人民卫生出版社两本妇产科新书首发并向西部省区赠书******

　　光明网讯（记者邱晓琴）12月29日-30日 ，第七届全国妇产科疾病与优生科学论坛暨第六届广东省妊娠期危重症管理高峰论坛在广东省中山市举办。期间 ，人民卫生出版社两本妇产科新书《妊娠期高血压疾病》（第2版） 、《产科临床手册》首发 ，并举行赠书仪式，向西部地区十一省区及基层医护工作者赠送4万余册。

《妊娠期高血压疾病》书影

《产科临床手册》书影

　　据介绍，《妊娠期高血压疾病》（第2版）一书由余艳红教授和杨慧霞教授主审 ，苟文丽教授和张为远教授主编，为广大的产科医生、医学生 、临床研究生提供了妊娠期高血压疾病翔实且与时俱进的系列知识 。《产科临床手册》一书由苟文丽教授主审 ，蔺莉教授、赵扬玉教授主编 ，主要围绕“围产保健内容、产科常见合并症 、妊娠特有并发症”三个亚专科领域进行阐述，注重临床实际操作 的规范化培训。

　　人民卫生出版社有限公司副总编辑杨晋编审认为 ，《妊娠期高血压疾病》（第2版）对妊娠高血压疾病 的流行病学、病因和发病机制 、诊疗和预防等方面进行了全面详细地阐述 ，正如马丁院士在本书序言中所言，这 是我国产科领域 的“全 、新 、力 、作”。《产科临床手册》则突出便携、重点 、精简的特色，注重临床操作，紧贴临床实践 ，并附有临床操作视频，尽力满足一线产科医生实际需求。“作为‘中国优生科学西部行’项目内容之一，这两本书将赠送给西部地区十一省区及基层医护工作者 。”杨晋编审说 。

　　据了解，“中国优生科学西部行”项目 是中国优生科学协会“促进西部人口健康与优生”工作的重要项目之一，自2013年开始 ，每五年一个周期 ，通过组织专题学术讲座 、专家查房 、专家义诊 、手术以及健康教育资料发放等形式，为推动我国西部地区优生科学和妇幼事业发展作贡献。此次新书发布会 ，中国优生科学协会再次携手西部十一省，赠出新书，将宝贵 的临床经验和前沿技术送到基层一线 。

　　“在西部行 的过程中我们发现，妊娠期高血压疾病 是西部某些地区孕产妇和围产儿死亡 的首要原因，产科诊疗操作不够规范 、知识理念落后， 是影响医疗质量的重要原因 。为此，我们决定组织全国著名产科专家共同编写《妊娠期高血压疾病》（第2版）及《产科临床手册》。”西安交通大学第一附属医院苟文丽教授介绍了创作两本书的初衷，并对全国70多位产科专家等人士为书籍所做 的贡献表示感谢 。

　　据悉 ，本次论坛由中国优生科学协会妇儿临床分会 、生殖道疾病诊治分会、广东省妇幼保健协会高危妊娠管理专业委员会 、妊娠合并内科疾病专业委员会共同举办。新书发布和赠书仪式后，论坛邀请全国各地 的妇产科专家汇聚云端 ，畅聊妇产科疾病与妊娠期危重症管理的前沿热点 ，分享临床罕见疑难病例，探讨专业领域难点问题，为全国各地 的妇产医护人员献上近50场干货满满的学术讲座。

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作 的基本原则 、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核 ，以岗位职责和所承担 的工作任务为基本依据 ，全面考核德 、能 、勤、绩 、廉 ，突出对德和绩的考核 。要将考核结果与选拔任用、培养教育 、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励，以及变更 、续订、解除 、终止聘用(任)合同 的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业 、不同类型 、不同层次 、不同岗位工作人员 的特点和具体要求 。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题 、衔接新政策 ，故制定这一考核规定。