唱歌、弹琴、“跳火圈” 选战把台政客逼成“才艺明星”******
【环球时报综合报道】台湾地区 的选战日趋白热化，甚至逼得参选人不得不“能歌善舞”，拼命与民众拉近距离 。因为，出席活动上台高歌，不仅能炒热气氛 ，更 是博感情 的最佳方法之一 。
据台湾舆情网站“网络温度计”1日报道 ，通过数据分析统计 ，近一年10名最被岛内民众讨论“爱唱歌 的政治人物”，结果第一名为前“卫生福利部部长”陈时中。2021年11月 ，岛内网络曾流传一段视频 ，画面中陈时中未戴口罩喝酒唱歌 ，后来又流出第二个视频，显示陈时中在三级警戒期间依旧“脱口罩高歌” ，引发巨大争议。而闽南语歌手詹雅雯2020年举办小巨蛋演唱会时 ，也邀请陈时中同台飙歌；陈时中2022年竞选台北市长的后援会成立时，两人再度同台合唱 。
排名第二 的是民进党“立委”高嘉瑜 。2022年10月，她南下嘉义助选连唱3首 。排在第三的是前台北市长柯文哲 ，2022年3月他与前台北市副市长黄珊珊被爆在公共场合摘下口罩开唱 ，因违反防疫规范而受罚 。去年12月底卸任前 ，柯文哲在台上高歌《囚鸟》 ，更笑说“不用当市长可以自由了”。今年1月 ，台北内湖科学园区岁末联欢晚会，柯文哲与高嘉瑜和台北市长蒋万安同场飙歌 。
前高雄市长韩国瑜排在第四，2018年他参选高雄市长造成一股“韩流”席卷全台 ，只要 是韩国瑜的竞选场合，支持者都会大唱《夜袭》，意外让这首军歌爆红 。第五名 是台北市议员徐巧芯 ，她曾在去年11月参加时任国民党台南市长候选人谢龙介募款餐会时，演唱王心凌 的《爱你》。
台北市长蒋万安名列第六 ，去年10月他发布竞选主题曲《无限·台北》 ，希望唤醒不同世代台北人 的光荣感。高雄市长陈其迈排名第九 ，喜欢唱《红豆》 ，不过经常跑调。歌手出身的“立委”林昶佐列第十，他当选后反而很少以歌手身份表演，大多是竞选时与选民唱歌互动累积人气。
针对这份排名，蒋万安1日回应称 ，“谢谢网友评分” ，他平常没有很多机会在现场唱歌 ，“大家可以多多提供歌单，让我多多练习” 。徐巧芯表示不服气仅排第五 ，认为自己应该得第一 ，“不过没关系，2024选举过程中 ，大家还 是可以持续看到我表现 的机会” 。
除了唱歌外 ，岛内政客还经常表演其他才艺。比如在民进党举办的募款餐会上 ，台北市议员王世坚曾表演拉小提琴，还有“立委”陈莹弹钢琴。2015年12月，新北市第四选区国民党“立委”参选人陈茂嘉 ，当众表演了绝技“跳火圈”，表明自己坚定 的参选决心 。能成功表演这些绝活 ，要归功于陈茂嘉 的科班出身——30多年前，他曾入选小学体操队 ，保留节目还有翻跟头和劈叉 。今年1月 ，有岛内网民在社交平台询问 ，“想到运动/才艺会联想到什么政治人物 ？”结果不少人回复说 ，王世坚的小提琴和马英九 的游泳 。
不过，台湾政客表演才艺，也经常引起争议。如“网络温度计”排名第七 的新竹市长高虹安2019年与主持人朱学恒高唱《塔绿班之歌》，因唱出“绿畜”一词引发争议 。2022年年底，高嘉瑜点评徐巧芯唱《爱你》的音色音准都不如她 ，同时还大跳《爱你》 的舞步 ，隔空较劲意味浓厚。徐巧芯随即在脸书喊话 ，邀请高嘉瑜挑战天后张惠妹的《三天三夜》 ，有网民评论称“我们要看到血流成河” 。
台湾东海大学地方自治研究中心执行长潘兆民表示 ，岛内政治人物没有热度 的话，选民对其印象就不深 ，甚至记不住名字，要在选战中获胜恐有难度。因此，通过各种方法拉抬人气，争取曝光机会 ，无论是出席活动还 是上台唱歌，都 是让选民记住自己 的方法 ，而唱歌明显可以带动现场气氛 。不过也有分析称，政客这些做法只 是为了选举，吸引选民关注，但说到底还 是扎实的施政能让民众安心 。(张若)
福建泉州出台留泉返泉十三条措施 鼓励外来务工人员留泉过年******
2023年元旦 、春节将至 ，为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障 ，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红” ，特制定支持企业员工留泉返泉的十三条措施 。
一强化节前稳岗留工
（一）发放一次性稳就业奖补 。落实省上一次性稳就业措施 ，对经当地工信部门认定 ，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率） 、2023年春节当月保持连续生产（2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%）的重点企业（规上工业企业） ，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数 ，按1000元/人的标准进行奖补 ，每家企业奖补金额最高不超过15万元 ，所需资金从就业补助资金中列支 。
（二）开展返乡职工“千里送暖”活动 。在春节前组织我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货 、小红包等慰问品，在当地营造泉企心系员工 、关爱员工的良好氛围。
（三）开展留泉职工“迎春送暖”活动。“两节”期间，按每户1000元标准 ，安排慰问“苦 、脏 、累、险”岗位职工 、节假日坚守一线岗位职工 、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工 的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动。所需资金由市、县两级工会进行统筹。
（四）支持员工参加职业培训 。鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，取得专项能力证书 的，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人700～3000元给予补贴 ，对列入紧缺急需工种目录 的 ，补贴标准按规定上浮30% ，所需资金从就业补助资金中列支 。
二强化节后返岗招工
（五）给予个人来泉就业岗位补贴。落实省上一季度促就业措施 ，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业（且为在全省范围内新就业） 的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月 ，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支 。上级有新规定的 ，按上级规定执行。
（六）支持企业外出招聘接返员工 。对参加由市 、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的 ，给予每家企业省外5000元、省内2000元 的一次性劳务合作补助 ，所需资金从就业补助资金中列支。
（七）支持人力资源服务机构招工引才 。对为我市企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险） 的经营性人力资源服务机构 ，每引进1人给予1000元 的奖励补贴 ，所需资金从就业补助资金中列支。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上（含100人）且在泉稳定就业的经营性人力资源服务机构 ，按每人500元标准对该机构予以奖励 ，所需资金由各县（市、区）财政承担。
（八）开展“千企引工”“以老带新”等系列活动。2023年一季度 ，持续运用各地人社招聘网站等线上招聘平台 ，邀请千家以上企业开展百场以上招聘活动，为企业用工招聘提供便捷服务。鼓励员工“以老带新”，对符合条件 的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支 。鼓励各地对引工较多的个人授予“引工大使”称号 ，并给予相应的优惠政策 。
（九）搭建企业用工调剂平台 。支持行业协会 、社区（村）基层就业服务平台 、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台 ，及时收集发布用工余缺信息 ，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配 ，符合条件 的按每人500元的标准补助调剂平台 ，所需资金从就业补助资金中列支 。推广晋江、石狮 、泉港等地零工市场经验做法 ，帮助企业与灵活就业人员实现供需对接 。
三强化服务保障
（十）发放返泉返岗交通补助。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的 ，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助 ，市总工会按省内户籍最高补助100元、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。
（十一）开展“泉州免费游”活动。在泉务工 的非泉州籍职工可通过基层工会 ，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证 、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，免费游览国有A级旅游景区及各县（市 、区）协调开放 的景区（点）。
（十二）提供免费流量礼包。电信 、移动、联通三大运营商为留泉过年的非泉籍用户提供每月20G的5G网络专用流量（有效期3个月） ，让留泉过年人员畅享视听网络。
（十三）加强职工医疗服务和劳动保障。着力保障留泉员工两节期间就医用药需求，对感染新冠病毒 的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理，分发《泉州市民居家防疫手册》，家庭医生（网格医生）提供健康咨询、心理疏导 、用药和抗原检测指导等服务，以及重点人群和次重点人群的分类分级健康服务 、重症的分级分类转诊。指导企业合理制订春节错峰放假和调休计划 ，畅通劳动保障维权渠道 ，及时化解各类欠薪等矛盾纠纷 ，营造良好用工环境。
（来源 ：泉州市政府办 、泉州市人社局 、泉州市财政局）
