勇立文化育人潮头 答好时代命题“考卷”******

　　作者：徐峰（河南农业大学党委学工部部长）

　　党 的二十大立足新时代新征程的历史方位 ，深刻分析我国发展面临的形势和挑战 ，全面部署未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。青年是社会主义建设接班人、主力军 ，做好青年人思想政治工作 ，是高校“立德树人” 的内在要求，更是为祖国现代化建设培养政治立场坚定 、工作素质过硬人才 的重要环节 。

　　全国高校思想政治工作会议也指出，做好高校思想政治工作，“要更加注重以文化人以文育人，广泛开展文明校园创建，开展形式多样 、健康向上 、格调高雅 的校园文化活动 ，广泛开展各类社会实践” 。相对于政治理论学习、思想政治教育，文化育人更注重滋养 、浸润，润物无声 ，久久为功 。如何将无形的文化内化于心 、外化于行，转变为思想政治教育 的内核力量 、学生成长成才的内生动力成为摆在我们面前 的时代命题“考卷”。

　　文化育人不尚空谈 ，对大学生思想政治教育而言 ，文化育人不是坐而论道 ，而应是实实在在 的行动。做到这一点，首先一个前提是要明确校园文化的内涵和概念 。对高校而言，校园文化包括政治文化 、组织制度文化 、历史文化（中华优秀传统文化、革命历史文化 、校史文化） 、精神符号文化 、建筑景观文化、专业特色文化、生活行为文化等维度，其内容丰富多彩，而且具有极强的校园特色。这为我们开展以文化人 、以文育人提供了深厚 的基础，成为高校培育人才 的重要阵地和抓手 。

　　在深刻理解校园文化 的内涵基础上，河南农业大学统筹各级各类文化资源，从三个维度开展了文化育人实践：一 是突出立德树人根本任务，通过打造政工干部和青年学生党的创新理论“双百”宣讲、“红色星期二”政治理论专题学习日、“爱祖国·升国旗”专项活动等政治理论教育品牌，弘扬社会主义先进文化。二 是突出学校办学优势和特色 ，坚持“一院一品”原则，将中华优秀传统文化和学校办学特色紧密结合 ，以传统二十四节气为时间轴持续打造学校弘农爱国文化节（全年42场）。例如，清明 、谷雨时节的“茶文化节” 、芒种时节 的“食品文化节” 、秋分时节的“弘农爱国嘉年华暨中国农民丰收节”等文化活动品牌。三 是围绕成长成才主题主线，锚定为党育人、为国育才目标，结合学生成长成才规律和特点，针对新生实施“二三六”入学教育 ，通过让学生读校史 ，提升学农爱农 、立志成才 的思想自觉；针对二三年级学生实施“创·赢未来”计划，举办农创沙龙 、农创科技节活动 ，提升学生创新创业能力；针对毕业班学生开展“启航新征程”育人文化活动，通过开展“立鸿鹄志”优秀毕业生事迹汇编 、为毕业生制作文化书签等活动 ，浓厚与时代共进步 的文化氛围 。

　　文化育人是一项系统工程，就文化而讲文化 、举办一次两次文化讲座活动不 是我们 的目 的 。文化育人是思想政治教育不可或缺的组成部分，将文化育人放在思想政治教育 的大海才能保证其生命力和活跃度。为此 ，河南农业大学持续深化校园文化建设。

　　一是大力加强工作体系建设。策划实施《大学生“品格 、品行 、品位”主题教育活动》，在全体学生中开展“品格、品行、品位”教育，将一个个单项文化育人项目整合在一起 ，实施文化育人“十大工程”，理顺、完善文化育人工作体系，构建文化育人 的大格局 。

　　二 是大力加强工作合力建设 。实施新农科背景下农林高校德智体美劳全面发展人才培养模式改革 ，将文化育人放在人才培养模式改革 的大视野下，在党建思政、教育教学 、实践磨砺 、队伍建设 、治理体系全过程彰显文化育人作用 ，汇聚文化育人的深厚力量。

　　三 是大力加强工作队伍建设 。通过成立学校大学生艺术教育中心 、聘请大学生艺术教育指导教师 、设立辅导员文化育人研究课题 、规范文化艺术社团建设方式，培养了一批文化育人骨干力量 ，并不断提升文化育人骨干力量 的能力和水平 。

　　思想 是行动 的先导 ，理论是实践的指南。科学理论就像一面旗帜，旗帜立起来了 ，团结奋斗才有目标和方向；否则，就如同一艘航船没有导航仪 ，很容易迷失在茫茫大海中 。做好青年人思想政治工作，以党 的理论武装青年人头脑，内化于心 、外化于行，要更加注重对文化育人重要作用的深刻认识 。致广大而尽精微，答好文化育人宏大 的时代考卷，需要做好文化实践的水磨功夫 ，是河南农业大学在思政工作中 的一些思考 。

二十大代表风采丨柯晓宾：坚守高铁安全一线 诠释大国工匠精神******

　　中新网北京10月13日电 题 ：柯晓宾：坚守高铁安全一线诠释大国工匠精神

　　中新网记者 刘育英

　　扯断一根头发 的力度大约在1800毫牛，手工调整片弹簧结构的触片仅为这个力道的十分之一。“只有上帝亲吻过的手才能将力道控制得如此精准。”中国通号西安工业集团沈信公司电器中心调整三班班长柯晓宾就长了这样一双手。

　　柯晓宾所从事的工作， 是对继电器的接点进行调整 。“高铁有三大技术系统：控 、车、路。继电器作为列车运行控制系统 的‘神经元’ ，大到车站 的控制中心 ，小到一个信号灯，每一个电路的切换都离不开它” ，柯晓宾向中新网记者介绍 。

　　继电器手工调整工作在全世界都是难题 ，人工调整精确度 是机器调整所不能及 的 ，国外的公司也都 是通过人工调整精确度。调整接点间距的误差需要控制在0.05～0.1毫米之间 ，调整触片的力度要控制在200毫牛左右 ，稍有瑕疵就会直接影响电气特性和性能指标导致前功尽弃。

　　柯晓宾所在的中国通号西安工业集团沈信公司 是一家“隐形冠军”企业 ，也是中国最大 的铁路信号继电器生产基地。公司年产量近60万台 ，国内市场占有率达70%以上 ，广泛应用于国内外铁路和城市轨道交通领域 。

　　“对继电器 的调整工作，难点之一 是对力度 的掌握 ；其次是需要左右双手同时进行调整” ，柯晓宾介绍 ，为确保接点片一次就能调整到位达到规定指标范围，一个动作有时候就要练几十遍甚至上百遍。

　　为了能使双手调试力度相当，柯晓宾专门买了握力器 ，反复练习手腕力度，仅用半年多的时间，她就已经能够独立承担调整继电器任务 ，完全胜任岗位 。2010年至今 ，她先后获得“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”“全国技术能手”等荣誉称号，逐步成长为调整线上“大师级”的人物 。

　　2003年，20岁 的柯晓宾从铁路机械学校毕业后，进入中国通号西安工业集团沈信公司工作 。2010年，柯晓宾参加当年 的全国职业技能大赛，学习了关于继电器 的理论知识。在此之前，柯晓宾在手法上 、技能上已经积累了非常多 的经验 ，而理论学习 ，让她明白了许多实践操作背后 的原理 。

　　通过多次比赛 ，柯晓宾逐步成长，并获得“全国技术能手”称号，职业道路也变得开阔 。从“ 是什么”到“为什么”，理论与实践 的融会贯通，产生了化学反应，这份工作变得有意思起来。

　　前两年，公司有一款继电器 的新产品问世 ，相对于老产品，安全性 、可靠性 、使用寿命都得到了很大的提高，但 是该继电器的一个项点返修率非常高 。柯晓宾带领QC小组成员开展课题攻关，通过不断的试验和调试，解决了该继电器在调整序的瓶颈问题，显著降低了返修比率。

　　“这件事给我 的触动非常大 ，通过我们调整序职工的努力 ，竟然可以解决继电器设计生产方面这么大的难题 。”2017年柯晓宾创新工作室成立以来，柯晓宾带领团队攻克生产难题29项 。

　　柯晓宾所在 的调整序， 是一个工匠精神薪火相传 的“明星”工序。2012年，柯晓宾的师父崔宝华当选党的十八大代表。2017年 ，柯晓宾当选党 的十九大代表。2018年 ，柯晓宾 的徒弟牛菲菲当选为共青团十八大代表 。

　　2022年，柯晓宾又成为党的二十大代表。谈到履职 的体会 ，柯晓宾表示 ，随着时间 的推移 ，愈发感觉首先要把自己的本职工作做好，练好过硬本领，担实岗位责任，严格要求自己 ，在工作中发挥模范标杆作用；其次 ，遇到任何困难、挑战 ，要能够站出来迎接挑战 ，关键时刻冲锋在前，克服困难 ，解决问题。(完)