聚焦“国际范” 政协委员支招北京建设国际一流和谐宜居之都******
中新网北京1月18日电 (记者 杜燕)《北京城市总体规划(2016年—2035年)》提出 ，2035年初步建成国际一流的和谐宜居之都，2050年全面建成更高水平的国际一流 的和谐宜居之都。正在召开 的北京市政协十四届一次会议上，委员们围绕加快建设国际科技创新中心 、打造全球数字经济发展“北京标杆” 、建设国际消费中心城市等为建设“国际范”大国首都建言献策。
2022年，北京国际科技创新中心建设取得显著成效，实现新跃升。据统计，去年北京市研发经费投入强度保持在6%以上，研发支出占地区生产总值比重稳居全国第一 ；全市新设科技型企业首次突破10万家，同比增长12.21%。
北京市政协委员 、德勤中国首席执行官曾顺福谈到，创新一直是北京的优势 ，北京应进一步大力支持科技创新的发展，帮助企业推动数字化转型。而推动科技创新发展 的很大动力来自于人才 ，建议北京加大国际人才引进能力 ，包括加强顶层设计 、定向招引创新人才 、加强对此类人才 的配套服务以及提升北京市 的宜居程度。
在他看来，北京可以推动科研和成果转化体制改革 ，创新科研管理机制 ，从工作环境 、评价机制、薪酬待遇等方面建立有利于国际人才进入的创新环境，加强科研人才跨国流动 的市场机制建设和合作方式创新，探索建立外国专家承担课题 、联合研发项目经费包干制等科研项目管理改革创新，吸引更多外国高水平专家参与联合研发项目。对科技创业和中小型科技企业给予更多支持，设置科创企业发展基金，举办科技创新大赛，强化国际科研和创业 的软硬环节建设等。同时，增强对国际人才 的人文关怀和对其家庭成员 的配套服务 ，围绕国际人才工作圈和生活圈 ，提升城市“软环境”。
当前 ，北京正全面推进智慧城市建设 。根据《北京市“十四五”时期智慧城市发展行动纲要》，到2025年 ，北京将建设成为全球新型智慧城市的标杆城市。来自科技界的市政协委员、奇安信集团董事长齐向东认为 ，北京在建设智慧城市过程中 ，亟需打造高水平 的智慧城市安全运营中心，树立中国智慧城市建设 的标杆 ，为数字城市发展打牢基础。
“智慧城市应用场景复杂 ，防护难度大 ，需进一步加固网络安全底座。”在齐向东看来，智慧城市建设已成为现代城市重塑发展新优势 、抢占竞争制高点的战略选择，而网络安全是智慧城市 的核心底座，网络安全运营水平决定了智慧城市 的抗风险能力。目前 ，奇安信正与西城区合作建设西城区网络安全运营中心 ，将努力把该运营中心打造成北京网络安全的“名片” ，并向全国推广 。
要打造全球数字经济发展“北京标杆”，齐向东认为，发展与安全 是一体之两翼、驱动之双轮，有安全保障 的发展 ，才 是健康的、可持续 的发展。他建议，进一步加大安全投入，提高网络安全投资在数字经济项目中的占比；另一方面 ，鼓励重点企业承担技术研发工程，加快突破关键核心技术。
《北京培育建设国际消费中心城市实施方案(2021—2025年)》提出 ，到2025年 ，北京在国际知名度、消费繁荣度、商业活跃度 、到达便利度 、消费舒适度、政策引领度等关键指标方面水平显著提升，基本建成国际消费中心城市 ，形成具有全球竞争力的体育、教育 、医疗、会展等一系列“城市名片” 。
“建设国际消费中心城市，要充分发挥数字经济的引领作用，消费科技场景 的促进作用和金融保险 的支撑作用 ，实现传统商圈转型和质量升级 。”北京市政协委员 、致公党北京市委副主委刘学增建议 ，北京要优化数字经济生态，对接能源、电力、通信等领域在京央企，组织一批具有较大量级和较强示范带动作用 的应用场景；打造沙箱试验区，推动区块链技术在供应链金融 、数字贸易治理、跨境支付等领域落地 ，形成一批标志性 的金融科技应用场景 ；构建具有古都文化特色的数字文化新业态 ，立足古都创新文化资源优势，丰富数字化智能化应用场景；建设新型数字产业和消费集群，打造集文化 、艺术、旅游 、体育 、休闲 、娱乐等丰富多元为一体的消费场景 。
来自工商联界的市政协委员 、振兴国际智库理事长李志起多年来关注国际消费中心城市建设 。他认为，国际一流商圈是展示国际消费中心城市 的名片 ， 是助力本土品牌走向世界 的主场。北京目前有王府井 、CBD和三里屯具备国际一流商圈 的潜力，在打造差异化和识别度的国际一流商圈方面有一定优势，但也存在缺乏统一规划和管理等问题 。
李志起建议 ，进一步统一商圈规划 ，打造商圈品牌。在商圈布局方面，可借鉴伦敦牛津街和纽约第五大道 的空间布局 ，各商圈周边区域逐步连成一大片，有力提升商圈活跃度。同时，商圈自身建设要和周边资源积极联动 ，如通过过渡区域 的设计将王府井和故宫打通，以人文历史为主脉络，实现文化和商业 的交融。(完)
台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******
中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币，下同)，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1% 。不过，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大，年收入未达平均总薪资的员工比例创新高 ，总薪资最高 的前10%与最低 的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。
综合《联合报》 、中央社等媒体报道 ，“主计总处”官员表示，2021年疫情对各行业的影响大不相同，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出。在薪资成长的行业中，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元 、增长9.33%最多 ，其次是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三 。
而受疫情影响较大且兼职员工较多 的行业 ，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元，且较前一年有所减少 。
据统计 ，2021年总薪资平均数为67万元，较前一年增加3.02% ，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31%，较前一年的67.88%更高 ，显示虽然薪资中位数提高，但未达平均数 的比例反而增加 。“主计总处”官员分析，这是因为2021年出口产业表现较好 ，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金 、拉高整体薪资平均数与中位数，但低薪行业 的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长。
此外 ，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍 ，较2020年的4倍扩大 ，也 是该数值自2016年以来首次出现扩大。(完)
