【浙江龙泉“青马学习班”系列调研（一）】搭建一个“出真知”的学习体系******

　　明天的中国，希望寄予青年。

　　党 的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工程来抓 ，用党的科学理论武装青年，用党 的使命感召青年”。

　　新时代新征程 ，如何提升广大青年 的理论素养，加强广大青年 的思想引领 ，锤炼广大青年干事创业能力，推动广大青年以奋斗姿态挺膺担当，是各级党委政府必须高度重视的课题 。

　　2022年以来，浙江省龙泉市在全域举办青年马克思主义者学习班(青马学习班)，针对年轻干部和青年人才 的理论学习和能力提升 ，进行了有效探索。

　　知行合一，打破理论与实践的“壁垒”

　　“理论脱离实践 是空谈 ，能够指导实践才 是真知。青年马克思主义者学习班就 是要为广大青年干部 、人才提供一个‘出真知’的地方 。”谈起举办“青马学习班” 的初衷 ，龙泉市委组织部常务副部长李小春的回答简洁而又直指问题 的关键。

　　在李小春看来 ，青年群体有朝气 ，有冲劲，有强烈的求知欲，但也往往对理论知识掌握不透，对实践问题了解不深 ，给自身的工作 、发展造成困扰。“青马学习班”就是要打破青年干部人才遇到的理论与实践之间 的“壁垒”，为青年答疑解惑 ，通过学习，掌握科学理论蕴含 的世界观和方法论，提升解决实践问题的本领，实现锻炼一支高水平的青年人才队伍的目的。

学习班开班第一课

　　龙泉市“青马学习班”起初在2022年7月开办。党的二十大之后 ，结合二十大报告 的新理念 、新提法 、新论断 ，对学习内容进行了系统性地丰富、完善、提升 。整体课程以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为总论，设置涵盖政治、经济、文化 、科教 、民生、生态等11个篇章 ，并于2022年12月正式开班。

　　“升级”后的学习班在保持理论学习的高度与深度 、全面与系统 的同时 ，也高度关照龙泉当地 的市情实际 ，鼓励学员们从地方产业发展、基层社会治理 、营商环境建设 、生态价值转化等实际工作中深刻理解理论 的指导意义，理论与实践相结合 的特点更加明显 。

　　在这里 ，学员们结合龙泉发展实践对党的二十大精神进行系统钻研，常修常炼 ，常悟常进 。培训班学员夏柳希说，“青马学习班”促使年轻干部以更高标准更严要求，系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中成长 ，在实践中长技 ，不断提高适应新时代 的业务能力和专业素质 。

　　由点及面 ，实现从“盆景”到“风景”的跃变

　　学习班最初的开办具有实验性质 ，龙泉决定“点上先行”，在青年干部群体中先行先试，开设“86后”副科级干部 、“91后”优秀年轻干部2个班次。学员在单位推荐 的基础上，组织开展“综合比选”，最终择优选取80名青年干部以“周末课堂”形式开展为期一年 的集中学习。

　　随着学习班开办经验的日益丰富 、成熟 ，以及龙泉发展对青年干部人才的旺盛需求，龙泉在学习班开办上更进一步 。

　　一是“线上延伸”。学习班广泛吸纳新生代企业家 、青年工匠 、教师 、医护 、农师 、妇女等各行业 、各领域中 的青年才俊 ，形成新生代企业家 、青年剑瓷匠人 、青年巾帼等8个学习班 ，既实现了统一学习品牌 、统一学习体系、统一管理体制 ，又做到分群体 、分专题开展针对性学习培训 。

　　二 是“面上覆盖” 。构建起市乡村三级联动格局，龙泉全市19个乡镇（街道）及若干村（社）同步铺开 ，学习班学员从开班之初的80人增长至1600余人 ，累计组织学习活动52场，实现“青马学习班”从“盆景”到“风景” 的持续跃变。

　　青年当立鸿鹄志，做力行者 。如何将理论融入实践 ，培育一支想干事 、能干事 、干成事的人才队伍 ，一直是理论教学的难点。“青马学习班”通过系统性地学马信马 、研马用马 ，帮助青年群体提高理论素养，砥砺理想信念 ，在学思践悟中理解龙泉的发展脉络，明确自己的奋斗方向，正在交出一份扎实 的“龙泉答案”。

　　（光明网记者 陈建栋、李澍）

二十大代表风采丨柯晓宾 ：坚守高铁安全一线 诠释大国工匠精神******

　　中新网北京10月13日电 题：柯晓宾：坚守高铁安全一线诠释大国工匠精神

　　中新网记者 刘育英

　　扯断一根头发 的力度大约在1800毫牛，手工调整片弹簧结构的触片仅为这个力道 的十分之一。“只有上帝亲吻过 的手才能将力道控制得如此精准。”中国通号西安工业集团沈信公司电器中心调整三班班长柯晓宾就长了这样一双手 。

　　柯晓宾所从事 的工作，是对继电器 的接点进行调整 。“高铁有三大技术系统：控 、车 、路 。继电器作为列车运行控制系统 的‘神经元’，大到车站 的控制中心 ，小到一个信号灯，每一个电路 的切换都离不开它” ，柯晓宾向中新网记者介绍 。

　　继电器手工调整工作在全世界都 是难题 ，人工调整精确度是机器调整所不能及 的 ，国外 的公司也都是通过人工调整精确度。调整接点间距的误差需要控制在0.05～0.1毫米之间，调整触片 的力度要控制在200毫牛左右 ，稍有瑕疵就会直接影响电气特性和性能指标导致前功尽弃 。

　　柯晓宾所在的中国通号西安工业集团沈信公司是一家“隐形冠军”企业 ，也 是中国最大的铁路信号继电器生产基地 。公司年产量近60万台 ，国内市场占有率达70%以上，广泛应用于国内外铁路和城市轨道交通领域。

　　“对继电器的调整工作 ，难点之一 是对力度的掌握 ；其次 是需要左右双手同时进行调整” ，柯晓宾介绍 ，为确保接点片一次就能调整到位达到规定指标范围 ，一个动作有时候就要练几十遍甚至上百遍 。

　　为了能使双手调试力度相当 ，柯晓宾专门买了握力器 ，反复练习手腕力度 ，仅用半年多的时间，她就已经能够独立承担调整继电器任务 ，完全胜任岗位 。2010年至今 ，她先后获得“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”“全国技术能手”等荣誉称号 ，逐步成长为调整线上“大师级” 的人物。

　　2003年，20岁的柯晓宾从铁路机械学校毕业后 ，进入中国通号西安工业集团沈信公司工作 。2010年 ，柯晓宾参加当年 的全国职业技能大赛，学习了关于继电器的理论知识 。在此之前，柯晓宾在手法上 、技能上已经积累了非常多的经验，而理论学习 ，让她明白了许多实践操作背后的原理。

　　通过多次比赛 ，柯晓宾逐步成长 ，并获得“全国技术能手”称号 ，职业道路也变得开阔。从“是什么”到“为什么”，理论与实践的融会贯通，产生了化学反应，这份工作变得有意思起来 。

　　前两年，公司有一款继电器的新产品问世 ，相对于老产品，安全性、可靠性 、使用寿命都得到了很大的提高 ，但是该继电器 的一个项点返修率非常高 。柯晓宾带领QC小组成员开展课题攻关 ，通过不断 的试验和调试 ，解决了该继电器在调整序 的瓶颈问题，显著降低了返修比率 。

　　“这件事给我的触动非常大，通过我们调整序职工的努力，竟然可以解决继电器设计生产方面这么大的难题 。”2017年柯晓宾创新工作室成立以来，柯晓宾带领团队攻克生产难题29项。

　　柯晓宾所在的调整序， 是一个工匠精神薪火相传的“明星”工序 。2012年 ，柯晓宾的师父崔宝华当选党的十八大代表 。2017年，柯晓宾当选党的十九大代表 。2018年 ，柯晓宾 的徒弟牛菲菲当选为共青团十八大代表 。

　　2022年 ，柯晓宾又成为党的二十大代表。谈到履职的体会 ，柯晓宾表示 ，随着时间的推移 ，愈发感觉首先要把自己的本职工作做好，练好过硬本领 ，担实岗位责任 ，严格要求自己 ，在工作中发挥模范标杆作用；其次，遇到任何困难 、挑战，要能够站出来迎接挑战，关键时刻冲锋在前 ，克服困难，解决问题。(完)