北京：以性别为由拒聘妇女最高可罚5万******
中新网2月3日电 北京市人力资源和社会保障局近日发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知 ，其中明确，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准，或因结婚 、怀孕 、产假 、哺乳等 ，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款 。(中新财经)
文件截图
在皖台商的新年心声：两岸交流不 是难题 未来发展充满信心****** 中新社合肥1月17日电 题：在皖台商的新年心声：两岸交流不 是难题 未来发展充满信心 中新社记者 张俊 “新 的一年，两岸交流一定会更频繁，特别 是民间交流合作会更加紧密 。相信在同样 的共识下 ，两岸的交流合作不会是一个难题。”近日 ，台湾工程师郑人豪在接受中新社记者采访时如是说 。 今年49岁的郑人豪来自台湾台北 ，扎根安徽已近5年时间 ，幽默风趣的他形容自己是半个合肥人，无论是本地方言 ，还 是民俗文化，他都耳熟能详。 郑人豪是合盟精密工业(合肥)有限公司总经理 。2017年 ，当他刚刚走进公司所在 的合肥新桥集成电路科技园时，这里还 是一片荒地 ，周边除了正在建设 的厂房 ，人烟寥寥。然而短短半年时间，在政府的支持和帮助下，工厂就建成交付，这让他非常感动。 郑人豪表示，大陆半导体产业已发展多年 ，并形成了完整产业生态圈 ，惟有部分关键零配件仍需进口。有着20多年从业经验的他，当时受所在公司委派 ，希望在大陆选择一地建厂 ，实现高端零配件的国产化，减少对进口的依赖。 怀揣着打造国产化高端零配件 的目标 ，从2017年起 ，郑人豪与团队开始走访大陆多个城市与开发区 ，寻求在地理区位 、地方政策、人才与配套适宜 的厂址 。经过调研讨论后 ，最终选定合肥为最佳落户建厂地点 。 2018年，郑人豪和团队正式入驻合肥的公司 ，并一直工作至今。尽管遇到疫情，但公司依然快速发展。郑人豪说：“我很高兴当初选择来到合肥创业耕耘 ，如今企业不仅步入正轨 ，进入发展快车道 ，还培养了一批本土人才。”目前，郑人豪 的公司有近50名员工 ，其中超过八成员工都 是本地培养的人才 。 郑人豪表示，大陆调整疫情防控政策后，台商将加大对安徽 的投资，尤其是在高端制造等高新技术产业 。新的一年，他也为公司制定了新 的目标，对未来发展充满信心。 在大陆工作生活已有23年 的黄宏洲来自台湾嘉义 ，来到合肥投资兴业也有14年时间 ，是合肥市台湾同胞投资企业协会会长 。黄宏洲说，20多年来，他切身感受到大陆翻天覆地的变化，也亲眼见证到了安徽在经济社会发展 的巨大成就 ，特别是在新型显示、高端装备、新能源汽车等高新技术产业的集聚发展 。 黄宏洲表示，过去三年时间，尽管受到疫情影响 ，但台商台企来到大陆投资创业的热情并未减弱，其所在 的协会先后接待了80多批来访的台商代表团 。 黄宏洲说 ，新的一年 ，随着疫情防控政策的优化调整，在皖台商将加强与国际客商之间的交流频次，获得更多 的发展合作机会 ，产业一定会得到更大 的提升。“我们会积极发挥好桥梁纽带的作用，号召广大在皖台资企业抓住机遇 ，加快企业转型升级和创新发展 ，更加深入参与和支持皖台之间的交流合作。” 截至目前，安徽共有海峡两岸青年创业基地、台湾工业园等各类涉台园区19个，在安徽创业就业 的台商、台青3000余人 。(完) 每日彩票地图 |
