2023年春运工作电视电话会议：全力保障人民群众春运错峰有序出行******
中新网1月4日电 据交通运输部消息，1月4日，国务院联防联控机制春运工作专班在交通运输部召开2023年春运工作电视电话会议 ，调度部署各省(区 、市)春运工作准备情况，指导各地统筹做好2023年综合运输春运疫情防控和运输服务保障工作 ，确保人民群众平安健康便捷顺畅出行 ，确保交通物流畅通有序 。
会议强调 ，2023年春运是一场大考 ，面临客流大幅增长、重点物资运输保障任务繁重、从业人员感染、安全生产风险隐患增加等多重压力，做好春运工作 的复杂性 、不确定性、挑战性前所未有。要充分认识2023年春运面临的新形势新任务，落实落细2023年综合运输春运疫情防控和运输服务保障各项任务安排 ，以最大能力、最佳状态、最优服务，确保春运期间人民群众平安健康便捷舒畅出行 ，确保重点物资运输畅通有序，向党和人民交上一份合格答卷。
会议指出，做好2023年春运工作 ，运输组织 是核心 ，交通物流畅通是基础，疫情防控是关键 ，安全生产是底线 ，群众满意是根本，组织领导 是保证 。一要在运输组织上狠下功夫 ，引导公众理性错峰出行，保障自驾车有序出行 ，保障农村地区群众出行，做好大客流疏解处置，全力保障人民群众错峰有序出行。二要在畅通高效上狠下功夫 ，全力做好邮政快递末端服务保障，全力保障医药电煤等重点物资运输稳定有序 。三要在科学精准上狠下功夫，严格落实优化防控措施 ，切实做好从业人员防护 ，全力防范应对交通运输从业人员感染。四要在防范应对上狠下功夫 ，强化思想准备、设施设备准备、人员准备，强化安全生产事故防范处置，全力确保春运安全生产形势稳定。五要在用心服务上狠下功夫，提升旅客全流程出行体验，着力加强重点群体服务 ，切实保障乘客合法权益 ，全力保障人民群众舒心满意。六要在凝心聚力上狠下功夫，建立完善工作机制，落实落细属地责任，加强舆论宣传引导 ，全力以赴加强春运工作组织领导。
美国高科技企业裁员潮愈加汹涌******
据央视新闻消息，据路透社1月20日报道 ，谷歌母公司“字母表”公司在一份员工备忘录中称 ，由于面临“不同的经济现实” ，该公司将裁员约1.2万人 。公司称将加倍投入人工智能，并裁减支持实验项目的人员。
此次裁员影响该公司6%的员工。此前 ，包括亚马逊、微软和元宇宙平台公司在内的科技巨头已经大量裁员 。
总部位于加利福尼亚的“字母表”公司 的股价20日上涨4%。在过去12个月里 ，该公司股价已经下跌30%，与整个科技行业24% 的跌幅相呼应。
自2019年以来一直担任“字母表”公司老板 的孙达尔·皮柴20日在备忘录中称 ，他对导致裁员 的决定承担“全部责任” 。
皮柴称，由于“字母表”公司希望为产品融入更多人工智能 ，现在 是“让我们更加专注 、重新设计我们 的成本基础并将我们 的人才和资本引向我们最优先考虑领域”的时刻 。
“字母表”公司一直是人工智能领域的领导者 ，目前正面临来自微软 的竞争 。
与此同时，由于消费者削减支出 ，“字母表”公司的主要收入来源广告收入也受到企业削减预算 的挤压 。
哈格里夫斯-兰斯当股票经纪公司的分析师苏珊娜·斯特里特称 ：“显然，由于对美国经济衰退 的担忧加剧‘字母表’公司也不能幸免于艰难 的经济背景。”
斯特里特称：“广告增长已经降温……竞争还在升温‘字母表’公司面临强大 的竞争对手TikTok，Instagram也在争夺YouTube 的观众 。”斯特里特指出，“字母表”公司还被处以数十亿美元 的监管罚款。
埃弗科国际战略和投资集团的分析师马克·马哈尼说，“字母表”公司创纪录的员工人数造成了2023财年 的重大利润率风险。伯恩斯坦的分析师称 ，裁员可能为“字母表”公司节省25亿至30亿美元 的成本。
随着“字母表”公司裁员，过去几个月里，美国最大 的四家科技公司共裁员5.1万人 。在美国就业市场依然紧张的情况下，这些数据加剧了人们对经济衰退的担忧 。
Equiti投资公司的经济学家斯图尔特·科尔称 ：“科技行业有点像煤矿里 的金丝雀 。”科尔认为 ，科技行业的裁员预示着就业保障的前景终于开始变得更加负面 。
在疫情期间更谨慎招聘 的苹果迄今为止一直没有裁员 。不过 ，“苹果内幕”网站20日援引消息人士的话报道称，苹果已经开始在百思买等零售渠道裁员。
苹果公司没有立即对该报道发表评论 。
两名知情人士在接受记者采访时说，“字母表”公司一直在致力于一项大型人工智能产品 的发布。其中一位消息人士称，发布将在春季举行。《纽约时报》也报道称 ，谷歌计划推出20多种新产品和搜索引擎。
皮柴说 ，失去工作的人中有招聘人员、企业员工以及工程和产品团队 的工作人员。该公司的一名发言人在接受记者 的采访时称 ，该公司已经削减其内部研发部门Area 120的大部分职位。
“字母表”公司工会在一份声明中称 ，该公司领导层承担“全部责任” 的做法“并没有让人感到安慰”。
在美国 ，“字母表”公司已经向受影响员工发送电子邮件，员工将获得遣散费、六个月的医疗保健以及移民支持 。
皮柴在备忘录中说，在海外，根据当地 的雇佣法律和惯例，裁员通知将需要更长的时间 。亚洲 的员工将从2月开始了解裁员是否对他们有影响 。
