书写“赶考答卷”，砥砺前行之力******
迈步新征程，广大党员干部要立足岗位接续奋斗，锚定奋斗目标，激发奋进动能，科学把握工作任务，深入贯彻新发展理念，以昂首阔步之姿拼搏进取，书写“赶考答卷” ，砥砺前行之力，在奋楫扬帆中乘风破浪 。
坚定“如磐志” ，书写“积跬步以至千里”的信仰答卷。
信仰是栉风沐雨 的前行，是不忘使命的担当 ，是面对迎面而来 的挑战能够葆有坚如磐石的决心，是面对潮头的疾风大浪能够激扬一以贯之的豪情 。新的赶考之路上，党员干部要以志之愈笃、行之不倦 的拼搏之心直面困难和考验，以埋头苦干 、脚踏实地 的作风追梦圆梦，将美好 的蓝图转变为舒展 的画卷，把宏伟的目标转化为现实的图景 。任何时候都要有坚定不移 的信念 ，面对事业能够下足稳扎稳打的功夫 ，能够保持久久为功的韧劲，在积跬步中至千里 ，在行之不辍中抵达目标。
共绘“同心圆”，书写“众人拾柴火焰高” 的团结答卷。走得再远，不能忘记风雨兼程的来时路 ，不能忘记历史给予的深刻启示。回望党史，我们党凝聚起同舟共济之力 ，中华儿女在守望相助中共迎挑战，在风雨同舟中共创辉煌，心往一处想 、劲往一处使，共绘团结向上 的“同心圆”。新的征程上，党员干部要厚植“人民至上”的价值理念 ，回应群众呼声 ，实现人民期盼，带领人民群众齐心奋进 、同心圆梦 ，将星火汇聚成“炬”，点燃奋斗豪情，凝聚众人之力 ，在劈波斩浪中不断向前迈进，朝着更加美好 的未来进发，不断提升群众的幸福感和获得感 。
战胜“拦路虎”，书写“越 是艰险越向前”的斗争答卷。回望党史 ，一代代共产党人以不怕艰辛 、勇于担当的精神一路闯关夺隘 ，战胜了前所未有的逆境、严峻复杂的形势、不可胜数 的挑战，在考验面前敢于“冲上去”，在困难面前敢于“站出来”，他们用“越是艰险越向前” 的行动书写了彪炳史册 的奋斗成果 。成绩来之不易，斗争未有穷期 。新的征程上，党员干部既要品尝成果 的“甜味” ，也要时刻不忘奋进征程上凝心聚力 的拼搏 ，要时刻铭记付出心血和汗水 的“苦味” ，在实践中甘于吃苦、勇于斗争，激发勇毅而行 的胆魄，提升善于斗争的本领，在奋斗中书写崭新奇迹。（李庆）
台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友 ：换汤不换药******
据台湾媒体报道 ，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定。
从已公布 的名单来看，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等 ，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤 、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务 、扩大世代合作 、增加女性成员， 是此次组建团队 的原则，用人唯才 、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才。
对此 ，岛内民众并不买账，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也？
陈建仁给人以“学界清流”的印象 ，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人 。
2019年 ，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任 ，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文 的“心腹” 。
在行事方面 ，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容，语气平和 ，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队 。
不过，岛内不乏针对陈建仁的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名 的论文疑似抄袭 ，为此请辞 。新冠疫情中，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士” 。此外，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析，这极可能是其从政生涯的最后一程 。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退 、贫富差距拉大 ，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北 ，普发现金 的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为 ，从苏贞昌 的辞职时机及已公布的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲 、薛瑞元、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说是派系平衡下 的妥协名单，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出 的挣扎 。
台湾《联合报》认为 ，陈建仁行政经历有限，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权 ，陈建仁带领的行政团队只 是代理人而已 ，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议，对于高度争议的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任，才能真正展现改革魄力 。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示，有92% 的民众“不相信会做得很好”。反之 ，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4% ，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评：“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位是专业的 ，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还是一样无解 。”
岛内舆论指出，面对严峻台海局势 、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动 ，真正在乎 的 是如何解决实际问题。如提高薪水、稳定物价、农产品营销等民生事项，都有赖新团队尽心尽速解决，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
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