“乙类乙管”后 如何做好个人防护？******

“乙类乙管”后 如何做好个人防护？

甘肃山丹 ：开创“人才兴县”新局面******

　　【科技政策扎实落地·看招】

　　“作为土生土长的山丹人 ，我要充分发挥一技之长 ，为家乡 的肉羊产业发展出一份力……”日前 ，中国农业大学特聘研究生导师、甘肃省张掖市市管拔尖人才 、农业技术推广研究员高志卿接受科技日报记者采访时说 。

　　山丹县 是半农半牧县 ，也 是甘肃省肉羊产业大县之一 ，特产“山丹羊肉”是国家地理标志产品，肉羊产业是当地农民增收 的主导产业 。但是，专业技术人员老龄化严重 、技能型 、工匠型人才极度匮乏 ，肉羊标准化养殖技术推广受阻 ，科技创新力度不强 ，严重制约了肉羊产业发展 。

　　自高志卿及团队申请实施“人才培养支撑羊产业高质量发展”重点人才项目以来 ，先后获得项目支持资金16万元 ，培育乡村工匠65名，专业技术人员15人 ，产业带头人25人，确保山丹羊产业发展“后继有人”。

　　党 的二十大报告提出 ，深入实施人才强国战略。这为山丹县进一步做好人才工作提供了根本遵循和行动指南 。

　　强引领 凝聚人才发展合力

　　近年来，山丹县通过树立“一把手抓第一资源”责任意识，建立了党委政府人才工作目标责任制 ，实行人才工作领导小组成员单位重大事项报告 。

　　据了解 ，该县出台的《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》 ，配套制定项目平台 、岗位职称、柔性引才 、生活服务等多项优惠政策措施，投入近2000万元 ，创新设立“千万人才专项引导资金” ，形成“1+X+N”人才“引育用留”闭环体系。

　　“借助县上实施 的‘两站一学者’计划，我们柔性引进高层次医疗专家（团队）8个，一定程度上解决了群众看病难、看病贵、看病远的问题，让百姓在家门口就能享受到同质化的医疗服务 。”山丹县人民医院党委书记朱成善向记者介绍引才用才工作 。

　　山丹县聚焦县域医疗卫生领域短板弱项，实施“两站一学者”柔性引才计划 ，与中国医学科学院等医疗机构达成帮扶协议 ，邀请知名专家（团队）来山丹开展诊疗活动。截至目前，共诊疗患者6000多人 ，节约群众外出就医费用3000多万元，以人才工作“小切口” ，解决民生事业“大问题”。

　　促发展 营造近悦远来氛围

　　“之前还担心一人租房不方便，没想到人才公寓的环境设施这么好。”作为第一批入住人才公寓的高层次引进人才，王治国在拿到公寓钥匙后兴奋地说。

　　为解决引进高层次人才“安居之忧”，让他们在工作上“轻装上阵”，山丹县大力打造安居工程。配套出台高层次人才租房补贴政策，共投资1300多万元建成高标准“人才公寓”22套，配套建成集学习交流、健身休闲为一体的“人才之家” ，为入住人才提供全方位 的生活设施 ，实现来丹即住、居而无忧 ，目前第一批共6人入住人才公寓 。

　　今年以来，全县共组建7个乡村振兴专家服务团深入10个乡村建设省级示范村和24个农业产业化龙头企业开展技术指导 ，安排37名市、县管拔尖人才，以“揭榜挂帅”方式深入乡村一线解难题、助发展 ，选派27名优秀人才到11个重点产业示范基地担任技术指导员，为乡村振兴 、产业发展赋能助力。

　　“我们会用最大的诚意、最优 的政策、最好的环境留住人才 、集聚人才、用好人才 ，推动经济社会各项工作不断向前向好发展 。”山丹县委常委 、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长赵学涛说 ，今后，山丹县将深入学习贯彻党 的二十大精神 ，牢固树立发展 是第一要务 、人才是第一资源理念，聚焦工业主导型和生态功能型发展定位 ，不断激发人才“内生动力” ，开创“人才兴县”新局面 。（本报记者 颉满斌 通 讯 员 朱 韬）