中国共产党人精神谱系融入高校思政课实践教学 的方式与路径******
作者 ：马福运（河南师范大学马克思主义学院教授）
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好红色资源 ，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义 、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任 的时代新人”。在河南安阳考察时 ，习近平总书记强调，“红旗渠精神同延安精神 是一脉相承 的 ，是中华民族不可磨灭 的历史记忆 ，永远震撼人心 。年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳 、自力更生、艰苦奋斗的精神 ，摒弃骄娇二气 ，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。包括伟大建党精神 、延安精神 、红旗渠精神等在内的中国共产党人精神谱系，是我们党的宝贵精神财富 ， 是上好“大思政课”的鲜活素材 、融通课堂教学与实践教学 的有效媒介。依托中国共产党人精神谱系相关学术成果和实践教学基地，通过课堂叙事式教学 、平台情景式教学、基地体验式教学 、网络延展式教学 的“四位一体”立体化实践教学模式，将中国共产党人精神谱系全面融入高校思政课实践教学 ，能够使广大青年学生深刻领悟中国共产党人精神谱系 的丰富内涵和时代意义，激励他们继承优良传统，赓续红色血脉 ，将志气、骨气、底气固化为信仰，转化为信念 ，强化为信心 。
习近平总书记强调，“要用红旗渠精神教育人民特别是广大青少年 ，社会主义是拼出来、干出来、拿命换来 的，不仅过去如此，新时代也是如此” 。弘扬包括红旗渠精神在内 的中国共产党人精神谱系重在实效性，实现课堂叙事式教学、平台情景式教学、基地体验式教学 、网络延展式教学的相互渗透 、有机融合 、功能互补，有效整合校内校外 、课内课外、线上线下等教育教学资源，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力 、针对性 。课堂叙事式教学，指根据“小故事大主题 、语言通俗易懂 、贴近学生实际”的原则，针对教材中的不同知识点，挖掘“红色故事”蕴含的教育主题，聘请英雄模范人物担任特聘教授走进课堂，强化课堂教学的叙事性和吸引力 。平台情景式教学，指借助多功能思政课实践教学平台，以学生深度参与、深度体验为主旨 ，利用文艺表演、情景剧 、辩论赛等形式 ，将教学内容转换在体验探究之中 。基地体验式教学 ，指因地制宜，建立和利用思政课实践教学基地 ，通过参观考察、调研访谈或劳模授课 ，引导学生带着问题感受革命历史 、感悟先进事迹、追寻先辈足迹，用百年奋斗的辉煌成就激发学习热情和奋斗激情。网络延展式教学，则是基于网络教学平台等共享性学习资源 ，运用虚拟仿真 、新媒体 、人机交互 、大数据等技术 ，让学生在图形、动画、三维场景构造的虚拟环境中感受和掌握教材内容。
通过“四位一体”立体化实践教学 ，把中国共产党人精神谱系融入高校思政课 ，以课堂理论教学为支撑 ，实现了对机制、资源 、功能等现有实践教学要素的深度整合，克服了实践教学要素离散化的困难，打通了理论教学与实践教学之间的时空壁垒，体现了从知性启智 、感性润心 ，到悟性思辨 、理性笃行 的循序渐进过程 。
首先 ，回应时代课题，构建“大思政课”体系，创意性实现了“思政课堂—校内平台—校外基地—网络空间”的联通互补和互融互促 。坚持开门办思政课 ，推动思政小课堂和社会大课堂结合 ，完善思政课实践教学机制 ，已经成为深化思政课改革创新 的重要突破点 。“四位一体”立体化实践教学模式，在内容上实现了教材与现实相结合 ，在形式上实现了显性与隐形相结合 ，在功能上实现了引领与内化相结合 ，在场域上实现了课堂与社会相结合 。
其次 ，坚持问题导向，突破实践教学“瓶颈” ，创造性地解决了实践教学方法难多样 、参与难全员 、效果难呈现 、运行难长效等问题。有效解决了实践教学长效规范运行 的难题 ，通过系统建构、整体推进，克服了教学组织 的盲目性和随意性 ；有效解决了实践教学要素分离的弊病，通过同类资源协同化 、社会力量同向化 、异质资源相容化 ，实现教育资源配置效益的最大化 ；有效解决了实践教学实施偏窄扁平 的困境，通过深度挖掘实践教学元素 、综合利用实践教学资源、高效整合实践教学功能 ，实现实践育人 的全员 、全方位和全过程。
再次，立足根本任务，聚焦“讲深讲透讲活”，创新性地聚焦“教”与“学” 的主要矛盾 ，以学生为主体反向设计实践教学实施方案 。通过开展课堂叙事式教学，实现明理学道；通过网络延展式教学 ，实现明理识道；通过平台情景式教学，实现明理悟道 ；通过基地体验式教学，实现明理行道 。在方法选取 、路径实施、原则遵循、环境优化 、机制保障等方面 ，坚持一切以学生成长成才为中心进行顶层设计，形成了“教师+学生”双主体 的实践育人体系 ，从而把“教”的目标和成效化于“学” 的感知和践行，让学生在教学主体转换中做到知行合一。
实践教学模式倡导不同高校思政课实践教学 的协同与互动，以及不同实践教学方式 的整合与联动 ，旨在通过实践教学过程的“共建”和“共育”，实现实践教育价值 的“共创”和“共享”。以伟大建党精神、延安精神、红旗渠精神等丰富多样的中国共产党人精神谱系作为抓手，通过“四位一体”立体化实践教学，为构建课堂教学引领实践教学、实践教学反哺课堂教学的良好生态提供了有效路径。
通过专题化推动，贯通“课堂+实践” ，解决课堂教学供给与学生理论需求不平衡的矛盾 。依托区域红色文化资源对教学内容进行整合 ，提炼契合每门思政课 的实践教学主题，通过专题开发形成故事资料库 、实践要素牵引导图 、整体化流程表等实操方案 ，以避免实践教学目标离散、方法随意等问题；以课堂叙事为牵引，推动“英模情感叙事+教师道理叙事”相结合 、理论课堂讲授与实践教学内容相融通 ，通过具象化的教学主题 、艺术化的教学方法、生活化 的教学叙事，增强思政课理论教学的实践性；有效拓展课堂教学的时空场域，将教材重难点作为核心问题融入实践教学设计，多角度、全空间聚焦问题解决 ，有效平衡课堂供给有限性与学生需求多样化 的矛盾。
通过全链条带动，融通“要素+方法”，一体化构建大思政育人格局，解决教学要素离散化与教育系统完整性 的矛盾。在研究高校思政课实践教学要素功能 、剖析学生个性特点和价值认同规律的基础上，整合校园文化活动等校内实践教学资源，打造校内多功能、专业化实践教学平台 ，构建校外系统性 、开放性实践教学基地；通过丰富多彩的活动和亲身体验把区域红色文化融入课堂认知 、平台创作、基地体验等多向互促中，为大学生的理论认知 、价值塑造、素质提升搭建常态化体验平台；构建全过程、多要素 、网格化 、链条式的实践教学体系 ，在体验过程中检验并达成育人效果 ，有效解决教学目标随意化、方法简单化 、受众代表化 、效果瞬时化等共性问题。
通过多项目驱动，联通“网上+网下” ，多模态搭建沉浸式育人平台 。着力打造联动式课堂教学和步入式实践教学，依托智媒体 、大数据 、虚拟仿真和网络通信等信息技术 ，根据桌面式、沉浸式 、分布式等多样化需要，通过教学主题专题化 、教学方法虚拟化 、教学推广融媒化 ，搭建以思政课微信公众号、网上精品课等为载体的共建共享学习平台，通过虚拟实验设备创设直观 、生动、形象 的数字化教学仿真场景，打造“指尖化课堂”“沉浸式课堂”，拓展高校思政课教学的时空与资源，实现理论教学与实践教学的良性互动。
（本文系国家社科基金重点项目“基于口述史的红旗渠精神生成逻辑与当代价值研究”〔18AKS019〕 的阶段性成果）
《光明日报》（ 2023年01月11日 06版）
包工头欠薪后失联被刑事拘留 广东湛江公安为农民工追回劳动报酬73万余元******
本报记者 邓 君
本报通讯员 尹雁宏 李晓丹
广东湛江某建筑公司欠薪73万余元 ，包工头却以生病为由，跟警方玩起了“捉迷藏”，拒绝接受调查。近日 ，广东省湛江市公安局霞山分局严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为 ，办理了这起拒不支付劳动报酬案 ，刑拘1名犯罪嫌疑人，为30名工人追回劳动报酬 。
2022年12月14日，湛江市公安局霞山分局建设派出所接到区人力资源和社会保障局移交的一宗拒不支付劳动报酬案件 。
据人社局反映 ，该案所涉及的项目总包公司是广东万某建筑工程有限公司（以下简称万某公司），基坑支护专业分包单位 是某经建筑工程（湛江）有限公司（以下简称某经公司） ，某经公司法人代表为徐某诚，某经公司派驻该项目负责人（包工头）为何某令。
2022年9月7日，该项目工人王某文等30名工人向人社局反映在该项目被某经公司拖欠工资共计73.2万余元，人社局于当月13日立案查处 ，并分别找到徐某诚和何某令询问调查督促支付拖欠的工人工资。
直到当年11月5日 ，人社局劳动保障监察综合执法大队从王某文等3名工人代表处了解到，30名工人被拖欠 的工资仍未支付。随后，人社局先后于2022年11月7日和2022年11月17日两次向某经公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》，要求某经公司限期支付王某文等人被拖欠的工资。然而，某经公司未能在规定期限内结清王某文等人被拖欠的工资。
2022年12月14日，霞山警方接收该案件后 ，由建设派出所主办该案。次日，侦查民警立刻召集王某文等3名工人代表了解情况，经询问得知 ，工人工资均由何某令约定并支付 ，所有工人均未签订劳动合同 。工程结束后 ，工人曾向某经公司 、何某令 、万某公司及开发商多次讨薪，但只有个别工人领取到部分工资 ，大部分工人一分钱都没领到。工人多次讨薪后，何某令竟直接失联不接电话 。
由于工人均来自农村，更有多人 是家庭唯一劳动力，欠薪数额较大且时间较长 ，现年关将至，工人急需领取报酬回家过年 ，因此情绪非常激动。侦查民警在现场向工人代表表明态度 ，承诺会在最短 的时间内竭尽全力帮助追回欠薪并将涉案人员绳之以法 ，同时嘱咐工人代表积极安抚好其他工人的情绪。
随后，侦查人员对万某公司派驻在该项目现场办公室成员何某鑫进行了询问调查 。据何某鑫所述 ，万某公司都 是按时支付某经公司该项目工程进度款，从无拖欠 ，截至2022年6月27日 ，万某公司直接支付某经公司该项目工程进度款595万余元 ，并代付该项目21名工人工资共计37万元 。
2022年12月17日，霞山警方前往多地大力搜集旁证 ，证实何某令的确欠薪73万余元 ，遂立刻对其进行口头传唤。然而 ，何某令称自己核酸阳性 ，但拒绝提供健康码 ，漠视侦查人员的传唤，拒接民警电话。
2022年12月22日，霞山警方对该案立案侦查 。直到民警将传唤证图片和其触犯的法条及可能引发 的严重后果通过短信送达何某令 ，要求何某令限期内到公安机关配合调查 ，否则将对其采取追逃和抓捕措施 ，何某令才意识到事情严重性 ，于2022年12月28日到案。同日，何某令被依法刑事拘留。
经审讯 ，2021年7月何某令从开发商处拿到该项目基坑支护工程，因没有足够资金 ，找到何某京投资该工程，何某京又联系某经公司挂靠承包该工程，该工程总造价844万余元 ，截至2022年6月，某经公司已收到万某公司支付的工程进度款600余万元，但其以万某公司未结清工程款为由一直拒不支付拖欠 的30名工人工资73万余元。
民警对何某令进行普法教育，告知应立即筹集资金支付拖欠 的工人工资争取宽大处理 。同时 ，民警又与开发商 、万某公司相关人员取得联系 ，希望在追讨30名工人被拖欠的工资事项上取得对方支持。
终于 ，2022年12月29日 ，侦查人员召集工人代表与何某令在人社局相关负责人 、万某公司相关人员及建设派出所负责人共同见证下，在派出所会议室对某经公司因该项目拖欠 的工人工资明细进行最后核对确认，当日22时许 ，30名工人被拖欠 的73万余元工资全部支付结清。
在处理欠薪案件过程中 ，霞山公安分局以“春风利剑2023”专项行动为契机 ，积极主动与区人力资源和社会保障局形成联动机制，组建清欠专班 ，动态关注欠薪线索及清欠工作开展情况 ，定期召开案件研讨会，分析总结案件办理经验教训，提升执法队伍执法能力。同时 ，不断总结典型案例 ，对外进行宣传教育 ，增加了被欠薪务工人员 的信任感。
