驾护航。未来，我们将继续运用‘百事正持计划’和‘百事之道’，帮助员工建立更广阔的视野、实现他们引以为傲 的职业梦想 。” 多元包容 百事公司“多样化和包容性”的理念根深蒂固，无论性别 、年龄、身体状况、种族和地域 ，员工均享有均等 的机会。在百事大中华区 ，每位员工每周都有机会与大中华区首席执行官平等地畅所欲言进行交流 ，不受地域所限制，并可随时随地通过专有邮箱 ，留下想法与建议。此外，百事公司一直被业界誉为“最适合女性工作 的场所”之一 ，拥有完整的员工福利和管理体系，推动女性员工的发展 。自2022年开始，公司在全球范围推出“励其志，赋其能 ，助其力”系列活动和举措 ，着重共建女性发展平台，与“她”共成长，携手共成功。 跨界赋能 百事公司大中华区建立了独特 的赋能员工体系。在公司内部通过“SLAM”团队 的形式推动和建立各种应变机制。“SLAM”指 的是自驱(self-organizing)、精益(lean) 、autonomous(自治)、跨领域(multidisciplinary)， 是一种百事特有的敏捷组织形式。在数字化等新 的领域，借鉴互联网企业 的实践 ，组成各个任务目标导向 的SLAM小组，打破了传统组织条线 ，通过聚焦业务场景来灵活地进行执行和颠覆性创新 。更重要 的是，SLAM团队能充分激活员工活力 ，通过打破边界、大胆授权，让公司内众多优秀 的年轻员工 ，迅速成长 ，也使得公司能够快速响应市场变化与消费者需求。 无虞保障 百事公司坚持为员工 的健康和家庭投资 。员工俱乐部 的活动覆盖美食、健走 、太极 、艺术 、羽毛球 、中医养生等 ，满足不同员工的心理及兴趣爱好需求，在工作之余 ，提供舒压 的活动。此外，百事大中华区 的薪酬福利在近几年更是全面升级，领先业界 。上至百万医疗保险及商业保险 ，下至年度流感疫苗接种，为员工乃至其整个家庭提供福利保障，使员工无后顾之忧 。
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