献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分 ？******

　　据1月10日红星新闻报道 ，近日，为缓解血液库存下降的压力，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血的通知，其中提到“献血者在学校评职、评优 、评先中同等条件予以优先考虑” 。这种将自愿献血与评优评先挂钩的行为引发舆论关注。目前 ，校方表示考虑不周 ，已撤回通知 。

　　血液库存不足，一直困扰着不少地方 。由于疫情影响 ，各地血液库存告急的问题显得更为突出，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性 。正因此 ，很多地方都在组织献血活动，其中不乏一些激励举措，这背后 的善意值得肯定。

　　然而 ，不 是所有激励措施都值得倡导 。将教师献血与评优评先挂钩 ，表面上看， 是一种激励，但如此措施的公平性值得商榷 。毕竟，能否献血不只取决于意愿 ，还受到身体条件等方面因素 的影响，如有的人患有不宜献血的疾病等 。

　　应该明确的是，献血与教师能力素质并无关联，教师评定职称、评优的主要依据应当 是其教学能力和水平 ，与教学活动无关 的一些条件不应被包括在内。也就是说，激励人们献血应当避开职业评价。

　　根据我国献血法 的规定，国家提倡十八周岁至五十五周岁 的健康公民自愿献血。这一法律条款向社会传递出 的明确信息 是：献血 是自愿 的 ，不能强制。报道显示 ，上述学校所在区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门 、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml” 。如此做法显然会折损“自愿” 的真实性和成色 ，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为 。

　　激励献血 ，既要调动公众 的积极性、尊重献血者、呵护公益爱心 ，也要强调自愿 、保证公平。比如，要落实好献血者自己及近亲属用血 的优惠政策 ，简化免费用血 的手续，充分体现公益互助 的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定的营养补贴，适当安排职工休假休息等 ；政府层面可以给予某些符合条件 的献血者一定 的礼遇 ，如授予道德模范称号等。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血 是一项长期工程 ，切忌用力过猛。(工人日报 木须虫)

吉林长春降大雪 道路难行市民清雪忙******url:https://m.gmw.cn/2022-12/21/content_1303230916.htm,id:1303230916

12月20日夜间起 ，吉林省长春市开始降雪 ，截至今天上午10点已达大雪量级。受降雪影响，路面难行，市民抓紧清理积雪。（图文/孙凯军）