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第二十九届台胞青年冬令营开营 台青迎新春话团圆******

  中新社北京1月13日电 (朱贺)2023年全国台联第二十九届台胞青年冬令营开营式13日在北京举行。冬令营为期两个月,约500位台青将在感受冰雪世界、走进小桥流水中饱览人文历史,了解发展成就。

1月13日,2023年全国台联第二十九届台胞青年冬令营开营式在北京举行。中新社记者 赵隽 摄

  全国台联党组书记、副会长纪斌表示 ,全国台联以线上线下相结合 的方式举办本届台胞青年冬令营,主体内容分为开营式、“台胞过大年”联谊活动 、地方特色分营 、短视频作品展示等四个板块 ,将组织开展以两岸融合发展 、生态文明建设、中华优秀传统文化为主题的线下分营活动,以吸引更多台湾青年投身促进两岸关系和平发展 、融合发展的大潮 。

  台湾中华青年发展联合会理事长王正呼吁台湾学子正确看待两岸关系和台湾历史,多角度 、全方位综合了解大陆 。北京大学体育教研部台湾教师陈文成则希望 ,未来举办更多两岸民众喜闻乐见 的体育交流项目,共同弘扬中华体育精神。

图为与会嘉宾共同启动开营仪式。 中新社记者 赵隽 摄

  全国台联联络部部长任挥接受中新社采访时表示,本届冬令营围绕新春 、团圆等主题,扩展到大陆各地举行 。经过数十年积淀 ,冬令营在台胞青年中的影响力越来越大,冀通过活动为台胞青年打造交流平台,为台青来大陆创业就业 、寻求发展提供更多服务与帮助 。

  “正值春节前夕,大家因为冬令营聚集在一起 ,感到非常激动 。”台湾中华青年发展联合会文宣部部长刘志一受访表示 ,期待更多青年透过活动感受大陆 的壮丽山川及日新月异 的变化 。

1月13日,2023年全国台联第二十九届台胞青年冬令营开营式在北京举行。图为冬令营总营旗亮相开营式。 中新社记者 赵隽 摄

  开营式现场,与会嘉宾以“云授旗”方式向参与举办冬令营活动的大陆各地分营及台北、高雄 、澳门分营授营旗 ,共同启动开营仪式 。

  全国台联台胞青年冬令营自1989年以来已成功举办28届,共有约7000位台胞青年参与。(完)

沪政协委员吁实现最大化赋能 优化留学归国人才服务政策******

  中新网上海1月10日电 (记者 许婧)受疫情常态化影响 ,越来越多 的意向留学人群倾向毕业后回国就业 。上海如何进一步让留学归国人才更好发挥独特优势,提升城市核心竞争力与软实力 ,建成国际化人才高地 ?正在此间召开 的2023年上海两会上,政协委员们纷纷建言献策 。

  作为中国开埠最早的城市以及目前最大和最发达的城市,上海一直以来都 是引才聚资的前沿 ,对全球高端人才具有强劲吸引力 。上海也一直致力于构筑人才战略优势、建设高水平人才高地 ,鼓励和支持留学人员来沪就业、创业 。

  上海市人社局相关数据显示 ,去年6月份留学人员落户新政出台以来 ,通过直接落户政策引进留学人员已超过3万人 。目前 ,来沪工作和创业 的留学人员累计达27万余人。

  海外高端人才大规模流入带来了巨大效益 ,为上海科技进步与经济发展注入了强大动力 。近年来 ,海外高端人才引领上海经济社会发展 的效应更为明显。他们带来了先进的学术思想,促进了科研管理及理念 的国际化,提升了上海的软实力 。

  不过,留学归国人才来沪发展仍有一些突出诉求目前没有得到解决。

  上海市政协委员、致公党上海市委副主委张文明受访时说,结合全市中心工作,致公党上海市委开展专项重点课题研究,汇聚高校、政府侨务部门 、留学社会组织 、上海市欧美同学会等不同涉侨、涉留学归国人员部门 的智慧,通过大量数据分析和再分析 ,对在沪留学归国人才 的生存状况、人才贡献情况 、人才发展面临 的问题等进行了深入分析 。

  张文明介绍,致公党上海市委在调研中发现,目前上海留学归国人才对拓宽信息渠道仍有突出需求 。回国 、来沪求职 、创业 的过程中 ,海归仍或多或少受到获取信息渠道不畅、创业资源对接不顺的钳制,强关系网络和非正式关系仍在求职创业过程中发挥着重要作用 。

  同时 ,海归也表达了需进一步加大多种扶持力度的期待。“围绕海归人才就业 、尤其是创业过程中最关注 的人才服务、税收租金减免等问题,制定相应 的解决方案 ,用足政策 、强化支撑,也 是紧迫 的重要诉求之一 。”

  在对上海 的人才政策和方略进行评估后 ,致公党上海市委提出了进一步优化上海留学归国人才服务政策的建议 。

  “留学归国人员渴望有更加优化的服务体系 。‘互联网+政务服务’的提出和发展已为企业办事提供了相当 的便利 ,但对海归人才创业过程 的新问题 、新诉求,政府也需不断优化公共服务体系和鼓励发展市场化服务功能,为海归创业企业和创新项目实现最大化赋能。”张文明说。

  曾在日本留学10 年 的张文明是在2005 年毕业之际选择回到祖国工作 。他结合自身经历谈到 ,人才引进政策从早期的填补空白到如今涉及高端人才 ,其实应该向有实际工作经验 的人才倾斜,加大对这类人才 的引进力度;在未来 的人才支持方面,应尽可能向科研成果转化方面倾斜 ,要注重相关研究成果的实用性评估 ,集中力量支持那些解决具体问题的人才发展。

  此外 ,应重视引进人才团队建设 ,对海外应届博士生的引进建议尽可能在既有研究团队基础上引进 ,这样可以发挥海归人才 的专业优势,有助于引进 的高端人才在相关领域延续所学 ,继续作出贡献 ;还应大力支持关键制造业方面方面 的人才,特别是应建立针对创业型人才评价 的体系,并以此作为进一步支持的依据 。

  “我们研究发现留学归国人才正在呈从中心城区向周边城区扩散的趋势,这是对于上海市发挥各具特色城区资源具有积极的导向作用 。因此 ,我们建议结合五大新城建设 ,进一步出台相关政策吸引留学归国人才积极参与五大新城建设,提升五大新城 的竞争力和整体发展水平。”张文明说 。(完)

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