人社部：减负稳岗政策加速落地 2022年释放政策红利约4900亿元******
中新网1月18日电 人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红18日表示 ，2022年 ，全国城镇新增就业1206万人，就业局势保持基本稳定 。减负稳岗各项政策加速落地，全年释放政策红利约4900亿元。
人社部举行2022年四季度网上新闻发布会，介绍2022年人力资源和社会保障工作进展情况。会上 ，卢爱红介绍，2022年，人力资源社会保障部门认真落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，坚持稳字当头、稳中求进 ，推动各项工作取得积极成效。
全国城镇新增就业1206万人 ，就业局势保持基本稳定。减负稳岗各项政策加速落地，全年释放政策红利约4900亿元 。职业技能培训扎实开展 ，就业服务不断优化 。社会保障制度改革取得新进展 ，企业职工基本养老保险全国统筹 、个人养老金制度启动实施。截至年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人 ，基金运行总体平稳 。人才队伍建设持续加强 。劳动关系总体保持和谐稳定 。
卢爱红指出 ，为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职 ，为职业技能培训工作提供参考，最近 ，人社部继续组织定点监测城市公共就业服务机构 ，收集汇总了全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。与2022年第三季度相比 ，制造业缺工状况持续 ，汽车行业相关岗位缺工较为突出，快递物流行业用人需求明显增加。
“具体 的工作进展情况和‘最缺工’职业排行相关材料，已上传到人社部网站上 ，大家可以进一步查询了解。”卢爱红说。
东西问·中外对话|德国和欧洲始终与中国保持对话为何重要？ ******
2022年 ，刚刚完成联邦政府换届的欧洲最大经济体德国开始担任七国集团(G7)主席国。在政坛完成新老交替后 ，人们对中德关系可以期待多少延续性和稳定性 ？为何中欧之间保持对话合作、互学互鉴始终具有重要意义？欧盟对华关系的“三分法”(“伙伴、竞争者和制度对手”)为何亟待商榷？
针对上述问题，中新社“东西问·中外对话”日前独家对话德国联邦议院议员、前副议长、德国“中国之桥”协会主席汉斯-彼得·弗里德里希(Dr. Hans-Peter Friedrich)。
汉斯-彼得·弗里德里希表示 ，无论德国内政如何变化 ，他对德中关系保持延续性感到乐观。他指出 ，面对新冠疫情、气候变化等全人类共同面临 的挑战，各国政府应当携手合作，中国和欧洲构成一条全球发展和稳定之轴 ，双方需要紧密携手 、并肩前行。他认为 ，德国人可以从中国人身上学到如何更加乐观地去看待技术领域取得 的进步，并勇于开启新的项目 。
针对欧盟“伙伴、竞争者和制度对手”的对华关系定位 ，弗里德里希指出，欧盟和中国无疑 是重要 的伙伴 ，而竞争则主要 是指双方企业之间 的竞争、而非国与国的竞争。针对“制度对手” 的提法 ，弗里德里希指出 ，欧盟和中国都没有意愿改变自身的政治制度。在他看来 ，欧洲人有很强的动力去确保美中对抗不走向升级 ，确保各方能够在一个和平的世界里携手合作。
以下是对话全文摘编 ：
彭大伟：对于中德关系，人们可以期待多少延续性和稳定性 ？
弗里德里希：从德国的角度来看 ，中国不仅在经济和技术层面是一个重要的伙伴，在政治层面同样如此。而反过来从中国的角度出发 ，德国也是其在欧洲的一个重要伙伴。正因如此，双方的关系必须具有延续性。
无论内政格局如何变化 ，德中之间如此重要 的一系列伙伴关系都必须得到呵护。在这一方面我也感到十分乐观。德国现在有了新一届联邦政府 ，我预计德国与中国 的关系将 是德国总理府的优先事项 。
奥拉夫·朔尔茨是我们德国 的新一任总理 。他曾担任汉堡市市长 。早在汉堡市长任内，他就为促进德国和中国之间的关系发展做了很多工作。我预计，在就任德国总理一职后，奥拉夫·朔尔茨仍将继续这项工作 。他 的政策与前任总理默克尔存在延续性。
2021年12月8日，德国新任总理朔尔茨及新政府内阁全体成员在柏林 的德国联邦议院宣誓就职。图为朔尔茨宣誓就职。中新社记者 彭大伟 摄彭大伟 ：德国和欧洲始终与中国保持对话 ，这一点为何如此重要 ？
弗里德里希：首先，我相信 ，在一个全球化的世界，当涉及到全人类共同面临的挑战，要使得我们 的星球免于“过载”，例如在环保 、气候、卫生等议题上 ，所有国家就都必须共同承担责任 、携手合作 。
我们正处在新冠大流行当中，对此有切身感受 。此外消除饥饿也 是重要 的议题 。在上述议题上 ，全球各国政府必须进行合作，欧洲和中国当然在这其中也承担特殊 的责任。
我们都生活在同一片广袤的欧亚大陆上 ，我相信中国到欧洲构成一条发展之轴和稳定之轴 。这条轴具有关键意义，因此德国和中国之间需要紧密地并肩前行 。
彭大伟：德国新一届联邦政府希望改善德国在应对气候变化和数字化等方面的表现。这会否开启新 的对华合作空间？
弗里德里希：数字化和应对气候变化不仅是政界面临的两项突出挑战 ，也是经济界和全体企业面临 的一项重大 的转型进程，这一进程必须在未来10到30年内完成 。因此 ，数字化和应对气候变化 是所有人的日程表上最优先 的议题 。
德国和中国刚好在上述领域拥有非常多的合作可能性 。对两国企业而言，上述领域也 是举足轻重 的，氢能 的利用便是其中一个例子，在其它很多具体领域我们两国未来也肯定会有合作。
当地时间2021年10月26日 ，德国总统施泰因迈尔在政府卸任仪式上将任期结束通知，正式交给担任了德国总理16年之久的默克尔 。彭大伟 ：默克尔在卸任总理前接受的最后一次专访中表示 ，“德国和欧盟应该延续同中国的合作 ，并且双方都能够从对方身上学到东西”。您认为双方分别可以从对方身上学到什么 ？
弗里德里希：总体而言，我认为我们可以从中国、从中国人身上学到如何更加乐观地去看待技术领域取得 的进步。德国在很多领域对革新、对新技术发展都过度谨慎 ，而中国人则首先看到其中 的机遇，其次才去关注风险——德国的态度刚好相反 。
我想德国人可以向中国人学习的 是 ，如果能够勇于开启新的项目，并在一些地方不尽如人意 、甚至暂时遭遇失败时坦然面对 ，同时专注于机遇，这将是很好 的事情。这是我们必须向中国学习 的 、十分重要的一点 。至于中国人能够向我们学习什么 ，这得由您来解答 。
彭大伟：我能想到 的 是氢能等绿色清洁能源和技术，以及其它更多的领域——可能用“合作”比“学习”更贴切 。
彭大伟 ：您对欧盟提出 的对华关系“三分法”(“伙伴 、竞争者和制度对手”)有何看法 ？这种“三分法” 是否会导致不同体制之间的对抗甚至摊牌 ？
弗里德里希 ：德国新一届联邦政府 的联合执政协议中就能找到您所提到的“三分法” 。但当人们仔细看这些概念时会发现，“伙伴” 是明确无误 的，我刚刚已经提到了，全球各国政府采取合作才能使我们成功战胜全人类共同面临 的重大挑战。在“竞争”这一层面，“竞争”与其说是指中国与欧盟 、中国与德国国家之间的竞争 ，不如说更多地是指企业间 的竞争——德国企业、荷兰企业 、法国企业、捷克企业 、中国企业……企业之间存在竞争。
至于“制度对手”这一提法 ，我必须坦诚地说 ，我不太清楚这到底想要表达什么 ，因为经过仔细思考后 ，我并不觉得欧盟有意愿改变其自身 的政治制度 ，我同样也不认为中国有改变其自身政治制度的意愿 。
在这一意义上，“制度对手” 的问题实际上仅涉及不同权力体系之间 的竞争 ，尤其是美国和中国之间。作为欧洲人，我们有很强 的动力去确保美中对抗不走向升级 ，确保我们能够在一个和平 的世界里携手合作 。
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