赋能高质量发展——青岛 ：打造“双创”人才摇篮******

　　12月20日，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕。

　　以“聚才聚力、创赢未来”为主题的“人才周”“蓝洽会”，聚焦智能家电 、海洋装备 、智能制造装备 、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链 ，设“招才引智 、创新创业、平台赋能 、峰会论坛、人才赛事等”六大板块，共30余项活动，搭建起更高层次对外开放 、交流合作 的平台 ，更好地实现产业链 、资金链 、人才链、技术链的“四链”融合发展。

　　这是青岛市深入学习贯彻党 的二十大精神 ，深入实施人才强市战略 ，加强人才国际交流 的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说：“当前，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ，建设上合示范区、自由贸易试验区等国家战略交叠期，创新搭建‘聚才聚力’综合平台，优化人才发展生态，推行‘一站式 、市场化 、无感化 、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素 ，以人才引领产业发展 ，为高质量发展注入新动能 。”

　　聚焦产才融合新模式

　　“在青岛高新区创办公司至今一年多来 ，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案。目前 ，已在中东、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面的扶持。”

　　“产业集聚人才、人才引领产业” 。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能 ，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展。刘传华介绍 ，围绕“产业链+人才链”融合发展思路，举办“2022国际计算智能论坛”；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版 ，设立“需求榜单”“成果榜单”，解决供给与市场需求不对称难题 ；与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈”；开展“云聘马拉松”直播带岗活动 ，打造集人才招聘、政策宣传 、企业展示、城市推介“四位一体” 的沉浸式招聘场景 ，从云端向青年人才发出邀请 。

　　在青岛，“双创”人才创办的高新技术企业550余家 ，有效丰富了青岛 的人才、技术 、智力要素供给。24条产业链 的100家企业聚焦新一代信息技术 、高端制造、汽车产业、数字经济等关键领域。

　　跑出“以赛引才”新赛道

　　前不久 ，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更 ，新增前海母基金、深创投 、山东财金等股东。7年前来青岛创业 的冀然博士自豪地说 ：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案的研发与产业化 ，今年5月总投资约2.5亿元 的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基，进入了新发展阶段 ，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事。”

　　“通过以赛引才 、以赛选才、以赛聚才的形式 ，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’ 。”刘传华表示 ，青岛市为重点项目大赛提供定制服务，首次认定100个市级重点招才引智项目 ，建立“项目吹哨 、专员报道”机制 ，提供“帮办代办、快办特办”服务 ，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项 ，提供重点项目专员帮办代办服务568人次 ，协同项目招引人才6.6万余人。

　　“新锐青岛”系列大赛三年来 ，有67个“双创”项目已经落户 ，总投资额3.97亿元 ，遴选出的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作 ，并投入量化生产 。

　　赋能人才发展全链条

　　许多人才在办理各种事项时，或多或少遇到因为流程繁琐 、材料复杂等问题影响办事效率 、降低服务好感。

　　如何破解这些难题？刘传华介绍，青岛创新打造网上办事大厅，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办” 。目前，61个事项实行“一网通办”，30个事项实行“移动办” ，今年已服务用人主体近3.1万家、50多万人次。

　　“为解决人才服务事项窗口太多、事项分散的问题 ，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台，实行‘一口进、一并办、一网通’ ，实现减材料47% 、减时间80%。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说 ，为实现与人才 的“双向奔赴” ，青岛市深化人才体制机制改革，营造人才安心立业 的最优生态，编制发布了“一站式”人才服务清单 ，建立“第一响应人”机制、“一口受理 、并联办理、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率 、按时办结率均达到100%。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉）

“隐形冠军”之父：中国已成为创新的最佳试验场******

　　中新社北京8月23日电 (记者 彭大伟 李金磊)“隐形冠军”之父 、德国著名管理学者赫尔曼·西蒙近日在中新社“东西问·中外对话”栏目中表示，德国的优势在于高科技和专精 ，而中国企业优势则在于发展速度和消费者对创新更友好。

　　谈及中 、美、德三国企业经营和创新文化的异同，赫尔曼·西蒙认为 ，中国消费者比德国消费者更愿意接受和采纳创新 。因此，中国已成为创新 的最佳试验场，尤其 是数字创新 。“你真的可以(在此)检验自己 是否能够成功 。”

　　在赫尔曼·西蒙看来 ，中国在许多领域都处于领先地位 ，比如高铁、人工智能 。他举例称 ，一家德国“隐形冠军”正在上海建设其人工智能中心 。因为他们认为 ，在人工智能产品和流程的研发方面 ，中国提供了比德国更好的机会和环境。

　　他进一步指出 ，放眼其他领域的德国“隐形冠军” ，比如采矿技术，德国企业已经在中国建立了综合的采矿技术中心 。因为德国已经不发展采矿业了 ，但 是采矿业仍然是中国 的重要产业。

　　去年，中国启动了一项计划，投入13亿美元以培育1000家新 的“隐形冠军”企业 。赫尔曼·西蒙表示，中国政府正在培育 、支持中小企业的发展，通过发展中小企业来促进经济增长非常明智。

　　清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、技术创新研究中心主任陈劲认为，美国企业强在战略创新、德国企业善于技术创新 ，而中国企业则善于整合资源 、进行商业模式创新。三国应学习各自优势 ，取长补短 ，以实现更好发展。

　　“如果能够顺应全球化经营的趋势 ，建立融合不同文化、文明 的跨国企业，实现中、德、美合作协同发展，这对整个世界经济发展将有很大贡献 。”陈劲称 。(完)