武磊：渴望填补足协杯冠军这个空白******

　　新华社南京1月10日电（记者王恒志）2022中国足协杯半决赛将于11日进行，上海海港队前锋武磊10日在接受中国足协杯官方采访时表示，包括自己在内的球队每个人都非常渴望夺冠，因为球队的冠军荣誉里就缺少足协杯冠军 ，大家都非常渴望能填补这个空白 。

　　上海海港队足协杯半决赛的对手是浙江队 。虽然是“升班马”，但本赛季浙江队表现出色 ，最终凭借净胜球优势力压上海海港队 ，获得联赛第三名，两队 的两次交手浙江队也一胜一平保持不败。

　　足协杯半决赛是单场淘汰制，武磊表示浙江队确实非常出色，这会是一场艰苦的比赛 。他说 ，在奥斯卡回归后 ，球队前场阵容 的纸面实力确实不错 ，板凳深度也很厚 ，但奥斯卡很长时间没有和球队一起训练，自己前段时间也遭遇伤病 ，所以还需要有更好的磨合 ，这场比赛会争取发挥全部实力 。

　　在本赛季回归球队后，武磊在联赛中打进11球，足协杯也取得2个进球。武磊表示，他回归后希望能够提升球队的凝聚力和取胜欲望，同时给球队带来进球，帮助球队取得胜利，从这两点来说，自己还是挺满意的 。他还透露自己目前不在最佳状态 ，体能和状态在慢慢恢复中 ，希望能恢复到联赛时的水平。

　　武磊在言语中表达出对足协杯冠军的渴望，他说：“不仅仅 是我 ，球队每一个人都非常渴望，我们队中乙 、中甲、中超（冠军） ，包括超级杯（冠军）都拿了，就是缺少个足协杯冠军，大家都非常渴望能够填补这个空白。”

　　除上海海港队对阵浙江队外 ，足协杯另一场半决赛在山东泰山队和上海申花队之间展开，巧合 的 是 ，上海海港队两次夺得足协杯亚军 ，就 是2017年输给申花和上赛季不敌泰山。

　　图片来源 ：中国足协

一家“老牌”职教机构的创新路******

　　布局、跨越 、重塑、变革……如何在抵抗风险中“活下来”成为摆在所有从业者面前 的共同考验 。

　　在教育行业进入大江大河发展期的当下，环球网校，这个深耕职业教育20年 的“职教老将”，在年终岁尾接连收获“2022年度公信力职业教育品牌”和“职业教育卓越奖”两个行业大奖。

　　越是在不确定的时代 ，越需要标杆的引领力量。可为什么环球网校可以做到 ？在不寻常的2022年，环球网校从“五新”出发 ，做了这样一些不寻常的事，在守住教育初心 、践行长期主义和加强行业引领上走出了一条不寻常 的路 。

　　让我们一起在探寻中找到行业前进 的希望……

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　　新未来 ：以青藤精神链接时代力量

　　职业教育不止于一纸一书 、一课一识 ，这 是职教人的共识。但如何更好地与当下时代 的需求同频共振 ，更充分地链接就业市场供给双方 ，答案始终莫衷一是 。对此，环球网校选择了“聚焦新职业 的终身学习平台”这个宏大命题 ，并在成立18年的积淀之上，全新升级为环球青藤 ，给了自己一份风华正茂的“成人礼”。

　　据悉，于2022年1月11日盛大举办的环球青藤青年节便 是其正式官宣 、开启新程 的首次亮相 。作为环球网校战略全新升级环球青藤后的超级品牌符号 ，首届环球青藤青年节邀请来自政府部门 、知名院校、行业机构等百余位专家学者共聚一堂、共话发展 。

　　在现场，环球网校联合人民网人民数据研究院共同推出的2021青年就业职业规划报告正式发布 ，通过青年就业用工趋势和职业技能的洞察和研判 ，并且与真爱梦想公益基金会携手打造 的职业规划教育公益项目也完成了战略签约，以集平台搭建、课程建设 、社会实践为一体 的整体解决方案让每个有梦想的青少年提前触摸到“未来人生”。

　　终身学习 、终身就业 、终身成长，环球网校先行业一步 ，洞悉到韧性时代下的个体诉求，并在探寻职业流变、链接真实个体和共话时代精神上，尝试探索一条拥有“环球特色” 的新路径 。

　　环球青藤青年节活动现场合影

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　　新发展：新职业技能培训的坚定布局

　　“就业是时代之上 的一角冰川 。经济转型和拐点的阵痛 是造成目前就业形势严峻的主要原因 。但同时 ，新趋势、新业态和新风向也在重塑就业模式和结构。”8月2日 ，在ISC 2022数字安全人才发展峰会上 ，环球网校CEO伊贵业分享并阐述了以职业教育促新职业发展的行业理念。

　　ISC 2022数字安全人才发展峰会主题演讲

　　在峰会现场，360数字安全集团和环球网校专业共建的战略合作扬帆起航。双方以实际行业和技能需求为基础 ，合作推出了网络安全运营工程师课程，落实“产、学 、研、用、测”一体化的设计思想和模式 ，在学习感知、技能路径、职业规划各方面全面赋能人才培养。

　　据了解 ，这并不是环球网校在拓展新职业课程品类上的唯一落子 。在2022年，环球网校结合互联网技能、数字经济 、幸福产业等领域用工就业的新趋势、新职业和新风向，先后推出奢侈品鉴定 、碳排放管理 、中医健康 、认知心理等多个技能兴趣学习类目 ，在运营电商 、数据商业、创意设计 、个人成长 、健康心理和IT技术等板块不断拓界 。

　　众所周知 ，职业教育品类多且高度分散，在一个系统方向上 ，产品研发和经验积累都需要很长时间 。打造面向就业和职业提升的终身学习平台，在技能培训的领域不断扩展更多 的品类方向 ，将更优质的内容变成学习效果和传播效率更高 的产品 。这在环球网校是一条难而正确，且必须坚定走下去的路 。

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　　新服务：以更精细的产品体系颗粒度提升交付质量

　　历经20载发展、注册学员量突破4千万、学员满足度95%以上、独家研发人工智能学习平台云私塾Pro……这家一直保持快速发展 的“老牌”职业教育企业，却在2022年做了一件看似“慢”下来 的事情：梳理标准化，并进一步构筑管理中台。

　　“我们花了整整一年 的时间 ，梳理各业务链条 、岗位职责和协同流程。”来自环球网校项目管理中心 的负责人向记者说道。这种费时费力又很难在短期内看到效益的“慢动作” ，在行业纷纷抢跑的当下属实不易 。

　　“互联网平台进入存量竞争时代 ，我们需要转向利润增长的新模式 ，回到产品高效实用，品牌口碑积累的本源。这一切都取决于我们产品体系 的交付质量 。”伊贵业这样说 。在他看来，这就是环球网校在进一步优化“术” 、整合“法”之上坚守的“道” 。

　　修炼内力 ，向下深挖 。基于制度流程 的企业标准化 、数字化、体系化管理，从流量 、销售 、运营 、产品 、教师、教研 、服务多环节进行协同和落地 。这是环球网校提升聚焦服务承诺 ，创造学习峰值 的“慢”功夫。

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　　新硬核：云私塾Pro对高效学习和考试通过率的赋能

　　以科技赋能教育 ，让学习更高效 是环球网校 的使命 。在传统 的教与学过程中，“教”与“学”往往很难形成真正的匹配。知识 的传递与接收不对称 ，知识的传递与需求不对应 ，传递 的节奏与能力不适应，是定位到每个学习个体上普遍存在的问题，导致“简单的重复学，复杂的没学会，学会了用不上” 。

　　如何以先进的技术手段提高老师和学员各自的生产力 ？环球网校借助智能化技术的进步，历经6代升级 ，独家研发云私塾Pro学习平台，在对学员实现千人千面个性化辅导 的同时极大提升了学习完成度和考试通过率。面对行业流量与口碑 、体量与技术，重体验和重决策的竞争角逐，获得了市场和学员的双重口碑 。

　　据了解 ，在打造智能知识体系的基础上 ，云私塾Pro将历年教材和真题的知识点进行分析拆解 ，并根据每个知识点的目标层级、考试分值和掌握要求设置成知识图谱。通关一个任务，需要分几步，每步需要掌握哪些知识点一目了然。

　　在完成知识点量化 ，云私塾Pro则 是打上知识关联标签，结合大数据算法，根据考试目标、剩余时间和学习反馈为每个学员规划动态学习路径，及时给出实际可行的最优方案 ，助力学员目标达成。

　　如何学、如何记、如何做对题这三个看似简单却囊括大部分学习痛点 的问题成为环球网校云私塾Pro向教学本心回归 的底层逻辑。

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　　新生态 ：OG学习者社区创构行业新范式

　　如果说在“什么 是真正的终身学习平台”这个命题上，环球网校在品类拓展和洞察发现上给出了一种答案 。那么 ，在回答“如何践行终身学习”中 ，全新升级 的环球青藤在2022年夏季创新推出的OG学习者社区 ，在公益探索和共创模式上显然具有相当大 的想象力 。

　　据了解，OG学习者社区旗下内容IP ，大型系列公益节目《潮职》 ，仅两季便实现总播放量1800万+，单集最高播放量100万+ 的出圈成绩 。业内垂类创先推出 的工具IP”职业词典“ ，也已经收录300+新职业 ，从职业 的从业门槛到技能要求，从职业的自身发展趋势到未来整个行业的发展蓝图，以“职”为定点进行有关职业认知和职业规划 的普惠 。正式官宣上线仅仅两个月 的OG学习者社区在职业教育 的发展赛道 ，已经留下一抹“起跑即领先” 的傲人身姿。

　　这个由环球青藤与全球WorkFace超级社群等诸多生态合作伙伴联合发起和倾力打造的终身学习社区，以“你 的职业日记本”为定位 ，通过开放 的社群共创与生态联结 ，在陪伴式、行动式 、沉浸式学习中营造个体 的共同学习场域 ，运营职业微社区集群，打造主理人公会 ，构建新职业分布式的行动网络 ，实现彼此连接 ，彼此赋能，助力终身学习者在没有“围墙”的“社会大学”中激扬成长。