百余指标 ，标定兴武之路******

　　打造党管武装 、智慧动员等22个建设品牌，开展军地联合指挥机构规范、党支部标准化建设等6个试点 ，大学生入伍比例稳定在90%以上……年终岁尾，河南省军区党委用党的二十大精神指导筹划新年度工作并科学论证编制第二个“三年规划”，对标对表上级工作部署 ，制定涵盖37个重点工作的106项具体工作指标，压实强军兴武的责任担当 。

　　“高标准的工作谋划和清晰的目标规划，一定程度决定着单位建设发展的方向 、层次和质量。”省军区政委徐元鸿告诉记者，2020年，他们结合职能任务制定省军区建设第一个“三年规划” ，细化每年党管武装、备战打仗 、兵员征集、民兵建设等重点工作的目标 、标准和方法 ，以党管武装模范县考评、军地互提需求互办实事“双清单”制度等工作为抓手 ，实现重点工作持续突破、全面建设提质增效。

　　“对标职责使命我们缺什么 ，聚焦备战打仗我们干什么，推动高质量发展我们立什么” ，党的二十大胜利闭幕后 ，该省军区着眼推进打仗型国防动员建设，围绕“巩固提高一体化国家战略体系和能力”“增加新域新质作战力量比重”等新课题 、新要求，深入地方政府机关 、驻军部队 、科研院校召开座谈会20多场 ，收集数百组数据 ，推动党的二十大精神进入思想 、进入工作 ，转化为强军兴武 的务实举措、标准规范，融入省军区各项建设 。

　　聚焦备战打仗是该省军区筹划新年度工作的核心指向 。记者在该省军区战备建设局新年度工作计划中看到 ，该局聚焦国防动员备战打仗准备 ，紧扣民兵建设质效 ，筹划打造“河南后备铁军”等4个优质品牌，对应设置指挥能力达标率等12项关键指标。“三年规划”要求全省民兵分队基地轮训率 、新质力量编建率等每年提升1个百分点。

　　“这些指标并非空穴来风 ，都建立在科学数据支撑基础上。”该局参谋张晨说，未来3年全省每年将有4至5个民兵训练基地建成投入使用，基地化 、整建制轮训承训民兵能力持续提高 ；全省平均每年新增高新技术企业1800多家，为扩大新质民兵力量规模提供了可靠保证。

　　“科学的规划计划应因时而定 、因势而变 ，做到实事求是 、紧贴实际 。”省军区司令员赵钧介绍，近年来 ，该省军区走开“理论学习、研究问题 、进入决策”的方法路子，开设“强军中原大讲堂”，围绕部队重点工作先后组织24次集中研讨，不断用习近平强军思想武装头脑、指导工作、谋划发展 。今年下半年征兵，他们积极响应人才强军号召，在充分调研论证基础上 ，优化高学历青年应征入伍政策措施 ，使大学毕业生入伍比例提高20多个百分点。在筹划新年度工作时，他们拟完善精准征兵工作机制 ，采取优先征集特长专业学生等措施，持续提高大学毕业生入伍比例 。

　　“一流建设要靠精心设计 、规划牵引 ，更要靠精准督导、精细落实 。”为发挥编制规划对部队建设的牵引作用 ，该省军区研究出台《加强机关工作统筹的措施》 ，采取每周交班汇报年度重点工作进展情况，每月汇报基础性工作清单、讲评推进基层抓建情况 、报告经费使用进度等机制措施 ，狠抓以备战打仗为核心 的年度目标任务刚性落实 ，确保每一项工作都严格按路线图 、时间表推进 ，紧紧抓在手上、件件落到实处 。（李光辉）

在皖台商的新年心声 ：两岸交流不是难题 未来发展充满信心******

　　中新社合肥1月17日电 题 ：在皖台商 的新年心声：两岸交流不是难题 未来发展充满信心

　　中新社记者 张俊

　　“新的一年，两岸交流一定会更频繁 ，特别 是民间交流合作会更加紧密 。相信在同样 的共识下，两岸 的交流合作不会 是一个难题。”近日，台湾工程师郑人豪在接受中新社记者采访时如是说 。

　　今年49岁的郑人豪来自台湾台北 ，扎根安徽已近5年时间，幽默风趣 的他形容自己 是半个合肥人，无论是本地方言，还 是民俗文化 ，他都耳熟能详。

　　郑人豪 是合盟精密工业(合肥)有限公司总经理。2017年，当他刚刚走进公司所在的合肥新桥集成电路科技园时 ，这里还 是一片荒地 ，周边除了正在建设的厂房 ，人烟寥寥。然而短短半年时间，在政府的支持和帮助下，工厂就建成交付，这让他非常感动。

　　郑人豪表示 ，大陆半导体产业已发展多年，并形成了完整产业生态圈 ，惟有部分关键零配件仍需进口。有着20多年从业经验 的他 ，当时受所在公司委派，希望在大陆选择一地建厂 ，实现高端零配件的国产化，减少对进口 的依赖。

　　怀揣着打造国产化高端零配件 的目标 ，从2017年起，郑人豪与团队开始走访大陆多个城市与开发区，寻求在地理区位、地方政策 、人才与配套适宜的厂址 。经过调研讨论后，最终选定合肥为最佳落户建厂地点 。

　　2018年，郑人豪和团队正式入驻合肥的公司 ，并一直工作至今 。尽管遇到疫情，但公司依然快速发展。郑人豪说 ：“我很高兴当初选择来到合肥创业耕耘 ，如今企业不仅步入正轨，进入发展快车道，还培养了一批本土人才。”目前 ，郑人豪的公司有近50名员工，其中超过八成员工都是本地培养 的人才 。

　　郑人豪表示 ，大陆调整疫情防控政策后 ，台商将加大对安徽 的投资，尤其是在高端制造等高新技术产业 。新 的一年 ，他也为公司制定了新 的目标，对未来发展充满信心 。

　　在大陆工作生活已有23年的黄宏洲来自台湾嘉义 ，来到合肥投资兴业也有14年时间 ，是合肥市台湾同胞投资企业协会会长。黄宏洲说，20多年来，他切身感受到大陆翻天覆地 的变化 ，也亲眼见证到了安徽在经济社会发展的巨大成就 ，特别 是在新型显示 、高端装备、新能源汽车等高新技术产业 的集聚发展。

　　黄宏洲表示，过去三年时间 ，尽管受到疫情影响 ，但台商台企来到大陆投资创业 的热情并未减弱，其所在 的协会先后接待了80多批来访 的台商代表团。

　　黄宏洲说，新的一年 ，随着疫情防控政策 的优化调整 ，在皖台商将加强与国际客商之间 的交流频次 ，获得更多 的发展合作机会 ，产业一定会得到更大 的提升。“我们会积极发挥好桥梁纽带 的作用 ，号召广大在皖台资企业抓住机遇，加快企业转型升级和创新发展 ，更加深入参与和支持皖台之间的交流合作。”

　　截至目前，安徽共有海峡两岸青年创业基地、台湾工业园等各类涉台园区19个 ，在安徽创业就业 的台商、台青3000余人。(完)