台媒：台积电被美夺走 ，留下“八大伤害”******

　　台湾《中国时报》12月21日文章 ，原题：台积电“先进制程赴美”对台湾伤害多大？工程师曝八个恐怖影响 半导体龙头台积电在美国亚利桑那州首府凤凰城设厂 ，台湾约有500名工程师赴美，引发全球关注，网络上更流传“台湾被掏空、美国公然抢劫”等言论。脸书粉专“工程师看政治”直言这波投产对于台湾伤害很大 ，并列出8点分析。

　　台积电日前宣布 ，团队将投资金额增加到400亿美元，除了将增加建造第二个更先进 的工厂来制造3纳米制程芯片(预计2026年投产)，还会将现有的5纳米厂增加设置4纳米制程芯片 ，而这也会将台积电目前在亚利桑那州的芯片投资金额从120亿美元大幅增至约400亿美元 ，这不仅是亚利桑那州史上规模最大的外商直接投资案 ，也是美国史上规模最大 的之一。

　　“工程师看政治”脸书粉丝专页20日以“台积电3 、4纳米厂被带去美国的伤害有多大”为题发文 ，列出赴美对于台湾及台积电的八大影响：

　　一、直接流出 的投资金额高达1.2兆台币 。

　　二、人才被夺走，首批工程师赴美将有1000人 ，到2023年末人数预计翻倍。

　　三 、这2000人 的家庭与其后代总计3000到6000人，他们 的消费以及未来 的研发劳动力 ，很可能大多会留在美国 。

　　四、相关供应链厂商外移，会造成大约5000个工作机会流失。不外移的，也会增加额外的营业成本。

　　五、台积电未必能如预期守住商业机密 ，因为身在敌营又领取对方补助 ，美国只要一纸禁令或停止付钱 ，台积电立刻就会大失血。

　　六 、台积电将面临Intel当地的挖角竞争。

　　七、美国制造成本会高出50%以上 ，台积电 的盈利必会受到影响，我们流失 的对应税收将会贡献给美国 。

　　八、高阶芯片厂被夺 ，硅盾减损，也连带降低台湾岛的防务地位与能力 。

　　“工程师看政治”直指“未来损失 的金额，远不止那1.2兆，失去的人才也不只是飞机载去 的那些。美国巧夺台积电 ，无论说辞如何润饰 ，都 是一个世代 的 、天文数字的资产掏空” 。最大的灾难都 是慢慢发生 、慢慢侵蚀，“透过媒体包装/认知作战深入骨髓 ，人们无知无觉地被掠夺，资产一天一天消逝。今天的一切2013年就埋下种子 ，2016年开枝散叶 ，2020年守成，如今高歌收割果实”，“不管怎么看，在美国推手之下，台湾一天天被削弱，一步步往战火前进”。(作者林昀萱)

2022年四季度人才流动报告：生产 、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市、职位、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动，企业招聘需求位列前茅。相关政策表明 ，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务 。在此背景下，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外 ，经过一年的调整与建设 ，经济较发达的成都、上海 、深圳 、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端 ，深圳、成都 、北京、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ，在高技能人才培养培训模式下 ，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训 ，组织开展公益职业技能培训，现已形成引才 、育才、用才高地。

　　此外 ，东莞、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者 的高度青睐。

　　除政策导向外 ，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬 是企业锁定人才的“利器”。58同城、赶集直招数据显示，2022年四季度 ，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7% 。其中 ，上海城市平均月薪水平最高，为13402元 ，同比增长6.6%；广州平均月薪增幅最高，同比增长26%至12952元。折射出 ，在冲刺业绩 的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好，同时，提供具有竞争力的薪酬 ，是一线城市吸才 的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为：普工 、保安、销售代表、店员/营业员、服务员、文员、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管、收银员 、货运司机 、前台/总机/接待 、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理。伴随制造业企业复工复产，生产、销售相关岗位招聘需求走高，尤其是普工岗位出现较大人才缺口 ，招聘需求相对更高 。

　　求职端，四季度求职者关注TOP15的职位分别为：普工、货运司机 、文员、商务司机 、店员/营业员 、服务员、保安 、分拣员、收银员 、送餐员、专车司机 、销售代表 、装卸/搬运工 、快递员、前台/总机/接待 。同比来看，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅 。

　　究其原因由于疫情防控影响 ，个人卫生安全意识增强，点对点出行与线上消费需求激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位 的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高 ，且同环比增幅最大分别为9% 、7%。特别 是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节 ，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更是水涨船高。

　　其他职类如货运司机、商务司机 、厨师/厨师长平均月薪也相对较高，皆实现过万 。除此之外 ，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右 ；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2% 。

　　作为招聘行业 的领导者 ，58同城、赶集直招依托丰富 的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位 、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴 。不仅如此 ，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求 ，实现人岗精准匹配 ，为稳就业作出积极贡献 。（李记）